La comp\u00e9tition entre les employeurs est f\u00e9roce afin d\u2019attirer et maintenir la main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e. Afin d\u2019am\u00e9liorer leur situation, les employ\u00e9s n\u2019h\u00e9sitent plus \u00e0 changer d\u2019employeur, comme ils changent de voitures! Plusieurs facteurs influencent la d\u00e9cision d\u2019un employ\u00e9, comme les d\u00e9fis, l\u2019ambiance, les possibilit\u00e9s d\u2019avancement, l\u2019accompagnement et la formation, la r\u00e9mun\u00e9ration, mais aussi les avantages sociaux.<\/p>\n\n\n\n
Bien que le r\u00e9gime d\u2019assurance collective<\/a> soit un incontournable des avantages sociaux d\u2019aujourd\u2019hui, il peut \u00eatre facile de perdre de vue pourquoi il est important. Voici donc un rappel des principaux avantages de l\u2019assurance collective pour une entreprise et ses employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Un employ\u00e9 qui adh\u00e8re \u00e0 une protection d\u2019assurance collective pour le d\u00e9c\u00e8s ou l\u2019invalidit\u00e9 sera couvert sans \u00e9gard \u00e0 ses conditions de sant\u00e9 pass\u00e9es et actuelles jusqu\u2019\u00e0 un certain montant stipul\u00e9 au contrat. En en plus, l\u2019assurance collective co\u00fbte g\u00e9n\u00e9ralement beaucoup moins ch\u00e8re que les assurances individuelles. Ainsi, en mettant en place une assurance collective au sein de votre organisation, vous assurez une s\u00e9curit\u00e9 financi\u00e8re \u00e0 vos employ\u00e9s et leur famille \u00e0 un co\u00fbt raisonnable.<\/p>\n\n\n\n Lorsque l\u2019on fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la garantie de soins de sant\u00e9 d\u2019un r\u00e9gime d\u2019assurance collective, les gens pensent principalement aux m\u00e9dicaments. Certes, ils repr\u00e9sentent une grande portion des r\u00e9clamations, mais il ne faut pas oublier qu\u2019il y a plusieurs autres types de frais incluent dans un r\u00e9gime. La majorit\u00e9 des contrats offre des protections de sp\u00e9cialistes param\u00e9dicaux<\/a> (massoth\u00e9rapeute, psychologue, chiropracticien, physioth\u00e9rapeute, etc.). Nous pouvons \u00e9galement y retrouver une protection pour plusieurs autres frais (orth\u00e8se, proth\u00e8se, CPAP, test diagnostics, etc.)<\/p>\n\n\n\n Sans assurance collective, il y a fort \u00e0 parier que certains de vos employ\u00e9s ne prendraient pas autant soin d\u2019eux. Par exemple, sans assurance, certains ne consulteront pas de physioth\u00e9rapeute ou de chiropraticien, m\u00eame s\u2019ils ont un mal de dos. Pour l\u2019employeur, cela peut engendrer une perte de productivit\u00e9, de l\u2019absent\u00e9isme, ou encore des cas de CNESST\u2026 L\u2019assurance collective permettra \u00e0 vos employ\u00e9s d\u2019avoir acc\u00e8s \u00e0 de meilleurs soins de sant\u00e9 et de se faire traiter plus rapidement.<\/p>\n\n\n\n Au Qu\u00e9bec, les employ\u00e9s sans assurance collective paient une prime au r\u00e9gime public d\u2019assurance m\u00e9dicament<\/a> (RAMQ) pouvant aller jusqu\u2019\u00e0 662$ par ann\u00e9e. Lorsqu\u2019ils ont acc\u00e8s \u00e0 un r\u00e9gime d\u2019assurance collective, les employ\u00e9s ne paient plus cette prime, mais assument une partie de la prime d\u2019assurance. La pratique courante au Qu\u00e9bec est que les employeurs paient 50% et plus de la prime (dans le reste du Canada la proportion est m\u00eame plus \u00e9lev\u00e9e). Ainsi, pour quelques centaines de dollars de plus par ann\u00e9e, vos employ\u00e9s auront acc\u00e8s \u00e0 un r\u00e9gime bien plus g\u00e9n\u00e9reux que celui de la RAMQ.<\/p>\n\n\n\n Tel que stipul\u00e9 ci-dessus, les m\u00e9dicaments repr\u00e9sentent une grande partie des soins de sant\u00e9 et malheureusement, le r\u00e9gime public de m\u00e9dicament au Qu\u00e9bec est peu g\u00e9n\u00e9reux. Dans les autres provinces, certaines personnes ne b\u00e9n\u00e9ficient m\u00eame pas d\u2019une protection de base. La garantie d\u2019assurance m\u00e9dicaments offerte dans la majorit\u00e9 des r\u00e9gimes d\u2019assurance collective est g\u00e9n\u00e9reuse avec des pourcentages de remboursement de 75 % et plus, comparativement \u00e0 65 % pour la RAMQ.