{"id":14397,"date":"2024-12-12T07:30:00","date_gmt":"2024-12-12T12:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/?p=14397"},"modified":"2024-12-10T15:52:53","modified_gmt":"2024-12-10T20:52:53","slug":"comment-avoir-les-bons-mots-pour-recruter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/comment-avoir-les-bons-mots-pour-recruter\/","title":{"rendered":"Comment avoir les bons mots pour recruter?"},"content":{"rendered":"\n<p>Chaque recruteur a sa propre m\u00e9thode de r\u00e9daction et de publication d\u2019offres d\u2019emploi. Des phrases toutes faites ou des formulations personnalis\u00e9es, chacun y va de son inspiration. Est-ce toujours efficace?<\/p>\n\n\n\n<p>Vous devez s\u00fbrement le savoir : de plus en plus de candidats recherchent leurs emplois via les moteurs de recherche.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Donc, pour rejoindre ce public grandissant, vous devez savoir comment vous adresser \u00e0 lui, comment l\u2019attirer et comment figurer parmi les premiers dans les r\u00e9sultats de recherche. C\u2019est ce que nous tenterons de vous apprendre dans cet article. Allons-y! Un mot-cl\u00e9 \u00e0 la fois.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-rendez-votre-contenu-visible-sur-internet\">Rendez votre contenu visible sur Internet<\/h2>\n\n\n\n<p>Comment r\u00e9ussir \u00e0 rendre ses offres d\u2019emploi plus visibles sur Internet? Pour cela, il faut s\u2019appuyer sur des techniques de <a href=\"https:\/\/www.definitions-marketing.com\/definition\/seo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">r\u00e9f\u00e9rencement web<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Le r\u00e9f\u00e9rencement sur les moteurs de recherche, c\u2019est le fait de rendre visible du contenu sur Internet, donc en grande partie sur un moteur de recherche. Il existe deux formes de r\u00e9f\u00e9rencement : organique ou naturel qu\u2019on appelle SEO et le SEM pour payant.<\/p>\n\n\n\n<p>1- Tout en haut de la page web, vous retrouverez ce qu\u2019on appelle les contenus sponsoris\u00e9s, qu\u2019on reconna\u00eet \u00e0 la mention \u201cAnnonce\u201d. Ces liens correspondent \u00e0 du r\u00e9f\u00e9rencement payant. Cela signifie que des entreprises ont pay\u00e9 pour avoir cette place dans les r\u00e9sultats de recherche. C\u2019est ce qu\u2019on appelle le SEM ou r\u00e9f\u00e9rencement payant.<\/p>\n\n\n\n<p>2- Les r\u00e9sultats qui viennent apr\u00e8s tout ce qui est sous la mention \u201cAnnonce\u201d sont des contenus r\u00e9f\u00e9renc\u00e9s de fa\u00e7on naturelle par Google. Les personnes qui sont \u00e0 l\u2019origine de ces liens n\u2019ont pas pay\u00e9 pour figurer dans ces r\u00e9sultats de recherche. C\u2019est ce qu\u2019on appelle le SEO ou r\u00e9f\u00e9rencement naturel.<\/p>\n\n\n\n<p>Le classement dans lequel figurent les r\u00e9sultats affich\u00e9s par Google n\u2019est pas anodin. Il existe de nombreuses techniques SEO pour que vos contenus soient affich\u00e9s parmi les premiers sur Google. Si ces liens ne sont pas payants, il faut tout de m\u00eame fournir des efforts et ma\u00eetriser certaines techniques de r\u00e9f\u00e9rencement pour parvenir \u00e0 bien classer vos contenus. Ici, nous nous int\u00e9resserons aux mots-cl\u00e9s qui peuvent vous aider.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-comment-choisir-ses-mots-cl-s-pour-le-recrutement\">Comment choisir ses mots-cl\u00e9s pour le recrutement?