Vous aimeriez avoir un acc\u00e8s direct aux recruteurs et aux responsables en ressources humaines des entreprises qui vous int\u00e9ressent? Vous souhaitez vous d\u00e9marquer et vous assurer que votre candidature ne passe pas inaper\u00e7ue? Si oui, je vous sugg\u00e8re de consid\u00e9rer les \u00e9v\u00e9nements d\u2019emploi dans votre strat\u00e9gie de recherche d\u2019emploi!<\/p>\n\n\n\n
Avec le contexte de la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre, les organisations veulent augmenter les occasions de rencontrer les chercheurs d\u2019emploi et, par le fait m\u00eame, \u00e9courter leur processus de recrutement.<\/p>\n\n\n\n
Pour se faire, les entreprises participent de plus en plus aux nombreux \u00e9v\u00e9nements d\u2019emploi qui ont lieu chaque ann\u00e9e : foires d\u2019emploi, \u00ab speed jobbing \u00bb, \u00e9v\u00e9nements de r\u00e9seautage, portes ouvertes, visites d\u2019entreprises, etc.<\/p>\n\n\n\n
Les noms des activit\u00e9s changent, mais l\u2019objectif reste le m\u00eame pour l\u2019employeur : pr\u00e9senter son entreprise et les avantages d\u2019y travailler, recueillir des candidatures, d\u00e9nicher des talents potentiels et planifier rapidement des entrevues (parfois m\u00eame sur place) pour les postes \u00e0 pourvoir.<\/p>\n\n\n\n
\u00c9videmment, il y a des applications et des sites d\u2019emplois qui vous permettent de chercher un emploi sur Internet. Cependant, l\u2019envers du d\u00e9cor avec le Web, c\u2019est que les contacts humains sont plus difficiles et qu\u2019il est plus complexe de se d\u00e9marquer, en particulier pour les personnes avec un parcours atypique, les gens peu exp\u00e9riment\u00e9s ou les personnes qui sont en r\u00e9orientation de carri\u00e8re. Les \u00e9v\u00e9nements de recrutement sont l\u2019occasion de pr\u00e9senter l\u2019humain d\u2019abord et le CV ensuite! <\/p>\n\n\n\n
Les repr\u00e9sentants, responsables en ressources humaines et recruteurs participent ou organisent ces \u00e9v\u00e9nements pour une seule et unique raison : vous rencontrer! L\u2019occasion est propice pour cr\u00e9er des contacts et effectuer de nouvelles rencontres sur le plan professionnel. M\u00eame s\u2019il n\u2019y a pas de poste disponible dans votre domaine et que les \u00e9changes ne portent pas fruit instantan\u00e9ment, l\u2019employeur pourra se souvenir de vous pour une opportunit\u00e9 future. Ce dernier pourrait aussi vous recommander \u00e0 un coll\u00e8gue qui a besoin d\u2019un talent comme vous!<\/p>\n\n\n\n
La plupart des employeurs pr\u00e9f\u00e8rent embaucher des candidats qu\u2019ils ont d\u00e9j\u00e0 rencontr\u00e9s. Il faut savoir que les \u00e9v\u00e9nements de recrutement sont des moyens int\u00e9ressants pour les entreprises de recueillir rapidement des candidatures potentielles et ainsi d\u2019\u00e9viter ou de raccourcir un long processus d\u2019embauche. En mettant un nom sur votre visage et votre CV, l\u2019employeur pourrait d\u00e9j\u00e0 avoir une perception favorable de votre candidature. Les recruteurs appr\u00e9cient aussi le fait que vous ayez pris un moment pour vous d\u00e9placer \u00e0 l\u2019\u00e9v\u00e9nement et pr\u00e9parer votre CV. Un bon point de plus pour vous!<\/p>\n\n\n\n
Avant de vous rendre \u00e0 l\u2019\u00e9v\u00e9nement, vous devez mettre la main sur la liste des entreprises qui seront pr\u00e9sentes. G\u00e9n\u00e9ralement, elle se trouve sur le Web, cette information est pr\u00e9cieuse et sera votre outil principal pour vous guider lors de votre visite \u00e0 l\u2019\u00e9v\u00e9nement en question.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019\u00e9tape suivante consiste \u00e0 choisir des entreprises qui vous int\u00e9ressent et \u00e0 \u00e9tablir une liste et un plan de visite. Avec votre liste d\u2019employeurs, vous devez cibler ceux que vous aimeriez rencontrer en fonction de vos objectifs, de votre secteur ou de votre domaine d\u2019activit\u00e9. Ne vous restreignez pas seulement aux entreprises que vous connaissez! \u00c9largissez vos horizons! \u00c9videmment, il faut vous renseigner sur les organisations. Visitez leur site Web et leurs m\u00e9dias sociaux afin de confirmer votre int\u00e9r\u00eat pour ces entreprises. Lorsque vous les visitez \u00e0 leur kiosque, portez une r\u00e9elle attention \u00e0 la personne qui se trouve devant vous. Selon l\u2019\u00e9v\u00e9nement, on retrouvera des responsables des ressources humaines ou encore des employ\u00e9s influents de l\u2019entreprise. Ces personnes repr\u00e9sentent leur milieu de travail, soyez toujours courtois et ouvert \u00e0 discuter.<\/p>\n\n\n\n
