{"id":15620,"date":"2025-05-01T07:30:00","date_gmt":"2025-05-01T11:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/?p=15620"},"modified":"2025-05-11T21:27:27","modified_gmt":"2025-05-12T01:27:27","slug":"conge-maternite-quebec","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/conge-maternite-quebec\/","title":{"rendered":"Tout ce qu&rsquo;il faut savoir sur le cong\u00e9 de maternit\u00e9 au Qu\u00e9bec"},"content":{"rendered":"\n<p>Un enfant arrive dans votre famille? Quelle joie! Vous lui pr\u00e9parez un nid douillet et une place particuli\u00e8re dans votre foyer et dans votre c\u0153ur.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour que vous puissiez avoir le temps de tout pr\u00e9parer et aborder votre maternit\u00e9 ou votre paternit\u00e9 de mani\u00e8re sereine, la <em>Loi sur les normes du travail <\/em>vous permet de prendre un cong\u00e9 selon l\u2019arriv\u00e9e r\u00e9cente ou prochaine de votre enfant.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans cet article, nous vous dirons quels sont vos droits et vos devoirs pendant la grossesse et apr\u00e8s l\u2019accouchement au Qu\u00e9bec.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sachez-si-vous-tes-concern-e\">Sachez si vous \u00eates concern\u00e9(e)<\/h2>\n\n\n\n<p>Le cong\u00e9 maternit\u00e9 est offert \u00e0 toutes les travailleuses salari\u00e9es enceintes au Qu\u00e9bec, qu\u2019elles soient \u00e0 temps partiel ou \u00e0 temps plein.<\/p>\n\n\n\n<p>Toutefois, certaines travailleuses sont exclues totalement ou partiellement :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les travailleuses autonomes au sens de la Loi sur les normes du travail&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Les employ\u00e9es des Forces arm\u00e9es canadiennes<\/li>\n\n\n\n<li>Les employ\u00e9s des entreprises assujetties au Code canadien du travail&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quels-sont-les-diff-rents-types-de-cong-s-li-s-la-naissance\">Quels sont les diff\u00e9rents types de cong\u00e9s li\u00e9s \u00e0 la naissance?<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-le-cong-de-maternit\">Le cong\u00e9 de maternit\u00e9&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Ce cong\u00e9 s&rsquo;applique seulement aux m\u00e8res biologiques. Il est possible de le prendre pendant la grossesse, et dans les semaines qui suivent l\u2019accouchement. Il peut \u00eatre suivi d\u2019un cong\u00e9 parental.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-le-cong-de-paternit\">Le cong\u00e9 de paternit\u00e9<\/h3>\n\n\n\n<p>Ce cong\u00e9 s\u2019applique seulement aux p\u00e8res biologiques. Les p\u00e8res doivent le prendre apr\u00e8s l\u2019accouchement. Le cong\u00e9 de paternit\u00e9 peut \u00eatre suivi d\u2019un cong\u00e9 parental.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-le-cong-parental\">Le cong\u00e9 parental<\/h3>\n\n\n\n<p>Ce cong\u00e9 s\u2019applique aux deux parents biologiques ou adoptifs. Les parents peuvent choisir de prendre ce cong\u00e9 simultan\u00e9ment.Vous pouvez prendre ce cong\u00e9 m\u00eame si vous et votre conjoint(e) avez le m\u00eame employeur.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quand-prend-on-le-cong-de-maternit-et-quelle-est-sa-dur-e\">Quand prend-on le cong\u00e9 de maternit\u00e9 et quelle est sa dur\u00e9e?<\/h2>\n\n\n\n<p>Le cong\u00e9 de maternit\u00e9 peut commencer au plus t\u00f4t 16 semaines avant la date d\u2019accouchement pr\u00e9vue. Il doit se terminer au plus tard 20 semaines apr\u00e8s.<\/p>\n\n\n\n<p>Donc, la dur\u00e9e maximale du cong\u00e9 de maternit\u00e9 est de 18 semaines continues. Vous pouvez d\u00e9buter ce cong\u00e9 quand vous voulez avant ou apr\u00e8s l\u2019accouchement, \u00e0 condition que la date de d\u00e9but soit \u00e0 au moins 16 semaines de l\u2019accouchement.<\/p>\n\n\n\n<p>Quant au cong\u00e9 de paternit\u00e9, il peut d\u00e9buter quand vous le voulez juste apr\u00e8s la naissance de l\u2019enfant. Il doit prendre fin au plus tard 78 semaines apr\u00e8s l\u2019accouchement. La dur\u00e9e maximale du cong\u00e9 de paternit\u00e9 est de 5 semaines continues.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour un parent biologique, le cong\u00e9 parental peut d\u00e9buter d\u00e8s la semaine de naissance de l\u2019enfant. Il doit se terminer au plus tard 78 semaines apr\u00e8s l\u2019accouchement. La dur\u00e9e maximale du cong\u00e9 parental est de 65 semaines cons\u00e9cutives.