{"id":15134,"date":"2025-05-23T07:30:00","date_gmt":"2025-05-23T11:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/?p=15134"},"modified":"2025-06-01T15:17:23","modified_gmt":"2025-06-01T19:17:23","slug":"11-erreurs-a-ne-pas-commettre-lors-dun-entretien-dembauche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/11-erreurs-a-ne-pas-commettre-lors-dun-entretien-dembauche\/","title":{"rendered":"11 erreurs \u00e0 ne pas commettre lors d\u2019un entretien d\u2019embauche"},"content":{"rendered":"\n

Votre profil a \u00e9t\u00e9 retenu et vous vous appr\u00eatez \u00e0 passer l\u2019\u00e9tape de l\u2019entretien d\u2019embauche? Vous vous \u00eates renseign\u00e9 sur les questions pos\u00e9es<\/a> en entrevue et sur les questions que vous devrez poser lors de cette \u00e9preuve<\/a>, mais il ne faut pas oublier qu\u2019il y a des erreurs \u00e0 ne pas commettre pendant un entretien d\u2019embauche.<\/p>\n\n\n\n

Dans cet article, nous en avons retenu quelques-unes et qui risquent de vous exclure inutilement du processus d\u2019embauche. Voici donc quelques attitudes et erreurs \u00e0 \u00e9viter lors de votre entrevue<\/p>\n\n\n\n

1. Dire que vous n\u2019avez pas de questions au recruteur<\/h2>\n\n\n\n

Tr\u00e8s souvent, les entretiens se terminent par la question : \u201cavez-vous des questions avant de conclure cet entretien?\u201d \u00c0 ce moment pr\u00e9cis, le recruteur veut tester votre curiosit\u00e9 et votre int\u00e9r\u00eat pour le poste, pour les t\u00e2ches que vous aurez \u00e0 effectuer et pour les objectifs qu\u2019on attend de vous si vous \u00eates embauch\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

R\u00e9pondre : non merci, tout est clair, c\u2019est la pire r\u00e9ponse envisageable dans ce cas de figure. Pourquoi? Parce que vous renvoyez une image d\u2019une personne qui manque de motivation, de curiosit\u00e9 et de vision de ses missions au travail.<\/p>\n\n\n\n

Dites plut\u00f4t que vous avez des questions concernant la composition des \u00e9quipes de travail, de l\u2019environnement de l\u2019entreprise, des objectifs de votre \u00e9quipe et de la mani\u00e8re dont on reconna\u00eet les efforts \u00e0 l\u2019interne.<\/p>\n\n\n\n

Ainsi, vous renvoyez l\u2019image d\u2019un candidat curieux, ambitieux et qui se voit d\u00e9j\u00e0 en poste au sein de l\u2019entreprise. C\u2019est ce qu\u2019on attend de vous lors de votre entretien d\u2019embauche.<\/p>\n\n\n\n

2. Arriver en retard \u00e0 l’entrevue<\/h2>\n\n\n\n

On vous l\u2019a d\u00e9j\u00e0 certainement dit dans d\u2019autres articles, le retard est la pire chose qui puisse se produire au d\u00e9but de l\u2019entretien. \u00c0 moins d\u2019avoir de v\u00e9ritables circonstances att\u00e9nuantes, impossible de justifier votre retard au recruteur.<\/p>\n\n\n\n

Prenez donc vos dispositions pour \u00eatre avant l\u2019heure, pour trouver du stationnement si n\u00e9cessaire ou pour pr\u00e9voir le temps n\u00e9cessaire pour le transport en commun.<\/p>\n\n\n\n

Si malgr\u00e9 toutes vos pr\u00e9cautions, le retard est in\u00e9vitable, il faut faire preuve de transparence et d’honn\u00eatet\u00e9 et pr\u00e9venir le recruteur d\u00e8s que vous savez que vous serez en retard. Si le retard est de l\u2019ordre de quelques minutes, cela peut se justifier et vous aurez encore la chance de vous d\u00e9fendre. En cas d\u2019extr\u00eame retard, il faut d\u00e9clarer forfait et reporter ou annuler l\u2019entrevue. Sachez donc qu’\u00eatre en retard peut vous faire perdre toute cr\u00e9dibilit\u00e9 aux yeux des recruteurs.<\/p>\n\n\n\n

3. Ne pas conna\u00eetre l\u2019entreprise dans laquelle vous \u00eates<\/h2>\n\n\n\n

N\u2019oubliez pas de prendre le temps de bien vous renseigner sur l\u2019entreprise qui vous convoque en entrevue. Souvenez-vous qu\u2019il est important de bien vous documenter sur les activit\u00e9s, les missions et d\u2019autres aspects techniques du secteur d\u2019activit\u00e9 de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n