<\/h2>\n\n\n\n<p>Bien ma\u00eetriser les techniques de r\u00e9f\u00e9rencement, c\u2019est ma\u00eetriser les mots-cl\u00e9s li\u00e9s \u00e0 son business. Comment les choisir et les utiliser de la meilleure mani\u00e8re?<\/p>\n\n\n\n<p>La r\u00e8gle de base est d\u2019utiliser les mots-cl\u00e9s \u00e0 haut volume de recherche. Google veut que vous vous concentriez sur les besoins de vos utilisateurs, donc de r\u00e9pondre \u00e0 leurs intentions de recherche.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour trouver ces mots-cl\u00e9s, il existe des outils sp\u00e9cifiques. Beaucoup d&rsquo;entre eux sont totalement gratuits ou en partie gratuits. On peut citer Google Keyword Planner ou Ubersuggest parmi d\u2019autres.<\/p>\n\n\n\n<p>Prenez l\u2019exemple d\u2019un recruteur dans le domaine des technologies de l\u2019information. Allez sur un des outils mentionn\u00e9s et mettez par exemple : \u201coffres d\u2019emploi en TI\u201d et regardez le nombre de requ\u00eates mensuelles. Les outils vous proposeront des recherches associ\u00e9es qui vous aideront \u00e0 varier.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans ce cas de figure, on peut vous proposer d\u2019ajouter le nom d\u2019une ville pour attirer plus de candidats ou d\u2019ajouter un avantage li\u00e9 au poste, par exemple : \u201cemploi en TI en t\u00e9l\u00e9travail\u201d. De ce fait, pensez \u00e0 associer ces termes de recherche \u00e0 vos textes d\u2019offres d\u2019emploi sur votre site carri\u00e8re ou quand vous \u00e9crivez vos offres pour les publier avec Jobillico.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-l-expertise-jobillico-dans-le-r-f-rencement-de-vos-offres-d-emploi\">L\u2019expertise Jobillico dans le r\u00e9f\u00e9rencement de vos offres d\u2019emploi<\/h2>\n\n\n\n<p>Chez Jobillico, nous avons toute une \u00e9quipe d\u00e9di\u00e9e au r\u00e9f\u00e9rencement des offres d\u2019emploi et \u00e0 leur promotion sur le web.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainsi, nous travaillons \u00e0 installer une strat\u00e9gie de r\u00e9f\u00e9rencement qui porte d\u00e9j\u00e0 ses fruits. Nous arrivons \u00e0 nous positionner sur les principaux mots-cl\u00e9s de l\u2019industrie du recrutement au Canada. De ce fait, publier une offre d\u2019emploi chez Jobillico permet \u00e0 vos offres d\u2019emploi d\u2019\u00eatre plus consult\u00e9es et \u00e0 votre entreprise d\u2019\u00eatre encore plus visible sur le web.<\/p>\n\n\n\n<p>Ces op\u00e9rations co\u00fbtent souvent beaucoup de temps et d\u2019argent. Nous pouvons nous en occuper \u00e0 votre place!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-pour-finir\">Pour finir\u2026<\/h2>\n\n\n\n<p>Trouver les bons mots pour recruter devient une mission de plus en plus difficile au vu des strat\u00e9gies de r\u00e9f\u00e9rencement sur le web. L\u2019\u00e9poque du recrutement de ninjas du service client, des couteaux suisses en programmation et d\u2019autres intitul\u00e9s de postes farfelus semble r\u00e9volue. Les moteurs de recherche se concentrent sur des mots concrets qui captent l\u2019attention des lecteurs et r\u00e9pondent \u00e0 des besoins sp\u00e9cifiques. D&rsquo;o\u00f9 l&rsquo;importance d\u2019\u00eatre \u00e0 jour dans votre strat\u00e9gie d\u2019\u00e9tude de mots-cl\u00e9s.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Choisir les bons mots pour recruter, c&rsquo;est devenu plus difficile \u00e0 l&rsquo;\u00e8re du web. 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