{"id":15572,"date":"2023-06-08T07:30:00","date_gmt":"2023-06-08T11:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/?p=15572"},"modified":"2023-06-07T07:21:40","modified_gmt":"2023-06-07T11:21:40","slug":"soft-skills-en-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/soft-skills-en-entreprise\/","title":{"rendered":"Soft skills : 12 comp\u00e9tences douces essentielles en entreprise"},"content":{"rendered":"\n<p>Les soft skills ou comp\u00e9tences douces en bon fran\u00e7ais sont n\u00e9cessaires et doivent \u00eatre mises en avant. Que vous soyez un professionnel confirm\u00e9 et reconnu dans votre domaine ou que vous d\u00e9butez votre carri\u00e8re, d\u00e9couvrez les soft skills n\u00e9cessaires pour briller dans le monde du travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Durant vos entretiens d\u2019embauche, vous serez amen\u00e9s \u00e0 parler directement ou indirectement de ces comp\u00e9tences. Il est donc important de savoir ce que sont les soft skills et lesquels vous pouvez utiliser pour <a href=\"\/blog\/ces-mots-pour-vous-decrire\/\">mieux vous d\u00e9crire<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-qu-est-ce-que-les-soft-skills\">Qu\u2019est-ce que les soft skills?<\/h2>\n\n\n\n<p>Les soft skills ou comp\u00e9tences douces sont des aptitudes et des qualit\u00e9s communes \u00e0 toutes les professions. Ces qualit\u00e9s sont acquises au fur et \u00e0 mesure de nos exp\u00e9riences personnelles et professionnelles et sont transf\u00e9rables vers toutes les professions.<\/p>\n\n\n\n<p>Elles sont essentielles et utiles si vous voulez vous d\u00e9marquer dans le monde du travail et \u00eatre choisi pour les postes que vous convoitez.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans cet article, nous vous dirons quelles sont les comp\u00e9tences douces \u00e0 avoir et comment les d\u00e9velopper. Ce n\u2019est pas un classement strict, car aucune qualit\u00e9 ne prime sur l\u2019autre. Elles sont toutes compl\u00e9mentaires et m\u00e9ritent qu\u2019on les cultive pour attirer davantage de recruteurs vers notre profil.<\/p>\n\n\n\n<p>Voici donc les principales comp\u00e9tences ou soft skills essentielles en entreprise :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La curiosit\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>L&rsquo;intelligence \u00e9motionnelle<\/li>\n\n\n\n<li>La r\u00e9solution de probl\u00e8mes<\/li>\n\n\n\n<li>L&#8217;empathie<\/li>\n\n\n\n<li>La ponctualit\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>La communication<\/li>\n\n\n\n<li>La gestion du stress<\/li>\n\n\n\n<li>La gestion du temps<\/li>\n\n\n\n<li>Le leadership<\/li>\n\n\n\n<li>La motivation<\/li>\n\n\n\n<li>La visualisation<\/li>\n\n\n\n<li>La pens\u00e9e critique<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. La curiosit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p>C\u2019est ce qui vous permet d\u2019apprendre de nouvelles choses et d\u2019am\u00e9liorer vos comp\u00e9tences. Dans le monde du travail, nous sommes constamment face \u00e0 de nouveaux outils, de nouvelles techniques et de nouvelles fa\u00e7ons de faire. S\u2019y int\u00e9resser et les apprendre, c\u2019est se montrer ouvert d\u2019esprit et curieux : <a href=\"\/blog\/entrevue-comment-transformer-ses-defauts-en-qualites\/\">deux qualit\u00e9s tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9es par les recruteurs.<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. L\u2019intelligence \u00e9motionnelle<\/h2>\n\n\n\n<p>On entend souvent parler <a href=\"https:\/\/www.forbes.fr\/management\/comment-utiliser-son-intelligence-emotionnelle-en-entreprise\/\">d\u2019intelligence \u00e9motionnelle<\/a> sans trop savoir ce que c\u2019est. Il s\u2019agit de comprendre ses propres \u00e9motions et celles des autres et les d\u00e9crypter.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette forme d&rsquo;intelligence nous permet de r\u00e9gler des probl\u00e8mes li\u00e9s au travail et nous offre la possibilit\u00e9 de nous adapter \u00e0 des situations complexes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. La r\u00e9solution de probl\u00e8mes<\/h2>\n\n\n\n<p>Dans le monde du travail, nous sommes souvent confront\u00e9s \u00e0 des situations probl\u00e9matiques que nous devons r\u00e9soudre. De ce fait, il faut passer d\u2019une situation de complexit\u00e9 \u00e0 une autre de facilit\u00e9. D\u2019ailleurs, nous trouvons souvent dans les qualit\u00e9s requises pour un poste cette phrase : \u201c\u00catre orient\u00e9 solution\u201d. Cela signifie qu\u2019au lieu de voir les probl\u00e8mes comme des freins, vous les consid\u00e9rez comme \u00e9tant des opportunit\u00e9s d\u2019am\u00e9lioration.