Vous avez d\u00fb recruter des dizaines ou des centaines de personnes dans le cadre de votre travail, pourtant ils sont quasiment impossibles \u00e0 d\u00e9tecter. Nous parlons de coll\u00e8gues difficiles, voire toxiques. Qui sont-ils, d’o\u00f9 viennent-ils et que veulent-ils?<\/p>\n\n\n\n
Dans cet article, nous apprendrons \u00e0 g\u00e9rer cette cat\u00e9gorie de travailleurs heureusement peu nombreuse, mais qui peut quand m\u00eame alt\u00e9rer la synergie d\u2019une \u00e9quipe de travail.<\/p>\n\n\n\n
Sachez d\u2019abord que ce genre de profils n’appara\u00eet pas en entrevue. Il est quasiment impossible \u00e0 d\u00e9tecter, donc ce n\u2019est de la faute \u00e0 personne si une personne jug\u00e9e difficile se retrouve dans vos \u00e9quipes de travail. Disons juste que ce sont de f\u00e2cheuses circonstances.<\/p>\n\n\n\n
Il y a quelques jours, nous vous parlions de management toxique. Aujourd\u2019hui, il s\u2019agira donc de l\u2019employ\u00e9 difficile.<\/p>\n\n\n\n
Il y a peut-\u00eatre autant de d\u00e9finitions de ce ph\u00e9nom\u00e8ne que d\u2019employ\u00e9s difficiles. Cela peut aller d\u2019un simple manque de ponctualit\u00e9, d\u2019un manque d\u2019\u00e9thique professionnelle jusqu\u2019\u00e0 des choses plus graves comme l\u2019insubordination, la contestation de l\u2019autorit\u00e9 ou l\u2019agressivit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Tous ces \u00e9carts de conduite cr\u00e9ent de la frustration et poussent certains \u00e0 \u00e9viter l\u2019employ\u00e9 en question. Dans des cas plus graves, un employ\u00e9 difficile peut pousser des coll\u00e8gues plus comp\u00e9tents que lui \u00e0 la d\u00e9mission. Aucun employeur ne veut autant de m\u00e9saventures gratuites.<\/p>\n\n\n\n
Ce qu\u2019il faut savoir avant de passer \u00e0 des jugements h\u00e2tifs, c\u2019est qu\u2019il faut toujours rester dans le doute raisonnable. Ne portez jamais de jugements trop rapides, car vous avez peut-\u00eatre avec vous une personne dont la d\u00e9tresse conduit \u00e0 des comportements difficiles.<\/p>\n\n\n\n
Vous pouvez d\u00e9tecter des \u201csympt\u00f4mes\u201d d\u2019employ\u00e9s difficiles qui vous aideront \u00e0 diff\u00e9rencier une personne difficile d\u2019une personne en difficult\u00e9. Voici quelques pistes : <\/p>\n\n\n\n