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous \u00eates un parent adoptif, le cong\u00e9 parental peut d\u00e9buter d\u00e8s la semaine o\u00f9 l&rsquo;enfant vous est confi\u00e9, ou alors celle o\u00f9 vous vous rendez \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du Qu\u00e9bec pour le chercher. Le cong\u00e9 pour parents adoptifs doit lui aussi se terminer au plus tard 78 semaines apr\u00e8s que l\u2019enfant vous a \u00e9t\u00e9 confi\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-le-cas-d-une-grossesse-risque\">Le cas d\u2019une grossesse \u00e0 risque<\/h2>\n\n\n\n<p>Si votre m\u00e9decin fait \u00e9tat d\u2019une grossesse \u00e0 risque, \u00e0 savoir un risque d\u2019interruption de grossesse ou un danger pour votre sant\u00e9 ou celle de l\u2019enfant, vous pouvez prendre un cong\u00e9 de maternit\u00e9 sp\u00e9cial.<\/p>\n\n\n\n<p>De ce fait, votre m\u00e9decin doit \u00e9mettre un certificat m\u00e9dical qui atteste du danger et la date pr\u00e9vue de l\u2019accouchement. Ainsi, votre cong\u00e9 de maternit\u00e9 de 18 semaines d\u00e9butera 4 semaines avant la date pr\u00e9vue pour votre accouchement.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-comment-a-se-passe-pour-le-salaire-pendant-un-cong-maternit\">Comment \u00e7a se passe pour le salaire pendant un cong\u00e9 maternit\u00e9?<\/h2>\n\n\n\n<p>Vous ne recevrez aucun salaire de votre employeur pendant toute la dur\u00e9e de votre cong\u00e9 de maternit\u00e9. Cela dit, votre employeur vous versera des prestations en vertu du <a href=\"https:\/\/www.rqap.gouv.qc.ca\/fr\">R\u00e9gime qu\u00e9b\u00e9cois d\u2019assurance parentale.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Sachez que le montant de ces prestations est d\u00e9termin\u00e9 en fonction du r\u00e9gime de prestations que vous aurez choisi. Faites attention au moment du choix de votre mode de prestations, car il est irr\u00e9vocable.<\/p>\n\n\n\n<p>Au moment de faire votre choix, vous aurez deux options : le r\u00e9gime de base ou le r\u00e9gime particulier. D\u00e9pendamment de votre choix, vous saurez quel sera le pourcentage de votre revenu mensuel. Voici en r\u00e9sum\u00e9 les deux options :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Si vous pr\u00e9voyez un cong\u00e9 entre 15 semaines et 18 semaines, vous pourriez opter pour le r\u00e9gime de base. Il vous permettra de recevoir des prestations moins \u00e9lev\u00e9es, mais pendant une p\u00e9riode plus longue. Vous aurez ainsi droit \u00e0 70% du revenu hebdomadaire moyen.<\/li>\n\n\n\n<li>Si vous pr\u00e9voyez de prendre un cong\u00e9 de maximum 15 semaines cons\u00e9cutives, vous pourriez choisir un r\u00e9gime particulier. Il vous permettra de recevoir des prestations plus \u00e9lev\u00e9es pendant une p\u00e9riode plus courte. Ainsi, vous aurez droit \u00e0 75% du revenu hebdomadaire moyen.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Le r\u00e9gime choisi sera le m\u00eame pour les deux parents. Le choix fait par l\u2019un des parents d\u00e9terminera la nature des prestations per\u00e7ues par l\u2019autre parent.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-comment-revenir-au-travail-apr-s-un-cong-de-maternit\">Comment revenir au travail apr\u00e8s un cong\u00e9 de maternit\u00e9?<\/h2>\n\n\n\n<p>Une fois votre cong\u00e9 de maternit\u00e9 termin\u00e9, votre employeur sera oblig\u00e9 de vous redonner votre poste, votre salaire et tous les avantages sociaux pr\u00e9vus pour votre emploi.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous d\u00e9sirez raccourcir votre cong\u00e9 de maternit\u00e9, cela est possible \u00e0 condition de pr\u00e9venir votre employeur au moins 3 semaines \u00e0 l\u2019avance de votre nouvelle date de retour au bureau.<\/p>\n\n\n\n<p>Sachez pour finir que durant un cong\u00e9 de maternit\u00e9 ou un cong\u00e9 de paternit\u00e9, vous ne perdez pas vos vacances accumul\u00e9es avant votre cong\u00e9. Toutefois, vous cessez d\u2019accumuler vos vacances durant votre d\u00e9part en cong\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans le cas d&rsquo;un refus de votre employeur de vous r\u00e9int\u00e9grer \u00e0 votre poste de travail, sachez que vous avez le droit d&rsquo;entamer des poursuites judiciaires, car vous \u00eates dans ce cas victime de discrimination en milieu de travail. B\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;un cong\u00e9 de maternit\u00e9 est un droit qui ne devrait jamais alt\u00e9rer votre carri\u00e8re.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Savez-vous quels sont vos droits et devoirs en cas de cong\u00e9 de maternit\u00e9 ou de cong\u00e9 parental? 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