{"id":15895,"date":"2023-07-11T10:28:45","date_gmt":"2023-07-11T14:28:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/?p=15895"},"modified":"2023-07-11T10:28:46","modified_gmt":"2023-07-11T14:28:46","slug":"plan-30-60-90","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/plan-30-60-90\/","title":{"rendered":"Le plan 30-60-90 pour atteindre ses objectifs professionnels"},"content":{"rendered":"\n<p>D\u00e9buter un nouvel emploi peut \u00eatre tr\u00e8s stimulant, mais aussi beaucoup stressant pour certains. Pour \u00e9viter les sources de stress durant vos d\u00e9buts en emploi, il existe une m\u00e9thode qui peut vous aider \u00e0 atteindre vos objectifs professionnels : le plan 30-60-90.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans cet article, nous allons savoir ce qu\u2019est ce plan et comment le suivre pour atteindre ses objectifs professionnels.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-c-est-quoi-le-plan-30-60-90\">C\u2019est quoi le plan 30-60-90?<\/h2>\n\n\n\n<p>C\u2019est une m\u00e9thode qui a pour but d\u2019aider un salari\u00e9 ou une \u00e9quipe \u00e0 atteindre ses objectifs. Ce plan se d\u00e9coupe en 3 p\u00e9riodes d\u2019un mois chacune. Au total, cela donne 3 fois 30 jours au cours desquelles la personne doit atteindre ses objectifs \u00e0 travers des actions.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Ce plan peut s\u2019av\u00e9rer tr\u00e8s utile lors de vos premi\u00e8res semaines de travail dans une entreprise. Il vous permet de vous aligner avec les objectifs de l\u2019entreprise pendant votre p\u00e9riode d\u2019adaptation.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quels-sont-les-avantages-du-plan-30-60-90\">Quels sont les avantages du plan 30-60-90?<\/h2>\n\n\n\n<p>Le plan 30-60-90 comporte plusieurs avantages que nous d\u00e9couvrirons dans cet article.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-c-est-un-plan-cibl\">C\u2019est un plan cibl\u00e9<\/h3>\n\n\n\n<p>Ce plan vous permet de r\u00e9ussir votre entr\u00e9e en poste ou de r\u00e9aliser un projet sur une p\u00e9riode de 3 mois, avec un bilan tous les 30 jours. Le fait de travailler avec un projet en t\u00eate et des objectifs \u00e0 atteindre vous aidera \u00e0 rester motiv\u00e9 et concentr\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-un-plan-bas-sur-des-objectifs\">Un plan bas\u00e9 sur des objectifs<\/h3>\n\n\n\n<p>Apprenez la mission et la vision de votre entreprise, fixez des objectifs par la suite. Le plan 30-60-90 pourra vous aider \u00e0 suivre pas \u00e0 pas votre int\u00e9gration et \u00e0 survivre \u00e0 votre p\u00e9riode d\u2019int\u00e9gration.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-pourquoi-utilise-t-on-un-plan-30-60-90\">Pourquoi utilise-t-on un plan 30-60-90?<\/h2>\n\n\n\n<p>Comme nous le disions pr\u00e9c\u00e9demment, ce plan peut \u00eatre utilis\u00e9 \u00e0 diff\u00e9rents moments de votre carri\u00e8re : un processus d\u2019embauche ou d\u2019int\u00e9gration ou pendant la r\u00e9alisation d\u2019un projet professionnel.<\/p>\n\n\n\n<p>Par exemple, durant un <a href=\"\/blog\/comment-reussir-votre-entrevue-en-2022-guide-complet\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">entretien d\u2019embauche<\/a>, vous pouvez pr\u00e9senter ce genre de plan aux recruteurs et leur montrer comment vous vous projetez dans l\u2019entreprise et au sein de votre \u00e9quipe de travail. Cela d\u00e9montre votre ambition et montre que vous avez cern\u00e9 le fonctionnement de l\u2019entreprise et sa mission.<\/p>\n\n\n\n<p>Le m\u00eame principe s\u2019applique une fois que vous avez le poste et que vous faites vos d\u00e9buts au sein d\u2019une nouvelle \u00e9quipe. Fixez-vous des objectifs atteignables pour r\u00e9ussir votre p\u00e9riode d\u2019int\u00e9gration.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous avez des projets \u00e0 r\u00e9aliser, ce plan vous permettra de suivre leur \u00e9volution.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-comment-mettre-en-place-un-plan-30-60-90\">Comment mettre en place un plan 30-60-90<\/h2>\n\n\n\n<p>Voici comment mettre en place un plan 30-60-90 : trois \u00e9tapes sont n\u00e9cessaires pour y arriver. La premi\u00e8re \u00e9tape est de cr\u00e9er un mod\u00e8le, la seconde est de d\u00e9finir les objectifs et la troisi\u00e8me est de cr\u00e9er des actions.