{"id":14551,"date":"2025-05-05T07:30:00","date_gmt":"2025-05-05T11:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/?p=14551"},"modified":"2025-05-11T21:34:54","modified_gmt":"2025-05-12T01:34:54","slug":"comment-relancer-un-recruteur-apres-une-entrevue","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/comment-relancer-un-recruteur-apres-une-entrevue\/","title":{"rendered":"Comment relancer un recruteur apr\u00e8s une entrevue?"},"content":{"rendered":"\n<p>Votre CV a \u00e9t\u00e9 retenu, vous \u00eates pass\u00e9 en entrevue et selon vous, \u00e7a s\u2019est bien d\u00e9roul\u00e9. Vous attendez avec impatience ce moment crucial qui est la r\u00e9ponse du recruteur. Elle tarde \u00e0 venir selon vous.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous br\u00fblez d\u2019impatience d\u2019avoir une r\u00e9ponse. Qu\u2019elle soit positive ou n\u00e9gative, vous voulez savoir \u00e0 quoi va d\u00e9boucher votre processus de recrutement. Oui ou non? Accept\u00e9 ou refus\u00e9? C\u2019est votre droit de savoir apr\u00e8s un certain temps de s\u00e9lection.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dans cet article, vous trouverez quelques astuces et des exemples de courriels de relance de recruteurs apr\u00e8s un entretien d\u2019embauche.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quel-est-le-bon-moment-pour-relancer-un-recruteur-apr-s-une-entrevue\">Quel est le bon moment pour relancer un recruteur apr\u00e8s une entrevue?<\/h2>\n\n\n\n<p>Sachez par exemple que si le poste n\u2019est pas \u00e0 combler dans l\u2019imm\u00e9diat, il se peut que le processus de recrutement soit plus long.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous postulez pour un poste de gestion, de direction et \u00e0 tout autre poste \u00e0 responsabilit\u00e9, sachez que dans ce cas aussi, \u00e7a peut \u00eatre plus long que pr\u00e9vu.<\/p>\n\n\n\n<p>Par contre, si dans l\u2019offre d\u2019emploi, il \u00e9tait dit que le recrutement \u00e9tait urgent, \u00e0 ce moment-l\u00e0 il faut relancer assez rapidement.<\/p>\n\n\n\n<p>Revenons au bon moment pour contacter le recruteur. Ne jamais le faire le lendemain, m\u00eame si le poste est \u00e0 combler dans l\u2019urgence. Donnez-vous le temps d\u2019\u00e9valuer les t\u00e2ches et les conditions d\u2019emploi. La pr\u00e9cipitation ne convient \u00e0 personne.<\/p>\n\n\n\n<p>Si par exemple, un recruteur vous dit : \u00ab\u00a0Nous vous contacterons dans une semaine sans faute\u00a0\u00bb. Dans ce cas de figure, prenez au mot votre interlocuteur.<\/p>\n\n\n\n<p>En r\u00e9sum\u00e9, si une semaine est pass\u00e9e depuis votre entrevue, vous pouvez contacter le recruteur et demander des nouvelles du processus. Est-ce que le poste est pourvu? Est-ce que les personnes responsables du recrutement ont besoin d\u2019informations suppl\u00e9mentaires vous concernant?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-comment-crire-un-courriel-de-relance-apr-s-une-entrevue\">Comment \u00e9crire un courriel de relance apr\u00e8s une entrevue?<\/h2>\n\n\n\n<p>Nous avons abord\u00e9 la question du moment propice pour relancer, maintenant, int\u00e9ressons-nous au comment.<\/p>\n\n\n\n<p>Il y en a qui pr\u00e9f\u00e8rent relancer par t\u00e9l\u00e9phone et d\u2019autres qui pr\u00e9f\u00e8rent le courriel. Il n\u2019y a pas de meilleure fa\u00e7on de faire, sauf si vous \u00eates de nature timide. Dans ce cas, privil\u00e9giez l\u2019\u00e9crit pour \u00eatre plus \u00e0 l\u2019aise.<\/p>\n\n\n\n<p>Autre chose \u00e0 savoir avec l\u2019appel t\u00e9l\u00e9phonique, c\u2019est qu\u2019il y a le risque de d\u00e9ranger votre interlocuteur qui pourrait se montrer exp\u00e9ditif avec vous. Une situation qui pourrait vous stresser davantage pour rien.<\/p>\n\n\n\n<p>Peu importe la fa\u00e7on choisie, rien ne vous emp\u00eache d\u2019envoyer <a href=\"\/blog\/lettre-de-remerciement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">une lettre de remerciement<\/a> apr\u00e8s l\u2019entrevue. C\u2019est une attention tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9e dans le monde des RH.<\/p>\n\n\n\n<p>Assurez-vous d\u2019avoir la bonne adresse courriel afin de ne pas perdre de temps. Nous vous avons pr\u00e9par\u00e9 quelques exemples de courriels de relance afin de vous aider \u00e0 faire le suivi de vos candidatures et de vos entrevues.