{"id":14540,"date":"2025-07-28T07:30:00","date_gmt":"2025-07-28T11:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/?p=14540"},"modified":"2025-08-04T21:27:01","modified_gmt":"2025-08-05T01:27:01","slug":"augmentation-de-salaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/augmentation-de-salaire\/","title":{"rendered":"Demander une augmentation de salaire"},"content":{"rendered":"\n

C\u2019est une recette ancienne, mais qui risque d\u2019\u00eatre payante en tous points de vue : les entreprises qui augmenteront les salaires esp\u00e8rent retenir leurs talents et attirer de nouveaux employ\u00e9s.  <\/p>\n\n\n\n

M\u00eame si nous avons d\u00e9montr\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises que le salaire \u00e0 lui seul ne suffisait pas \u00e0 retenir les talents, il s’additionne \u00e0 d\u2019autres avantages. Ainsi, dans le contexte actuel, les exigences des employ\u00e9s sont compl\u00e9mentaires : salaires concurrentiels, assurances collectives, r\u00e9gime de retraite, flexibilit\u00e9, vacances, primes de rendement, etc.<\/p>\n\n\n\n

D\u2019ailleurs, de plus en plus d\u2019entreprises affichent les salaires dans les offres d\u2019emploi comme argument d\u2019attraction de talents. Dans un contexte de raret\u00e9 de main-d’\u0153uvre, tous les moyens sont bons pour se d\u00e9marquer.  <\/p>\n\n\n\n

 Comment bien n\u00e9gocier son salaire?<\/h2>\n\n\n\n

C\u2019est toujours difficile de demander une augmentation de salaire ou de le ren\u00e9gocier. Une premi\u00e8re \u00e9tape vous sera utile : celle de vous renseigner sur les salaires offerts pour votre profession dans votre r\u00e9gion ou province. Par exemple, l\u2019outil de salaire de Jobillico<\/a> peut vous aider pour \u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

En vous fiant aux salaires de votre profession, vous serez en mesure de mieux n\u00e9gocier votre augmentation de salaire en ayant des donn\u00e9es fiables.<\/p>\n\n\n\n

De fa\u00e7on g\u00e9n\u00e9rale, il existe des astuces pour n\u00e9gocier votre salaire<\/a> avec votre employeur actuel ou un futur employeur. <\/p>\n\n\n\n

Les employeurs pr\u00e9f\u00e9reront vous augmenter, plut\u00f4t que de vous laisser partir et perdre plus d\u2019argent. Selon un sondage<\/a>, rien qu\u2019au Qu\u00e9bec, les entreprises manufacturi\u00e8res ont perdu 18 milliards de dollars en deux ans \u00e0 cause de la p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre.<\/p>\n\n\n\n

Comment justifier son augmentation de salaire et quel pourcentage demander?<\/h2>\n\n\n\n

Toute personne qui irait demander \u00e0 son employeur de lui augmenter son salaire se sentirait un peu mal \u00e0 l\u2019aise. Quels arguments mettre en avant? Quels mots utiliser pour se faire entendre? Voici quelques \u00e9l\u00e9ments sur lesquels vous devrez vous concentrer afin de justifier votre augmentation de salaire : <\/p>\n\n\n\n

Vous avez atteint les objectifs assign\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n

Si votre m\u00e9tier consiste \u00e0 atteindre des objectifs de vente ou de satisfaction de la client\u00e8le ou tout autre indicateur de performance, et que vous avez atteint les objectifs fix\u00e9s par la direction n\u2019h\u00e9sitez pas alors \u00e0 faire valoir cet accomplissement lors de votre demande d\u2019augmentation.<\/p>\n\n\n\n

Vous remarquerez que vous \u00eates pay\u00e9s en dessous des salaires du march\u00e9<\/h3>\n\n\n\n

N\u2019ayez pas peur de comparer votre salaire \u00e0 celui des personnes qui font le m\u00eame travail que vous. Ne soyez pas oblig\u00e9 de demander directement \u00e0 vos coll\u00e8gues ou \u00e0 vos connaissances. Des outils de salaire comme celui de Jobillico vous permettent de comparer votre salaire \u00e0 celui d\u2019autres employ\u00e9s canadiens de la m\u00eame profession. Ainsi, vous serez en mesure d\u2019argumenter votre demande d\u2019augmentation, surtout si vous \u00eates moins bien pay\u00e9 que la moyenne.<\/p>\n\n\n\n

Un des meilleurs moments pour demander une augmentation, c\u2019est celui des \u00e9valuations annuelles. Quand viendra le temps pour votre employeur de vous sonder et de mesurer l\u2019impact de votre travail, \u00e0 ce moment-l\u00e0, vous serez en mesure de mettre en avant vos accomplissements et l\u2019atteinte de vos objectifs.<\/p>\n\n\n\n

Si vous sentez que votre employeur et que vos gestionnaires sont ouverts en tout temps au dialogue, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 organiser une rencontre avec votre gestionnaire durant laquelle vous exposerez votre probl\u00e8me. Un employeur conscient de votre potentiel et du plus que vous lui apportez saura vous \u00e9couter et consid\u00e9rer votre requ\u00eate. <\/p>\n\n\n\n

Quel pourcentage d\u2019augmentation de salaire demander?<\/h2>\n\n\n\n

Quand on veut demander une augmentation, l\u2019essentiel est d\u2019avoir une id\u00e9e de ce qu\u2019on veut et de demander une augmentation raisonnable.<\/p>\n\n\n\n

De ce fait, ne vous attendez pas \u00e0 avoir une augmentation de 15% dans la m\u00eame entreprise. G\u00e9n\u00e9ralement, votre employeur peut augmenter votre salaire de 4 \u00e0 5%. Ainsi, vous pourrez obtenir une augmentation raisonnable que votre employeur aura du mal \u00e0 refuser.<\/p>\n\n\n\n

Si votre employeur se montre compl\u00e8tement ferm\u00e9 \u00e0 toute discussion, cela signifie que vous devez peut-\u00eatre chercher un emploi ailleurs et d\u00e9missionner.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"P\u00e9nurie de main d’\u0153uvre et inflation pour 2025. Il est temps de demander une augmentation de salaire et voici pourquoi ","protected":false},"author":1,"featured_media":14542,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[349,486],"tags":[],"class_list":["post-14540","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-marche-de-lemploi","category-nouvelles-tendances"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14540","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14540"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14540\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20611,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14540\/revisions\/20611"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14542"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14540"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14540"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14540"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}