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-cr-er-un-mod-le\">Cr\u00e9er un mod\u00e8le<\/h3>\n\n\n\n<p>Il est important de commencer par cr\u00e9er un mod\u00e8le pour votre plan. Il existe beaucoup de mod\u00e8les en ligne. Voici une simulation d\u2019exemple :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Objectifs de d\u00e9veloppement<\/li>\n\n\n\n<li>Actions de d\u00e9veloppement<\/li>\n\n\n\n<li>Objectifs de performance<\/li>\n\n\n\n<li>Actions de performance<\/li>\n\n\n\n<li>Objectifs personnels<\/li>\n\n\n\n<li>Actions personnelles<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Par la suite, chacune des cat\u00e9gories doit contenir 9 entr\u00e9es : 3 pour les 30 jours, 3 pour 60 jours, et 3 pour 90 jours. Si nous prenons l\u2019exemple de Objectifs d\u2019apprentissage :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pour 30 jours&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Comprendre la mission de l\u2019entreprise<\/li>\n\n\n\n<li>Mettre au point un emploi du temps quotidien<\/li>\n\n\n\n<li>Se pr\u00e9parer pour les appels de clients<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pour 60 jours&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>V\u00e9rifier le syst\u00e8me mis en place par l\u2019entreprise<\/li>\n\n\n\n<li>Apprendre \u00e0 utiliser le syst\u00e8me de l\u2019entreprise<\/li>\n\n\n\n<li>Avoir connaissance des chiffres des ventes<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pour 90 jours&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pr\u00e9senter une strat\u00e9gie personnelle<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9diger un rapport&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Cr\u00e9er des sessions de formation<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-d-finir-les-objectifs\">D\u00e9finir les objectifs<\/h2>\n\n\n\n<p>Chaque plan n\u00e9cessite des objectifs. Le plan 30-60-90 n\u2019\u00e9chappe pas \u00e0 cette r\u00e8gle. Pour ce faire, utilisez la m\u00e9thode <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/environnement-changement-climatique\/services\/financement-environnement\/outils-demande\/ecriture-objectifs-smart.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">SMART<\/a>. De ce fait, vous devez vous assurer que vos objectifs soient sp\u00e9cifiques, mesurables, atteignables, r\u00e9alistes et g\u00e9r\u00e9s dans le temps. Voici un exemple des objectifs :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Prendre part \u00e0 un rendez-vous<\/li>\n\n\n\n<li>G\u00e9rer une r\u00e9union<\/li>\n\n\n\n<li>Diriger tout le processus de vente&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Par la suite, r\u00e9p\u00e9tez ce genre de points pour 30, 60 et 90 jours en vous fixant 3 objectifs<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-cr-er-des-actions\">Cr\u00e9er des actions<\/h2>\n\n\n\n<p>Tout objectif doit \u00eatre li\u00e9 \u00e0 des actions. Seules les actions prouveront votre \u00e9volution. Assurez-vous de garder vos actions mesurables et r\u00e9alisables.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-pour-finir\">Pour finir\u2026<\/h2>\n\n\n\n<p>Ce genre de plans peut vous aider \u00e0 d\u00e9velopper votre confiance en vous et \u00e0 garder un bel esprit d\u2019\u00e9quipe si vous l\u2019utilisez pour vos projets professionnels. Une fois que vous savez comment le mettre en place et ce que vous voulez mesurer, tout le reste ne sera qu\u2019une question de volont\u00e9 et de temps.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Pour votre \u00e9volution professionnelle, d\u00e9couvrez ce qu&rsquo;est le plan 30-60-90 et apprenez \u00e0 en cr\u00e9er gr\u00e2ce \u00e0 un mod\u00e8le disponible dans cet article","protected":false},"author":2,"featured_media":15897,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[346,1],"tags":[4802],"class_list":["post-15895","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carriere","category-developpement-professionel","tag-heureux-au-travail"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15895","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15895"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15895\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17547,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15895\/revisions\/17547"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15897"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15895"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15895"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15895"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}