{"id":15811,"date":"2024-03-12T07:30:00","date_gmt":"2024-03-12T11:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/?p=15811"},"modified":"2024-03-14T06:10:27","modified_gmt":"2024-03-14T10:10:27","slug":"comment-gerer-un-collegue-difficile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/comment-gerer-un-collegue-difficile\/","title":{"rendered":"Comment g\u00e9rer un coll\u00e8gue difficile?"},"content":{"rendered":"\n<p>Dans le milieu professionnel, vous avez beau \u00eatre sociable, conciliant, \u00e0 l\u2019\u00e9coute et empathique, vous avez presque tous un coll\u00e8gue difficile qu\u2019il nous faut g\u00e9rer. Une personne capable d\u2019an\u00e9antir votre bonne humeur, de pomper votre \u00e9nergie et de vous pousser \u00e0 bout.<\/p>\n\n\n\n<p>Bien entendu, vous ne pouvez pas lui en parler de peur de le froisser, mais la situation ne peut plus durer, car cela affecte votre travail et votre efficacit\u00e9. Cela dit, qu\u2019est-ce qui prouve que ce n\u2019est pas vous le probl\u00e8me et que vous ne devez pas vous aussi faire des sacrifices et trouver des fa\u00e7ons de mieux communiquer et de mieux travailler avec la personne en question?<\/p>\n\n\n\n<p>Voici quelques conseils pour vous aider \u00e0 mieux endurer les coll\u00e8gues difficiles et \u00e0 continuer \u00e0 \u00eatre heureux au travail malgr\u00e9 leur pr\u00e9sence.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-accordez-le-b-n-fice-du-doute\">Accordez le b\u00e9n\u00e9fice du doute<\/h2>\n\n\n\n<p>Souvent, nous n\u2019aimons pas une personne parce qu\u2019elle nous rappelle un autre individu avec qui on a eu de mauvaises exp\u00e9riences. En milieu professionnel, il faut \u00e9viter ces jugements de valeur et accorder le b\u00e9n\u00e9fice du doute \u00e0 la personne.<\/p>\n\n\n\n<p>Cela signifie qu\u2019avant de classer une personne dans votre liste de \u201cgens \u00e0 \u00e9viter\u201d, prenez le temps de voir si ce n\u2019est pas vous le probl\u00e8me. Avez-vous pris le temps de discuter avec le coll\u00e8gue? D\u2019avoir une conversation saine qui d\u00e9passe le travail?<\/p>\n\n\n\n<p>Donnez-vous le temps de conna\u00eetre la personne avant de la juger. Ce conseil est valable pour toutes les autres relations que vous avez dans la vie. Il ne faut surtout pas tomber dans les g\u00e9n\u00e9ralit\u00e9s.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-restez-dans-votre-bulle\">Restez dans votre bulle<\/h2>\n\n\n\n<p>Le diagnostic est tomb\u00e9: malgr\u00e9 toutes vos tentatives, votre coll\u00e8gue est bel et bien un \u00eatre toxique et d\u00e9sagr\u00e9able. Vous pouvez encore avoir le choix de ne pas devenir d\u00e9sagr\u00e9able \u00e0 votre tour. Pour ce faire, cr\u00e9ez-vous une bulle dans laquelle vous vous r\u00e9fugiez pendant vos pauses. \u00c9coutez de la musique, lisez un bon livre, sortez marcher s\u2019il fait beau. C\u2019est souvent une belle fa\u00e7on de vous faire du bien sans avoir \u00e0 \u00e9couter des conversations qui vous irritent.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous avez la chance d\u2019\u00eatre en <a href=\"\/blog\/rechercher-et-trouver-un-emploi-en-teletravail\/\">t\u00e9l\u00e9travail <\/a>ou de travailler en mode hybride, le probl\u00e8me est quasiment r\u00e9gl\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Toutefois, il ne faut pas non plus faire la guerre ou couper tout contact avec le coll\u00e8gue en question. Rappelez-vous qu\u2019il faut rester cordial et poli en toute circonstance.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mettez-des-mots-sur-ce-que-vous-n-aimez-pas-chez-votre-coll-gue\">Mettez des mots sur ce que vous n\u2019aimez pas chez votre coll\u00e8gue<\/h2>\n\n\n\n<p>N\u2019allez surtout pas dire quelque chose de blessant \u00e0 la personne. Autrement, vous deviendrez pareil sinon pire. Envisagez plut\u00f4t une fa\u00e7on courtoise et diplomate d\u2019expliquer votre m\u00e9sentente et votre refus de certaines situations.<\/p>\n\n\n\n<p>Prenons un exemple: si la personne en question a souvent des propos d\u00e9plac\u00e9s sur d\u2019autres coll\u00e8gues ou sur votre sup\u00e9rieur ou alors sur la nature de votre travail, tentez quelque chose comme \u201cJe vais te dire franchement: je ne suis pas \u00e0 l\u2019aise avec tes propos sur telle question.