{"id":13832,"date":"2024-09-06T07:30:00","date_gmt":"2024-09-06T11:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/?p=13832"},"modified":"2024-09-03T21:52:51","modified_gmt":"2024-09-04T01:52:51","slug":"se-connaitre-une-etape-importante-dans-la-recherche-demploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/se-connaitre-une-etape-importante-dans-la-recherche-demploi\/","title":{"rendered":"Se conna\u00eetre : une \u00e9tape importante dans la recherche d’emploi"},"content":{"rendered":"\n

Trouver LE bon emploi exige g\u00e9n\u00e9ralement de la pers\u00e9v\u00e9rance, de l\u2019organisation et surtout, de la patience. Pour augmenter vos chances de succ\u00e8s, on vous sugg\u00e8re de commencer vos d\u00e9marches par une p\u00e9riode de r\u00e9flexion<\/strong>. Tant qu\u2019\u00e0 se lancer dans l\u2019aventure, vaut mieux le faire dans le bon ordre! <\/p>\n\n\n\n

Une recherche d\u2019emploi fructueuse d\u00e9pend en grande partie de votre capacit\u00e9 d\u2019introspection<\/strong> et de votre niveau de connaissance de soi<\/strong>. Plus votre autoportrait est d\u00e9taill\u00e9 et pr\u00e9cis, plus vous aurez de la facilit\u00e9 \u00e0 identifier votre objectif d\u2019emploi <\/strong>et \u00e0 vous mettre en valeur<\/strong> pour l\u2019atteindre. En recherche d\u2019emploi, vous devez en effet d\u00e9montrer \u00e0 l\u2019employeur en quoi vous \u00eates la bonne personne pour le poste vis\u00e9. Comme tout bon \u00ab vendeur \u00bb, pour y arriver, vous devez conna\u00eetre en profondeur votre \u00ab produit \u00bb, c\u2019est-\u00e0-dire vous-m\u00eame!  <\/p>\n\n\n\n

Pour \u00eatre en mesure de nommer vos principaux atouts en tant que candidat, il est important de d\u00e9finir certains mots qui sont souvent confondus et m\u00eame incompris. En ce moment, certaines expressions sont \u00e0 la mode dans le jargon du march\u00e9 du travail.<\/p>\n\n\n\n

Comp\u00e9tence transf\u00e9rable \/ transversale \/ de base<\/h2>\n\n\n\n

Il s\u2019agit d\u2019une comp\u00e9tence essentielle pour r\u00e9ussir en emploi, en contexte d\u2019apprentissage ou tout simplement pour fonctionner dans la vie quotidienne. Ce type de comp\u00e9tence n\u2019est pas sp\u00e9cifique \u00e0 un domaine professionnel, d\u2019o\u00f9 l\u2019adjectif \u00ab transf\u00e9rable \u00bb. Par exemple, pensons \u00e0 la ponctualit\u00e9, \u00e0 l\u2019autonomie, \u00e0 la collaboration, \u00e0 la r\u00e9solution de probl\u00e8mes, etc. <\/p>\n\n\n\n

Savoir<\/h2>\n\n\n\n

Ce terme r\u00e9f\u00e8re aux connaissances acquises par l\u2019exp\u00e9rience ou la formation. Il existe des savoirs sp\u00e9cifiques \u00e0 un domaine (par exemple : le Code criminel, les essences de bois, la chimie des aliments) et des savoirs g\u00e9n\u00e9raux tels que l\u2019histoire du Qu\u00e9bec, la g\u00e9ographie, la langue anglaise, etc.<\/p>\n\n\n\n

Savoir-faire<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Ce type de savoirs est li\u00e9 aux capacit\u00e9s<\/strong> qu\u2019une personne d\u00e9montre dans le cadre d\u2019une activit\u00e9 professionnelle, d\u2019une t\u00e2che ou d\u2019une r\u00e9alisation. Les savoir-faire sont v\u00e9rifiables (g\u00e9n\u00e8rent un r\u00e9sultat) et s\u2019am\u00e9liorent par la pratique et dans l\u2019action. Certains sont eux aussi transf\u00e9rables et d\u2019autres sont sp\u00e9cifiques \u00e0 un domaine d\u2019expertise. Comme exemples de savoir-faire, on peut penser \u00e0 la cr\u00e9ation de tableaux dynamiques dans Excel, \u00e0 l\u2019organisation de conf\u00e9rences, \u00e0 la conduite d\u2019un chariot \u00e9l\u00e9vateur, \u00e0 la programmation d\u2019un site Web, \u00e0 la couture, etc.<\/p>\n\n\n\n

