{"id":17225,"date":"2023-05-11T11:16:38","date_gmt":"2023-05-11T15:16:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/?p=17225"},"modified":"2023-05-11T11:16:40","modified_gmt":"2023-05-11T15:16:40","slug":"choisir-sa-carriere-en-fonction-de-son-profil-riasec","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/choisir-sa-carriere-en-fonction-de-son-profil-riasec\/","title":{"rendered":"Choisir sa carri\u00e8re en fonction de son profil RIASEC"},"content":{"rendered":"\n

Le choix d’une carri\u00e8re<\/a> peut \u00eatre une d\u00e9cision difficile \u00e0 prendre, surtout si vous n’\u00eates pas s\u00fbr de vos int\u00e9r\u00eats et de vos comp\u00e9tences professionnelles. Cependant, le mod\u00e8le RIASEC peut vous aider \u00e0 mieux comprendre votre personnalit\u00e9 et vos pr\u00e9f\u00e9rences professionnelles, et ainsi vous aider \u00e0 choisir une carri\u00e8re qui vous convient. Dans cet article, nous allons expliquer comment choisir sa carri\u00e8re id\u00e9ale en fonction de son profil RIASEC.<\/p>\n\n\n\n

Le mod\u00e8le RIASEC<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Le mod\u00e8le RIASEC a \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9 par le chercheur et psychologue am\u00e9ricain John \u00a0L. Holland dans les ann\u00e9es 1970. Il est largement utilis\u00e9 pour aider les gens \u00e0 choisir une carri\u00e8re qui convient \u00e0 leur personnalit\u00e9 et \u00e0 leurs int\u00e9r\u00eats.<\/p>\n\n\n\n

Voici une br\u00e8ve description des six types de profil RIASEC et des carri\u00e8res associ\u00e9es :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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  1. R\u00e9aliste (Realistic) : Les personnes ayant un profil r\u00e9aliste sont orient\u00e9es vers les activit\u00e9s pratiques et concr\u00e8tes. Elles pr\u00e9f\u00e8rent travailler avec leurs mains et utilisent souvent des comp\u00e9tences techniques. Les carri\u00e8res li\u00e9es aux sciences, \u00e0 la construction, \u00e0 l’ing\u00e9nierie, \u00e0 l’agriculture et \u00e0 l’artisanat sont souvent attrayantes pour les individus ayant un profil r\u00e9aliste.<\/li>\n\n\n\n
  2. Investigateur (Investigative) : Les individus ayant un profil investigateur sont curieux, analytiques et ont une pr\u00e9f\u00e9rence pour les activit\u00e9s intellectuelles. Ils sont souvent attir\u00e9s par les domaines scientifiques, technologiques, math\u00e9matiques et de recherche. Les carri\u00e8res dans les sciences, l’informatique, la recherche m\u00e9dicale et l’analyse de donn\u00e9es peuvent correspondre \u00e0 ce profil.<\/li>\n\n\n\n
  3. Artistique (Artistic) : Les personnes ayant un profil artistique sont cr\u00e9atives, imaginatives et ont une pr\u00e9f\u00e9rence pour les activit\u00e9s expressives et esth\u00e9tiques. Elles sont souvent attir\u00e9es par les domaines artistiques tels que la musique, le design, la danse, l’\u00e9criture, le th\u00e9\u00e2tre et les beaux-arts.<\/li>\n\n\n\n
  4. Social (Social) : Les individus ayant un profil social sont empathiques, aimables et ont une pr\u00e9f\u00e9rence pour les activit\u00e9s impliquant des interactions avec les autres. Ils sont souvent attir\u00e9s par les domaines du service social, de l’\u00e9ducation, de la sant\u00e9, du counseling, des ressources humaines et du travail communautaire.<\/li>\n\n\n\n
  5. Entrepreneuriat (Enterprising) : Les personnes ayant un profil entreprenant sont ambitieuses, comp\u00e9titives et ont une pr\u00e9f\u00e9rence pour les activit\u00e9s li\u00e9es au leadership, \u00e0 la persuasion et \u00e0 l’influence. Elles sont souvent attir\u00e9es par les domaines de la gestion, des ventes, de la finance, de la politique, de l’entrepreneuriat et du marketing.<\/li>\n\n\n\n
  6. Conventionnel (Conventional) : Les individus ayant un profil conventionnel sont organis\u00e9s, m\u00e9thodiques et ont une pr\u00e9f\u00e9rence pour les activit\u00e9s structur\u00e9es et ordonn\u00e9es. Ils sont souvent attir\u00e9s par les domaines de l’administration, de la comptabilit\u00e9, de l’analyse de donn\u00e9es, de la gestion de projet et de l’organisation.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Il est important de noter que la plupart des individus pr\u00e9sentent une combinaison de plusieurs profils RIASEC plut\u00f4t qu’un profil unique. Les profils RIASEC sont utiles pour explorer les int\u00e9r\u00eats professionnels et peuvent aider les individus \u00e0 mieux comprendre les domaines qui pourraient correspondre \u00e0 leurs pr\u00e9f\u00e9rences et \u00e0 leurs talents.<\/p>\n\n\n\n