Cela peut \u00eatre difficile de tout retenir dans un contexte de recherche d\u2019emploi active, mais vous documenter sur l\u2019entreprise avant de rencontrer un de ses ambassadeurs donnera de vous une image d\u2019un professionnel capable de s\u2019adapter \u00e0 diff\u00e9rents secteurs et \u00e0 de multiples situations.<\/p>\n\n\n\n

4. Parler trop longtemps et couper la parole<\/h2>\n\n\n\n

D\u00e9pendamment de votre temp\u00e9rament, si vous \u00eates le genre de personne \u00e0 vouloir g\u00e9rer ou une personne qui d\u00e9l\u00e8gue \u00e0 d\u2019autres, vous devez trouver un bon \u00e9quilibre pendant la dur\u00e9e de votre entrevue.<\/p>\n\n\n\n

Sachez que les recruteurs pr\u00e9parent un plan de d\u00e9roulement de l\u2019entrevue. De ce fait, ils ont une grille de questions et une id\u00e9e bien pr\u00e9cise de comment doit se d\u00e9rouler votre rencontre. N\u2019essayez en aucun cas d\u2019en prendre le contr\u00f4le.<\/p>\n\n\n\n

Le fait de couper la parole ou de vous lancer dans un long monologue ne montrera pas votre assurance. Au contraire, ce sera vu comme un manque d\u2019\u00e9coute et de consid\u00e9ration envers les personnes qui vous invitent en entrevue.<\/p>\n\n\n\n

N\u2019oubliez pas que le temps est important, que ce soit pour vous ou pour le recruteur. Pour cette raison, \u00e9vitez aussi de donner des r\u00e9ponses \u00e9vasives, n\u2019ayez pas peur de dire je ne sais pas si vous n\u2019avez pas de r\u00e9ponse \u00e0 une question.<\/p>\n\n\n\n

5. Faire preuve de trop d\u2019assurance<\/h2>\n\n\n\n

Avoir de l\u2019assurance, c\u2019est bien. Avoir de l\u2019humilit\u00e9, c\u2019est mieux. Notre soci\u00e9t\u00e9 est souvent fond\u00e9e sur le principe de la confiance en soi et c\u2019est une bonne chose. Manquer d\u2019assurance n\u2019est pas un d\u00e9faut, \u00e7a peut \u00eatre une force.<\/p>\n\n\n\n

Il ne faut donc pas confondre confiance en soi et arrogance pendant votre entrevue. Vous ne savez pas tout et c\u2019est normal. Trouvez un \u00e9quilibre entre savoir-faire et humilit\u00e9. On vous demande de montrer le meilleur de vous-m\u00eame, de prouver vos comp\u00e9tences et vos r\u00e9alisations en entrevue, mais sachez que faire preuve d\u2019ouverture d\u2019esprit et de capacit\u00e9 de remise en question prouve au recruteur que vous \u00eates la bonne personne pour l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n

6. Ne parler que des avantages sociaux du poste<\/h2>\n\n\n\n

Pour certains secteurs d\u2019activit\u00e9, le contexte n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 aussi favorable pour \u201cmagasiner son emploi\u201d. Dans des secteurs comme celui des technologies de l\u2019information et de la communication, le manque de main-d’\u0153uvre ne cesse de se faire ressentir<\/a>. Ce qui pousse les entreprises \u00e0 faire preuve d\u2019ing\u00e9niosit\u00e9 pour attirer et retenir les meilleurs talents.<\/p>\n\n\n\n

Par contre, le fait que vous soyez en position de force en tant que candidat ne justifie en rien le fait de ne s\u2019int\u00e9resser qu\u2019aux aspects li\u00e9s au salaire, aux conditions de travail, aux avantages corporatifs, etc. N\u2019oubliez pas que vous \u00eates l\u00e0 aussi pour vous former, vous accomplir professionnellement et apprendre de nouvelles choses.<\/p>\n\n\n\n

Les recruteurs sauront amener les sujets en lien avec les avantages sociaux, la r\u00e9mun\u00e9ration et les conditions de travail en temps voulu. Dans le cas de n\u00e9gociations, il y a des m\u00e9thodes subtiles pour traiter du sujet.<\/p>\n\n\n\n

7. Ne pas prendre de notes<\/h2>\n\n\n\n

Pour vos entrevues, prenez une copie de votre CV et de votre lettre de motivation avec vous. Mettez aussi dans votre sac un cahier de notes.<\/p>\n\n\n\n

Prendre des notes pendant un entretien, c\u2019est non seulement bien vu par le recruteur, mais c\u2019est aussi utile pour vous. Ainsi, vous vous souviendrez des points importants pour vous quant \u00e0 la mission de votre entreprise, les attributions de votre poste, les conditions de travail offertes par l\u2019entreprise et d\u2019autres points importants.<\/p>\n\n\n\n

Ne pas prendre de notes enverra un signal n\u00e9gatif aux recruteurs. Ce sera per\u00e7u comme \u00e9tant un manque d\u2019int\u00e9r\u00eat pour l\u2019emploi et pour l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n