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4. L\u2019empathie<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00catre empathique, c\u2019est le fait de se mettre \u00e0 la place de l\u2019autre et de comprendre sa r\u00e9alit\u00e9 et ses \u00e9motions. L\u2019empathie est souvent li\u00e9e \u00e0 l\u2019intelligence \u00e9motionnelle. Les deux qualit\u00e9s quand elles sont r\u00e9unies plaisent beaucoup aux recruteurs et vous distinguent au sein d\u2019une \u00e9quipe de travail.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5. La ponctualit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p>M\u00eame si le monde du travail bascule vers plus de flexibilit\u00e9 de l\u2019horaire, cela ne signifie pas que l\u2019on peut se permettre d\u2019\u00eatre en retard \u00e0 une rencontre de travail ou de ne pas \u00eatre en mesure de rendre un travail demand\u00e9 \u00e0 temps.<\/p>\n\n\n\n<p>Bien que le fait d\u2019\u00eatre \u00e0 l\u2019heure soit le minimum qu\u2019on demande \u00e0 un employ\u00e9, <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/niallmccarthy\/2014\/12\/03\/how-often-are-americans-late-for-work-infographic\/?sh=23242204db4b\">pas moins de 20%<\/a> sont en retard au moins une journ\u00e9e par semaine. En plus d\u2019\u00eatre mal vus par leurs coll\u00e8gues, les employ\u00e9s en retard freinent la productivit\u00e9 des \u00e9quipes de travail et emp\u00eachent certains projets de se concr\u00e9tiser.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">6. La communication<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c7a para\u00eet \u00e9vident dit comme \u00e7a, mais la communication est un art que beaucoup de travailleurs ne ma\u00eetrisent pas. Le fait de savoir adapter son discours et sa fa\u00e7on de parler aux diff\u00e9rents membres de l\u2019\u00e9quipe peut vous faire gagner du temps et de la sympathie aupr\u00e8s des coll\u00e8gues.<\/p>\n\n\n\n<p>Avec le passage au t\u00e9l\u00e9travail et au travail hybride, les carences en communication de certains gestionnaires se voient encore plus. Elles minent le moral de plusieurs \u00e9quipes et poussent certains \u00e0 changer d\u2019emploi en qu\u00eate d\u2019une meilleure \u00e9coute et donc d\u2019une communication plus transparente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">7. La gestion du stress<\/h2>\n\n\n\n<p>Parfois, nous passons par des moments stressants durant notre vie professionnelle. Ce stress, quand il est ponctuel, est tout \u00e0 fait normal et peut agir comme moteur de performance. Avoir des coll\u00e8gues capables de g\u00e9rer leur stress et d\u2019avancer peut vous aider \u00e0 faire de m\u00eame et \u00e0 continuer \u00e0 \u00eatre efficace.<\/p>\n\n\n\n<p>Attention toutefois \u00e0 ne pas subir ce stress trop souvent jusqu\u2019\u00e0 ce que \u00e7a se transforme en stress chronique. Personne ne devrait vivre des situations stressantes en permanence. Dans ce cas, cela signifie que votre environnement de travail est toxique et que vous devez fuir avant qu\u2019il ne soit trop tard.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">8. La gestion du temps<\/h2>\n\n\n\n<p>Savoir g\u00e9rer son temps signifie accorder le temps n\u00e9cessaire \u00e0 chaque t\u00e2che et savoir les prioriser.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00catre capable de s\u2019organiser peut aider vos \u00e9quipes \u00e0 avancer \u00e0 un bon rythme. Souvent, si on g\u00e8re notre temps, cela a une incidence sur le reste de nos coll\u00e8gues. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 vous renseigner sur les m\u00e9thodes qui peuvent vous aider \u00e0 gagner du temps au quotidien.