    Comment utiliser le mod\u00e8le RIASEC pour choisir sa carri\u00e8re id\u00e9ale<\/h2>\n\n\n\n
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    1. D\u00e9couvrez votre profil RIASEC<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      La premi\u00e8re \u00e9tape pour choisir sa carri\u00e8re id\u00e9ale en fonction de son profil RIASEC est de d\u00e9couvrir votre profil. Il existe de nombreux tests en ligne<\/a> qui peuvent vous aider \u00e0 d\u00e9couvrir vos int\u00e9r\u00eats professionnels et \u00e0 d\u00e9terminer votre profil RIASEC.<\/p>\n\n\n\n

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      1. Explorez les carri\u00e8res qui correspondent \u00e0 votre profil<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

        Une fois que vous avez d\u00e9couvert votre profil RIASEC, vous pouvez commencer \u00e0 explorer les carri\u00e8res qui correspondent \u00e0 vos int\u00e9r\u00eats et \u00e0 vos comp\u00e9tences professionnelles. Il existe de nombreuses ressources en ligne qui peuvent vous aider \u00e0 trouver des carri\u00e8res qui correspondent \u00e0 votre profil RIASEC, comme des sites Web sp\u00e9cialis\u00e9s dans les orientations professionnelles ou des guides d’orientation professionnelle.<\/p>\n\n\n\n

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        1. Apprenez-en plus sur les carri\u00e8res qui vous int\u00e9ressent<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

          Une fois que vous avez trouv\u00e9 des carri\u00e8res qui correspondent \u00e0 votre profil RIASEC, il est important de les explorer davantage pour d\u00e9terminer si elles conviennent \u00e0 vos comp\u00e9tences et \u00e0 vos int\u00e9r\u00eats. Vous pouvez rechercher des informations sur les carri\u00e8res qui vous int\u00e9ressent en ligne, en lisant des descriptions de postes ou en parlant \u00e0 des professionnels qui travaillent dans ces domaines.<\/p>\n\n\n\n

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          1. \u00c9valuez vos comp\u00e9tences et vos int\u00e9r\u00eats<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

            Il est important de prendre le temps d’\u00e9valuer vos comp\u00e9tences et vos int\u00e9r\u00eats avant de choisir une carri\u00e8re. Vous pouvez<\/p>\n\n\n\n

            Quels sont les outils pour d\u00e9terminer son profil RIASEC?<\/h2>\n\n\n\n

            Il existe plusieurs fa\u00e7ons de d\u00e9terminer son profil RIASEC. Les tests en ligne gratuits, tels que le RIASEC Inventory<\/a> ou le test offert par le CIUSS MCQ<\/a>, sont disponibles pour aider \u00e0 identifier son profil. Ces tests \u00e9valuent les int\u00e9r\u00eats professionnels des individus et leur fournissent un profil RIASEC. Une autre fa\u00e7on de d\u00e9terminer son profil RIASEC est de r\u00e9fl\u00e9chir aux activit\u00e9s que l’on appr\u00e9cie le plus. Par exemple, si vous aimez travailler avec vos mains et que vous \u00eates dou\u00e9 pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes pratiques, vous pouvez avoir un profil RIASEC R\u00e9aliste. Si vous \u00eates cr\u00e9atif et que vous aimez travailler avec des mat\u00e9riaux artistiques, vous pouvez avoir un profil RIASEC Artistique.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Le choix d’une carri\u00e8re peut \u00eatre une d\u00e9cision difficile \u00e0 prendre, surtout si vous n’\u00eates pas s\u00fbr de vos int\u00e9r\u00eats et de vos comp\u00e9tences professionnelles. Cependant, le mod\u00e8le RIASEC peut vous aider \u00e0 mieux comprendre votre personnalit\u00e9 et vos pr\u00e9f\u00e9rences […]","protected":false},"author":2,"featured_media":17226,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4992,1],"tags":[4862],"class_list":["post-17225","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-choisir-une-carriere","category-developpement-professionel","tag-tests-carriere"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17225","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17225"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17225\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17228,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17225\/revisions\/17228"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17226"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17225"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17225"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17225"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}