<\/p>\n\n\n\n La main d\u2019\u0153uvre repr\u00e9sente une part importante des d\u00e9penses pour une grande majorit\u00e9 des entreprises. Votre principal actif, ce sont vos employ\u00e9s! Un employ\u00e9 qui ne consulte pas pour un probl\u00e8me de sant\u00e9 risque de s\u2019absenter, que ce soit pour un mal de dos, un trouble de sant\u00e9 mentale ou une autre raison. Vous verser des salaires, investissez en formation, vous avez besoin de vos employ\u00e9s au travail!<\/p>\n\n\n\n Aussi, l\u2019assurance invalidit\u00e9 permet \u00e0 l\u2019employ\u00e9 de se concentrer sur sa r\u00e9habilitation et de vous assurer qu\u2019il reviendra au travail en sant\u00e9 et le plus rapidement possible<\/a>. L\u2019assurance collective c\u2019est une fa\u00e7on claire de prot\u00e9ger vos actifs les plus pr\u00e9cieux.<\/p>\n\n\n\n Selon EQ Care, plateforme sp\u00e9cialis\u00e9e en m\u00e9decine virtuelle et programme d\u2019aide aux employ\u00e9s<\/a>, l\u2019absent\u00e9isme occasionnel co\u00fbte annuellement entre 2% et 5% de la masse salariale d\u2019une organisation. 33% de ces co\u00fbts seraient engendr\u00e9s par des probl\u00e8mes de sant\u00e9 mineurs. L\u2019acc\u00e8s \u00e0 un m\u00e9decin de famille \u00e9tant toujours probl\u00e9matique de nos jours, les cliniques de m\u00e9decine virtuelle ainsi que les programmes d\u2019aide aux employ\u00e9s sont de belles solutions pour r\u00e9duire l\u2019absent\u00e9isme au travail. L\u2019assurance collective \u00e9volue et les fournisseurs offrent de plus en plus de services afin de r\u00e9pondre aux besoins.<\/p>\n\n\n\n L\u2019assurance collective est une part importante de la r\u00e9mun\u00e9ration globale des employ\u00e9s. Elle favorise l\u2019engagement et accro\u00eet la satisfaction des employ\u00e9s. Selon une \u00e9tude men\u00e9e par l\u2019ordre des CRHA, la r\u00e9mun\u00e9ration et les avantages sociaux se positionnent au 5e<\/sup> \u00e9chelon des raisons qui occasionnent le d\u00e9part d\u2019un employ\u00e9. En offrant de bons avantages sociaux, vous vous d\u00e9marquerez de vos comp\u00e9titeurs et faciliterez l\u2019attraction de nouveaux talents tout en am\u00e9liorant la r\u00e9tention de vos talents actuels.<\/p>\n\n\n\n Avant de proc\u00e9der, il est essentiel de proc\u00e9der \u00e0 une analyse compl\u00e8te des besoins<\/a> de votre entreprise et de vos employ\u00e9s. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter<\/a> afin que nous puissions vous accompagner dans le processus excitant de mise en place de votre r\u00e9gime d\u2019assurance collective!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"L’assurance collective peut \u00eatre un atout de taille pour attirer les meilleurs talents dans un march\u00e9 de l’emploi comp\u00e9titif","protected":false},"author":53,"featured_media":14141,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[349,486],"tags":[],"class_list":["post-14113","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-marche-de-lemploi","category-nouvelles-tendances"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14113","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/53"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14113"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14113\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14140,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14113\/revisions\/14140"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14141"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14113"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14113"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14113"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Les avantages pour l\u2019employ\u00e9<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Protection sans preuve d’assurabilit\u00e9<\/h3>\n\n\n\n
Protection \u00e9tendue pour les sp\u00e9cialistes et frais m\u00e9dicaux<\/h3>\n\n\n\n
Partage des co\u00fbts avec l’employeur<\/h3>\n\n\n\n
Meilleure protection d’assurance m\u00e9dicaments<\/h3>\n\n\n\n
Les avantages pour l\u2019employeur<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Prot\u00e9ger votre investissement<\/h3>\n\n\n\n
Maintenir la productivit\u00e9<\/h3>\n\n\n\n
Favoriser la r\u00e9tention et l’attraction des employ\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n
Pr\u00eat \u00e0 mettre en place un r\u00e9gime d\u2019assurance collective?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n