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">9. Le leadership<\/h2>\n\n\n\n<p>Le leadership est la capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer des projets et \u00e0 f\u00e9d\u00e9rer autour d\u2019id\u00e9es et de fa\u00e7ons de faire. Vous n\u2019\u00eates pas oblig\u00e9s d\u2019avoir un poste de gestionnaire pour faire vos preuves en tant que leader. Une personne qui peut prouver qu\u2019elle n\u2019a pas peur de prendre des risques et des d\u00e9cisions pour le bien de l\u2019\u00e9quipe sera remarqu\u00e9e dans son milieu de travail et sera approch\u00e9e par les recruteurs.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">10. La motivation<\/h2>\n\n\n\n<p>Vous \u00eates s\u00fbrement motiv\u00e9 lorsque vous travaillez, mais savez vous transmettre votre motivation aux autres? \u00catre motivant fait partie des comp\u00e9tences douces \u00e0 avoir durant sa carri\u00e8re professionnelle. Cette comp\u00e9tence est tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9e dans les \u00e9quipes de travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainsi, vous pouvez non seulement bien faire votre travail, mais aussi pousser vos pairs \u00e0 faire comme vous.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">11. La visualisation<\/h2>\n\n\n\n<p>Imaginez \u00eatre en mesure de voir ou de visualiser le point d\u2019arriv\u00e9e avant m\u00eame le d\u00e9part d\u2019un projet! Si vous pouvez voir \u00e0 quoi ressemble le chemin parcouru pour atteindre les objectifs assign\u00e9s dans votre travail, vous ferez des jaloux.<\/p>\n\n\n\n<p>La visualisation est une qualit\u00e9 tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9e par les gestionnaires. Si vous \u00eates en mesure d\u2019avoir une vision globale des projets, vous pourrez pousser et encourager vos coll\u00e8gues \u00e0 ne pas l\u00e2cher face \u00e0 des difficult\u00e9s ou des probl\u00e8mes rencontr\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">12. La pens\u00e9e critique<\/h2>\n\n\n\n<p>Avoir une pens\u00e9e critique, \u00e7a ne veut pas dire critiquer en mal son travail ou celui des autres. La pens\u00e9e critique sert \u00e0 se remettre en question et analyser son travail pour mieux avancer et obtenir de meilleurs r\u00e9sultats.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019analyse critique bas\u00e9e sur des donn\u00e9es peut aider \u00e0 d\u00e9velopper cette comp\u00e9tence. De ce fait, on ne pensera plus \u00e0 la solution \u00e9vidente de facilit\u00e9, mais \u00e0 la meilleure solution possible bas\u00e9e sur des faits et des donn\u00e9es tangibles.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-pour-finir\">Pour finir\u2026<\/h2>\n\n\n\n<p>Cette liste de comp\u00e9tences est non exhaustive, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 les mentionner pendant vos entrevues d\u2019embauche pour donner aux recruteurs une meilleure id\u00e9e de votre profil.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Il y a certes vos comp\u00e9tences et vos r\u00e9alisations qui peuvent facilement para\u00eetre sur un CV ou une lettre de pr\u00e9sentation, mais n\u2019oubliez pas vos soft skills qui ne peuvent se voir que pendant l\u2019accomplissement de votre travail.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-\">&nbsp;<\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"D\u00e9couvrez les soft skills n\u00e9cessaires en entreprises et apprenez comment les d\u00e9velopper tout au long de votre carri\u00e8re ","protected":false},"author":2,"featured_media":15578,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4766,482],"tags":[4870,4828],"class_list":["post-15572","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conseils-emploi","category-comment-trouver-un-emploi-facilement","tag-leadership","tag-preparation-aux-entrevues"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15572","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15572"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15572\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17389,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15572\/revisions\/17389"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15578"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15572"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15572"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15572"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}