{"id":16325,"date":"2022-11-10T17:29:47","date_gmt":"2022-11-10T22:29:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/?p=16325"},"modified":"2023-05-17T11:01:49","modified_gmt":"2023-05-17T15:01:49","slug":"parlez-moi-d-une-occasion-ou-vous-avez-travaille-en-equipe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/parlez-moi-d-une-occasion-ou-vous-avez-travaille-en-equipe\/","title":{"rendered":"Comment r\u00e9pondre \u00e0 \u00ab Parlez-moi d’une occasion o\u00f9 vous avez travaill\u00e9 en \u00e9quipe \u00bb en entretien?"},"content":{"rendered":"\n

\u00ab Parlez-moi d\u2019une occasion o\u00f9 vous avez travaill\u00e9 en \u00e9quipe \u00bb est une phrase qui revient bien souvent en entretien d\u2019embauche<\/a>. La r\u00e9ponse du candidat peut \u00eatre tr\u00e8s r\u00e9v\u00e9latrice puisqu\u2019elle permet de cerner ses aptitudes et sa personnalit\u00e9. Voici quelques pistes qui vous permettront de fournir une r\u00e9ponse pertinente.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019importance de l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe<\/h2>\n\n\n\n

Savoir travailler en \u00e9quipe est une comp\u00e9tence qui n\u2019est pas donn\u00e9e \u00e0 tout le monde. Pourtant, elle est souvent indispensable dans la plupart des professions. Avoir un esprit d\u2019\u00e9quipe, c\u2019est aussi savoir s\u2019entraider, adopter une attitude collaborative positive, et agir en toute confiance et transparence pour l\u2019atteinte des objectifs du groupe.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe pr\u00e9sente de nombreux avantages. Tout d\u2019abord, certains projets ne peuvent \u00eatre r\u00e9alis\u00e9s qu\u2019en \u00e9quipe. L\u2019intelligence collective permet d\u2019\u00e9changer des avis vari\u00e9s et de mettre \u00e0 profit diff\u00e9rentes comp\u00e9tences, comme la communication, l\u2019intelligence \u00e9motionnelle<\/a>, l\u2019inclusivit\u00e9, l\u2019entraide et m\u00eame l\u2019\u00e9coute active. La r\u00e9troaction constructive, autre comp\u00e9tence cl\u00e9 lors du travail d\u2019\u00e9quipe, permet de donner et de recevoir un avis constructif dans le respect. Lorsqu\u2019elles sont mises \u00e0 la disposition de l\u2019\u00e9quipe, ces qualit\u00e9s permettent d\u2019augmenter le rendement et la performance, de cerner les probl\u00e8mes et d\u2019y trouver les solutions n\u00e9cessaires.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019objectif du recruteur<\/h2>\n\n\n\n

En essayant de d\u00e9terminer votre capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe, le recruteur tente de percevoir vos qualit\u00e9s en tant que personne, mais \u00e9galement en tant que membre de l\u2019\u00e9quipe. Il cherche \u00e0 d\u00e9terminer vos \u00ab soft skills<\/a> \u00bb, mais \u00e9galement les points que vous devriez am\u00e9liorer. Il lui sera \u00e9galement possible de savoir si vous \u00eates plut\u00f4t meneur ou passif. Si vous pr\u00e9f\u00e9rez les travaux faits en \u00e9quipe ou si vous trouvez qu\u2019il est pr\u00e9f\u00e9rable de travailler seul. Notez qu\u2019il est toujours possible d\u2019\u00eatre introverti, mais de savoir collaborer. Ne mentez pas sur vos comp\u00e9tences, mais soulignez votre int\u00e9r\u00eat pour la collaboration et ce qui vous pousserait \u00e0 appr\u00e9cier la valeur des activit\u00e9s d\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n

La r\u00e9ponse attendue par le recruteur<\/h2>\n\n\n\n

Lorsque vous r\u00e9pondrez, vous devrez sp\u00e9cifier si vous pr\u00e9f\u00e9rez travailler seul ou en groupe. Cela ne jouera pas contre vous. Bien au contraire, en \u00e9tant honn\u00eate, le recruteur saura quelles t\u00e2ches vous attribuer lorsque viendra le temps de collaborer avec les autres employ\u00e9s. Que vous pr\u00e9f\u00e9riez travailler seul ou non, veillez \u00e0 mentionner les avantages de la collaboration, comme le partage des diff\u00e9rentes t\u00e2ches, le d\u00e9veloppement de nouvelles comp\u00e9tences ou encore la mise en commun des connaissances.<\/p>\n\n\n\n

Quelques exemples<\/h2>\n\n\n\n

La question peut \u00eatre pos\u00e9e de diff\u00e9rentes fa\u00e7ons, voici quelques variations :<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Parlez-moi d’une occasion o\u00f9 vous avez travaill\u00e9 en \u00e9quipe.<\/li>\n\n\n\n
  2. Parlez-moi d\u2019une exp\u00e9rience positive ou n\u00e9gative que vous avez eue avec le travail d\u2019\u00e9quipe.<\/li>\n\n\n\n
  3. Y a-t-il une t\u00e2che que vous avez trouv\u00e9 compliqu\u00e9e \u00e0 r\u00e9aliser en \u00e9quipe?<\/li>\n\n\n\n
  4. Pourquoi pensez-vous que le travail d\u2019\u00e9quipe est essentiel en entreprise?<\/li>\n\n\n\n
  5. Comment avez-vous contribu\u00e9 \u00e0 la r\u00e9ussite d\u2019un travail d\u2019\u00e9quipe par le pass\u00e9?<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Pour r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019une de ces questions, abordez votre r\u00f4le dans vos pr\u00e9c\u00e9dents travaux d\u2019\u00e9quipe. Mentionnez vos relations avec vos coll\u00e8gues et les qualit\u00e9s de votre personne qui seront b\u00e9n\u00e9fiques \u00e0 l\u2019ensemble du groupe.<\/p>\n\n\n\n

    Astuce J<\/h2>\n\n\n\n

    Rappelez-vous : tout est dans la pr\u00e9paration avant l\u2019entretien! Faites un examen introspectif et d\u00e9terminez si vous appr\u00e9ciez le travail d\u2019\u00e9quipe ou non. M\u00eame si vous appr\u00e9ciez travailler seul, rappelez-vous des exp\u00e9riences positives de la collaboration et de ce qu\u2019elles peuvent apporter au groupe et \u00e0 sa coh\u00e9sion<\/a>. Le d\u00e9veloppement progressif de cette comp\u00e9tence permet de cr\u00e9er un environnement stimulant<\/a> et de rendre le travail efficace pour l\u2019atteinte des objectifs communs.  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u00ab Parlez-moi d\u2019une occasion o\u00f9 vous avez travaill\u00e9 en \u00e9quipe \u00bb est une phrase qui revient bien souvent en entretien d\u2019embauche. La r\u00e9ponse du candidat peut \u00eatre tr\u00e8s r\u00e9v\u00e9latrice puisqu\u2019elle permet de cerner ses aptitudes et sa personnalit\u00e9. Voici quelques pistes qui […]","protected":false},"author":2,"featured_media":16327,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[483],"tags":[4828],"class_list":["post-16325","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrevues","tag-preparation-aux-entrevues"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16325","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16325"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16325\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17285,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16325\/revisions\/17285"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16327"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16325"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16325"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16325"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}