8. Critiquer votre ancienne \u00e9quipe de travail<\/h2>\n\n\n\n

Qu\u2019importe la raison qui vous pousse \u00e0 quitter votre emploi, le recruteur n\u2019a pas \u00e0 tout savoir des circonstances et des conditions de travail chez votre employeur actuel. Ainsi, faites savoir que vous voulez une \u00e9volution professionnelle, un changement de vision, une d\u00e9couverte d\u2019un nouveau secteur d\u2019activit\u00e9 le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/p>\n\n\n\n

M\u00eame si vous n\u2019\u00eates pas \u00e9panoui professionnellement dans votre poste actuel, cela doit rester confidentiel. Sachez que si vous passez votre temps \u00e0 critiquer votre ancien employeur, cela enverra un mauvais signal au recruteur.<\/p>\n\n\n\n

Si vous devez r\u00e9pondre \u00e0 la question : \u201cqu\u2019est-ce qui vous a pouss\u00e9 \u00e0 postuler chez nous?\u201d vous pouvez faire part des divergences entre vos valeurs et celles de l\u2019entreprise, sans toutefois vous y attarder.<\/p>\n\n\n\n

9. Manquer de pr\u00e9paration<\/h2>\n\n\n\n

Dans le feu de l\u2019action, on peut facilement se perdre. Les recruteurs ont le talent de d\u00e9tecter un manque de pr\u00e9paration, m\u00eame si vous avez de la facilit\u00e9 \u00e0 vous exprimer et \u00e0 d\u00e9velopper des id\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

M\u00eame si vous n\u2019en \u00eates pas \u00e0 votre premier entretien ni \u00e0 votre premi\u00e8re exp\u00e9rience professionnelle, prenez la peine de bien pr\u00e9parer votre entrevue. Concentrez-vous sur les parties relatives \u00e0 votre cursus et \u00e0 vos r\u00e9alisations professionnelles.<\/p>\n\n\n\n

Pr\u00e9parez un bref plan de votre pr\u00e9sentation afin d\u2019\u00e9viter de vous perdre dans des d\u00e9tails qui seront moins int\u00e9ressants que votre parcours.<\/p>\n\n\n\n

10. Ne pas bien s\u2019habiller<\/h2>\n\n\n\n

Un classique! Mais le rappel est n\u00e9cessaire. Avec le t\u00e9l\u00e9travail et le mode de travail hybride, nous sommes nombreux \u00e0 avoir perdu l\u2019habitude de nous habiller pour le travail.<\/p>\n\n\n\n

En entrevue, il est important de faire l\u2019effort de bien s\u2019habiller suivant les codes de l\u2019entreprise. D\u00e9pendamment de votre secteur d\u2019activit\u00e9, vous saurez adapter votre tenue vestimentaire afin d\u2019avoir l\u2019air professionnel et s\u00fbr de vous. Privil\u00e9giez des v\u00eatements dans lesquels vous vous sentez \u00e0 l\u2019aise.<\/p>\n\n\n\n

11. Ne pas choisir un bon endroit pour une entrevue \u00e0 distance<\/h2>\n\n\n\n

Plusieurs entreprises offrent des postes de travail \u00e0 distance ou sous une formule hybride. Si c\u2019est le cas pour vous et que vous devez passer par l\u2019\u00e9tape de l\u2019entretien \u00e0 distance<\/a>, sachez qu\u2019il y a des fa\u00e7ons de s\u2019y pr\u00e9parer.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9vitez de vous trouver dans un endroit bruyant et avec une mauvaise connexion Internet. Prenez le temps de pr\u00e9parer votre environnement d\u2019entrevue. Id\u00e9alement, restez en avant d\u2019un fond neutre, bien positionn\u00e9 en face de votre cam\u00e9ra et assurez-vous d\u2019avoir une belle qualit\u00e9 de son. Les soucis techniques en d\u00e9but d\u2019entrevue pourraient vous d\u00e9stabiliser et nuire \u00e0 la suite du d\u00e9roulement de votre entretien.<\/p>\n\n\n\n

Pour finir\u2026<\/h2>\n\n\n\n

La pr\u00e9paration de votre entretien d\u2019embauche est importante, peu importe le niveau de votre poste et votre secteur d\u2019activit\u00e9. Ce n\u2019est pas grave de rater un entretien d\u2019embauche, ce qui pourrait l\u2019\u00eatre, c\u2019est de ne pas se donner les moyens de le r\u00e9ussir.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"En entrevue, il y a des erreurs qui peuvent vous co\u00fbter cher et vous disqualifier. Apprenez lesquelles dans cet article","protected":false},"author":1,"featured_media":19691,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[483],"tags":[4828,4830],"class_list":["post-15134","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrevues","tag-preparation-aux-entrevues","tag-questions-dentrevue"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15134","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15134"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15134\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19677,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15134\/revisions\/19677"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19691"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15134"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15134"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15134"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}