 Savoir-\u00eatre<\/h2>\n\n\n\n

*Ne pas confondre avec la c\u00e9l\u00e8bre citation de Descartes<\/em> \u00ab je pense, donc je suis\u2026 \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Ce type de savoirs r\u00e9f\u00e8re plut\u00f4t aux attitudes<\/strong> ou aux comportements<\/strong> de la personne qui refl\u00e8tent sa personnalit\u00e9 <\/strong>et ses valeurs<\/strong>. On entend parfois les expressions \u00ab qualit\u00e9 personnelle \u00bb ou \u00ab qualit\u00e9 comportementale \u00bb. Peu importe le terme utilis\u00e9, il n\u2019est pas toujours \u00e9vident d\u2019identifier ses propres traits de personnalit\u00e9. Questionner les gens de votre entourage peut \u00eatre une piste de r\u00e9ponse. \u00c0 titre d\u2019exemples de savoir-\u00eatre, pensons aux traits que nous appr\u00e9cions chez une personne comme son dynamisme, son sens de l\u2019initiative, son empathie, sa serviabilit\u00e9, etc.<\/p>\n\n\n\n

Ensuite, certains mots, en plus d\u2019\u00eatre populaires en ce moment, sont emprunt\u00e9s de l\u2019anglais. Cela rend la compr\u00e9hension plus difficile, car si l’on traduisait litt\u00e9ralement l\u2019expression, on obtiendrait un dr\u00f4le de r\u00e9sultat. Donc, \u00e9vitez Google Translate<\/em>\u2026<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Hard skills \u00bb<\/h2>\n\n\n\n

Il s\u2019agit de comp\u00e9tences sp\u00e9cialis\u00e9es et apprises, qui sont li\u00e9es \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution de t\u00e2ches sp\u00e9cifiques \u00e0 une profession ou \u00e0 un domaine. Elles s\u2019acqui\u00e8rent g\u00e9n\u00e9ralement par le biais de la formation ou par l\u2019exp\u00e9rience. Dans cette cat\u00e9gorie, on pourrait inclure les \u00ab savoirs \u00bb et les \u00ab savoir-faire \u00bb abord\u00e9s plus t\u00f4t. Par exemple, on pense aux diff\u00e9rents langages de programmation, \u00e0 l\u2019utilisation de machines industrielles, \u00e0 la soudure, \u00e0 la r\u00e9daction de proc\u00e8s-verbaux, etc.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Soft skills \u00bb<\/h2>\n\n\n\n

On parle ici de comp\u00e9tences g\u00e9n\u00e9rales et majoritairement inn\u00e9es. Elles sont li\u00e9es \u00e0 la personnalit\u00e9 de la personne et souvent, elles se manifestent par les interactions avec les autres. Ces comp\u00e9tences se d\u00e9veloppent par diverses exp\u00e9riences de vie reli\u00e9es ou non \u00e0 la sph\u00e8re professionnelle. Dans cette cat\u00e9gorie, on pourrait inclure le savoir-\u00eatre, les qualit\u00e9s et les attitudes personnelles telles que la capacit\u00e9 d\u2019adaptation, la d\u00e9brouillardise, la cr\u00e9ativit\u00e9, l\u2019entregent, etc.<\/p>\n\n\n\n

Finalement, vous avez probablement remarqu\u00e9 que plusieurs de ces mots ont un sens assez similaire, ce qui nous ram\u00e8ne \u00e0 la case d\u00e9part. Heureusement, si vous \u00eates en recherche d\u2019emploi, l\u2019essentiel est d\u2019\u00eatre capable de nommer les attributs qui vous caract\u00e9risent<\/strong>. Peu importe le vocabulaire utilis\u00e9, vous devez mettre en valeur un ensemble diversifi\u00e9 <\/strong>de forces qui font de vous un candidat unique et attrayant pour l\u2019employeur. Cependant, comme mentionn\u00e9, quelques mots sont tendance en ce moment et il en est de m\u00eame pour les comp\u00e9tences. En effet, certains savoirs et savoir-faire deviennent rapidement d\u00e9suets sur un march\u00e9 du travail en pleine effervescence. Une chose est certaine, les savoir-\u00eatre, eux, sont encore d\u2019actualit\u00e9 pour trouver et garder un emploi\u2026 alors, mettez-les en valeur! <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Voici quelques mots qu’on retrouve souvent en entrevue et qui servent \u00e0 vous d\u00e9crire. Comment les utiliser et les valoriser?","protected":false},"author":43,"featured_media":19736,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4766,1,483,482],"tags":[9427],"class_list":["post-13832","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-conseils-emploi","category-developpement-professionel","category-entrevues","category-comment-trouver-un-emploi-facilement","tag-recherche-demploi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13832","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/43"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13832"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13832\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19735,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13832\/revisions\/19735"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19736"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13832"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13832"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13832"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}