En examinant les r\u00e9cents rapports \u00e9num\u00e9rant les emplois les plus stressants en 2021, les employeurs et les demandeurs d’emploi de ces secteurs peuvent travailler ensemble pour r\u00e9duire le stress au travail et cr\u00e9er un meilleur environnement de travail.<\/p>\n\n\n\n
Le stress est un probl\u00e8me grave, et le stress au travail en particulier peut avoir un impact n\u00e9gatif sur tous les aspects de la vie d’une personne. Des niveaux de stress chroniques peuvent nuire au bien-\u00eatre \u00e9motionnel, mental et physique des personnes, rendant presque impossible le maintien d’un bon \u00e9quilibre entre le travail et la vie priv\u00e9e, et entraver la capacit\u00e9 d’une entreprise \u00e0 se d\u00e9velopper et \u00e0 r\u00e9ussir.<\/p>\n\n\n\n
LifeWorks<\/a> a publi\u00e9 son rapport sur l’indice de sant\u00e9 mentale de septembre 2021, qui comprend une ventilation du pourcentage d’employ\u00e9s de plus de 20 secteurs qui d\u00e9clarent ressentir un stress chronique au travail. En comparant ces chiffres aux rapports LifeWorks September 2020 Mental Health Index, il est possible de suivre les changements survenus au cours de l’ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n Il est tr\u00e8s important de r\u00e9duire le stress pour des raisons de sant\u00e9 et de bien-\u00eatre, mais cela aura \u00e9galement des effets b\u00e9n\u00e9fiques sur les r\u00e9sultats de l’entreprise. Des \u00e9tudes ont montr\u00e9 que les entreprises perdent des centaines de milliards de dollars en un an<\/a> en raison des effets secondaires du stress. Les employeurs et les employ\u00e9s doivent travailler ensemble pour r\u00e9duire le stress, car tout le monde en profitera. L’examen des emplois les plus stressants en 2021 est un bon point de d\u00e9part.<\/p>\n\n\n\n Le stress au travail n’a cess\u00e9 d’augmenter au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie, mais la pand\u00e9mie actuelle de COVID-19 n’a fait qu’amplifier ces effets. Au cours des 18 derniers mois<\/a>, les employ\u00e9s et les employeurs se sont trouv\u00e9s dans l’obligation de se r\u00e9adapter constamment \u00e0 des circonstances professionnelles et personnelles en constante \u00e9volution.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Le stress et l’anxi\u00e9t\u00e9 se sont aggrav\u00e9s pour les personnes de toutes les industries et de tous les secteurs professionnels. Alors que les travailleurs tentent de s’installer dans une version nouvelle ou modifi\u00e9e de leur travail, une priorit\u00e9 essentielle doit \u00eatre de trouver des m\u00e9thodes diff\u00e9rentes et plus efficaces<\/a> pour g\u00e9rer le stress au travail. Si les employeurs ne sont pas pr\u00eats \u00e0 offrir la flexibilit\u00e9 n\u00e9cessaire pour r\u00e9duire le stress au travail, au moins la moiti\u00e9 des travailleurs qu\u00e9b\u00e9cois<\/a> sont pr\u00eats \u00e0 quitter leur emploi pour un autre qui le fera.<\/p>\n\n\n\n Selon le Gouvernement du Qu\u00e9bec<\/a>, certains des effets courants du stress chronique sont les suivants :<\/p>\n\n\n\n Le stress chronique peut avoir des cons\u00e9quences n\u00e9gatives sur la sant\u00e9 physique, mentale et \u00e9motionnelle qui peuvent potentiellement mettre la vie en danger. Selon une \u00e9tude r\u00e9cente men\u00e9e en 2020, le stress chronique peut m\u00eame r\u00e9duire l’esp\u00e9rance de vie<\/a>. Traiter et r\u00e9duire le stress n’offre pas seulement des avantages \u00e0 court terme, mais peut avoir des effets tr\u00e8s r\u00e9els sur la vie des gens. Pour les personnes qui envisagent leur avenir professionnel, les cons\u00e9quences n\u00e9gatives du stress chronique dans leur vie professionnelle et personnelle jouent sans doute un r\u00f4le dans le choix de leur orientation professionnelle.<\/p>\n\n\n\nLe stress au travail et la COVID-19<\/h2>\n\n\n\n
Effets secondaires du stress<\/h2>\n\n\n\n
Les m\u00e9tiers les plus stressants en 2021*<\/h2>\n\n\n\n