Assurez-vous que votre curriculum vit\u00e6 est \u00e0 jour<\/a>, qu\u2019il est de qualit\u00e9 et qu\u2019il est adapt\u00e9 au domaine d\u2019emploi que vous recherchez. Vous pouvez aussi pr\u00e9parer une carte professionnelle <\/a> \u00e0 remettre \u00e0 certains recruteurs. Fait int\u00e9ressant, cette carte permet \u00e9galement d\u2019effectuer un \u00e9change d\u2019informations. Donc, vous remettez la v\u00f4tre tout en demandant celle de l\u2019employeur. C\u2019est un moyen facile d\u2019obtenir les coordonn\u00e9es des personnes que vous avez rencontr\u00e9es, ce qui facilitera votre suivi \u00e0 l\u2019employeur par la suite.<\/p>\n\n\n\n De plus en plus, les \u00e9v\u00e9nements d\u2019emploi comprennent une section \u00ab entrevues en direct \u00bb. Votre rencontre informelle avec un employeur peut ainsi rapidement se transformer en entrevue d\u2019embauche. Pensez-y \u00e0 l\u2019avance et soyez pr\u00eat \u00e0 cette \u00e9ventualit\u00e9.<\/a><\/p>\n\n\n\n Comme il y aura plusieurs autres candidats pr\u00e9sents et que vous n\u2019aurez pas toujours le temps de discuter avec les recruteurs, je vous recommande fortement de vous pr\u00e9parer un court message, du genre \u00ab pitch \u00bb de vente (maximum 30 secondes), qui vous pr\u00e9sentera et qui laissera une impression positive.<\/p>\n\n\n\n Dans ces \u00e9v\u00e9nements, rep\u00e9rez les centres-conseils en emploi qui sont souvent pr\u00e9sents et \u00e0 votre disposition. Plusieurs services vous sont offerts comme l\u2019optimisation de votre CV, la pr\u00e9paration de votre \u00ab elevator pitch \u00bb ou d\u2019une entrevue, etc. Consid\u00e9rez aussi les conf\u00e9rences et les diff\u00e9rents ateliers donn\u00e9s gratuitement par ces experts de l\u2019emploi qui sont pr\u00e9sents sp\u00e9cialement pour vous. Vous pouvez aussi prendre un rendez-vous quelques semaines avant l\u2019\u00e9v\u00e9nement pour recevoir des conseils pr\u00e9cieux et strat\u00e9giques.<\/p>\n\n\n\n Le jour de l\u2019\u00e9v\u00e9nement, choisissez une tenue professionnelle, approchez les employeurs avec un sourire, pr\u00e9sentez-vous et indiquez la raison pour laquelle l\u2019entreprise ou le poste offert vous int\u00e9resse. Que doit-on apporter avec soi le jour J? Les employeurs s\u2019attendent au moins \u00e0 recevoir une copie de votre CV (apportez-en donc plus que moins), une carte professionnelle ou alors votre portfolio (au besoin). Vous pouvez aussi apporter votre cellulaire ou un bloc-notes, pour prendre des notes des \u00e9changes, ce qui vous sera utile pour faire un suivi dans les jours suivant la rencontre<\/a>.<\/p>\n\n\n\n En souhaitant que cet article vous \u00e9claire sur comment vous pr\u00e9parer de la bonne fa\u00e7on aux \u00e9v\u00e9nements de recrutement et ainsi obtenir de nouvelles pistes quant \u00e0 vos d\u00e9marches de recherche d\u2019emploi.<\/p>\n\n\n\n Bon succ\u00e8s!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Voici quelques conseils pour \u00eatre pr\u00eat \u00e0 un \u00e9v\u00e9nement d’emploi et para\u00eetre sous son meilleur jour face aux employeurs","protected":false},"author":62,"featured_media":15635,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4766,482],"tags":[4828],"class_list":["post-15629","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conseils-emploi","category-comment-trouver-un-emploi-facilement","tag-preparation-aux-entrevues"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15629","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/62"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15629"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15629\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15638,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15629\/revisions\/15638"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15635"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15629"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15629"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15629"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}4. \u00catre positif<\/h3>\n\n\n\n
5. \u00catre conseill\u00e9<\/h3>\n\n\n\n
6. \u00catre attractif<\/h3>\n\n\n\n