&nbsp; \u00c0 l\u2019avenir, si tu veux en parler, peut-\u00eatre devrais-tu essayer une autre mani\u00e8re de le faire: moins blessante et plus professionnelle. Si tu veux, on peut en parler plus en d\u00e9tail afin que je t\u2019explique comment faire \u00e0 l\u2019avenir\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>De ce fait, vous \u00e9viterez le jugement et proposerez une alternative \u00e0 la situation. Gardez en t\u00eate la possibilit\u00e9 que la personne soit maladroite ou qu\u2019elle n\u2019ait pas envie de blesser. Cela pourrait \u00eatre appr\u00e9ci\u00e9 de sa part que vous preniez le temps de lui expliquer ce qui se dit et ce qui ne se dit pas en milieu de travail.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ne-vous-laissez-pas-influencer\">Ne vous laissez pas influencer<\/h2>\n\n\n\n<p>Si vous venez d\u2019arriver en poste et que vous remarquez qu\u2019une personne ou un groupe de personnes semble \u00eatre toxique, ne tombez pas dans le pi\u00e8ge de les suivre par souci d\u2019adaptation.<\/p>\n\n\n\n<p>Les rivalit\u00e9s malsaines et les comm\u00e9rages n\u2019ont pas leur place au travail. Si <a href=\"https:\/\/www.smallbusinessact.com\/blog\/gerer-personnalite-difficile-travail\/\">toute l\u2019\u00e9quipe<\/a> agit de cette mani\u00e8re, \u00e0 ce moment-l\u00e0, pensez \u00e0 vous \u00e9loigner de ces personnes et pensez \u00e0 l\u2019atmosph\u00e8re qui r\u00e8gne au sein de votre \u00e9quipe. Si vous ressentez que cet esprit n\u2019est pas en harmonie avec vos valeurs, alors vous devez chercher ailleurs. Aucun travail ne m\u00e9rite qu\u2019on y soit malheureux ou en d\u00e9saccord profond avec nos coll\u00e8gues.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-tentez-l-approche-humoristique\">Tentez l\u2019approche humoristique<\/h2>\n\n\n\n<p>C\u2019est une attitude que vous pouvez tenter avec les personnes qui vous d\u00e9priment au travail. Pourquoi ne pas transformer une conversation qui vous met le moral en berne en discussion dr\u00f4le et joyeuse? On ne vous dit pas de vous moquer de la personne, mais de trouver des astuces pour d\u00e9samorcer une situation dramatique.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainsi, sachez prendre vos distances d\u00e8s que vous le pouvez afin d\u2019\u00e9viter d\u2019\u00eatre contamin\u00e9 par la mauvaise de la personne qui vous entoure. Cela peut \u00eatre une fa\u00e7on polie de dire que vous devez partir, qu\u2019on vous attend ou que vous devez tout simplement retourner travailler.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-demandez-l-aide-de-votre-gestionnaire\">Demandez l\u2019aide de votre gestionnaire<\/h2>\n\n\n\n<p>On parle ici d\u2019un cas extr\u00eame de propos d\u00e9plac\u00e9s ou graves. Si un de vos coll\u00e8gues tient des propos racistes, misogynes ou irritants envers des minorit\u00e9s ou des coll\u00e8gues de votre entreprise ou envers vous, ou bien des gestes qui s\u2019apparentent \u00e0 du harc\u00e8lement sexuel ou psychologique, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 en informer votre gestionnaire.<\/p>\n\n\n\n<p>De ce fait, vous faites appel \u00e0 une tierce personne pour r\u00e9gler un conflit que vous ne devez pas supporter au travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Sachez reconna\u00eetre des situations de <a href=\"\/blog\/harcelement-au-travail-comment-le-reconnaitre-et-que-devez-vous-faire\/\">harc\u00e8lement au travail<\/a> afin de mieux les d\u00e9noncer.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-pour-finir\">Pour finir\u2026<\/h2>\n\n\n\n<p>Dans tous les milieux de travail, il peut y avoir des coll\u00e8gues plus difficiles que d\u2019autres. L\u2019important est de savoir garder son calme, de tenter une des approches que nous avons abord\u00e9es au long de l\u2019article et de se diriger vers son gestionnaire si la situation devient insupportable ou blessante.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Vous faites face \u00e0 un coll\u00e8gue difficile? 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