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-exemples-de-courriel-de-relance-apr-s-une-entrevue\">Exemples de courriel de relance apr\u00e8s une entrevue<\/h2>\n\n\n\n<p>Voici quelques exemples de courriels que vous pouvez envoyer pour relancer un recruteur apr\u00e8s une entrevue :<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-exemple-1\">Exemple 1:&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Objet : Nom et pr\u00e9nom _ Suite \u00e0 notre entrevue du (date de l\u2019entrevue) pour le poste de (nom du poste)<\/p>\n\n\n\n<p>Madame, Monsieur,&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nous avons \u00e9chang\u00e9 lors d\u2019une entrevue le (date de l\u2019entrevue) pour le poste de (nom de poste).<\/p>\n\n\n\n<p>Encore une fois, merci  d&rsquo;avoir pris le temps de mieux me conna\u00eetre et d&rsquo;avoir r\u00e9pondu \u00e0 mes questions concernant l\u2019emploi. Cela confirme ma motivation et mon int\u00e9r\u00eat d\u2019int\u00e9grer votre entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p>Permettez-moi de revenir vers vous afin d\u2019en savoir plus sur le processus de recrutement. Savez-vous quand vous serez en mesure de prendre une d\u00e9cision finale?<\/p>\n\n\n\n<p>Je reste \u00e0 votre disposition \u00e0 tout moment pour toute question. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 me contacter.<\/p>\n\n\n\n<p>Cordialement<\/p>\n\n\n\n<p>Nom et pr\u00e9nom<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-exemple-2\">Exemple 2:<\/h3>\n\n\n\n<p>Pour cet exemple, nous allons consid\u00e9rer que vous \u00eates dans un processus actif de recherche d\u2019emploi et que vous avez d\u2019autres propositions en m\u00eame temps, r\u00e9digez ce genre d\u2019exemple de relance :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Objet : Nom et pr\u00e9nom _ Suite \u00e0 notre entrevue du (date de l\u2019entrevue) pour le poste de (nom du poste)<\/p>\n\n\n\n<p>Madame, Monsieur,&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Je tiens \u00e0 vous r\u00e9it\u00e9rer l\u2019assurance de mon int\u00e9r\u00eat quant au poste de (nom de poste), suite \u00e0 notre entrevue du (date de l\u2019entrevue).<\/p>\n\n\n\n<p>Ayant pris connaissance des besoins de votre entreprise qui sont (quelques t\u00e2ches et missions li\u00e9es au poste), qui correspondent parfaitement \u00e0 mes qualifications et \u00e0 ce que je recherche actuellement sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Depuis notre \u00e9change, j\u2019ai eu quelques propositions et d\u2019autres entretiens d\u2019embauches pour des postes similaires. Je dois \u00eatre au fait de mes disponibilit\u00e9s avant d\u2019\u00e9tudier toute autre proposition.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pensez-vous \u00eatre en mesure de me communiquer une date de prise de d\u00e9cision finale? Si vous pouvez me faire un retour d\u00e9finitif quant au processus de recrutement, cela m\u2019aiderait vraiment \u00e0 me placer.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dans l\u2019attente d\u2019une r\u00e9ponse que j\u2019esp\u00e8re positive, je vous prie Madame, Monsieur, de recevoir mes sinc\u00e8res salutations.<\/p>\n\n\n\n<p>Nom et pr\u00e9nom.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-pour-finir\">Pour finir\u2026<\/h2>\n\n\n\n<p>Souvenez-vous enfin que le fait de participer \u00e0 une entrevue, c\u2019est du temps que vous offrez aux recruteurs. Il est donc de votre droit de conna\u00eetre la suite du processus et de vous informer sur la d\u00e9cision prise par les personnes charg\u00e9es du recrutement.<\/p>\n\n\n\n<p>Tout cela doit se faire dans des d\u00e9lais raisonnables et avec le plus grand respect. Il en va de votre r\u00e9putation et de votre savoir-\u00eatre.<\/p>\n\n\n\n<p>Sachez que vous pouvez retrouver tous nos conseils et articles sur <a href=\"\/blog\/entrevues\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">la pr\u00e9paration de vos entrevues<\/a> dans notre blogue.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Vous attendez une r\u00e9ponse suite \u00e0 une entrevue? Apprenez \u00e0 r\u00e9diger un courriel de relance apr\u00e8s votre rencontre avec les recruteurs","protected":false},"author":1,"featured_media":19572,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[483],"tags":[4832],"class_list":["post-14551","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrevues","tag-suivi-dentrevue"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14551","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14551"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14551\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19569,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14551\/revisions\/19569"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19572"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14551"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14551"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14551"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}