{"id":13645,"date":"2021-02-09T10:27:18","date_gmt":"2021-02-09T15:27:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/?p=13645"},"modified":"2022-02-25T17:02:44","modified_gmt":"2022-02-25T22:02:44","slug":"impact-de-la-covid-19-sur-le-recrutement-au-canada-en-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/impact-de-la-covid-19-sur-le-recrutement-au-canada-en-2020\/","title":{"rendered":"Impact de la COVID-19 sur le recrutement au Canada en 2020"},"content":{"rendered":"\n

La pand\u00e9mie de COVID-19 a touch\u00e9 tous les secteurs d\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique en plus de changer nos habitudes de vie. Aucun secteur n\u2019a \u00e9t\u00e9 \u00e9pargn\u00e9 par des licenciements, des mises \u00e0 pied ou des r\u00e9ductions de recrutement.<\/p>\n\n\n\n

Toutefois, certains secteurs ont \u00e9t\u00e9 touch\u00e9s plus que d\u2019autres. \u00c0 diff\u00e9rentes p\u00e9riodes de l\u2019ann\u00e9e et au gr\u00e9 des vagues de contamination, il y a eu un impact de la COVID-19 sur le march\u00e9 de l\u2019emploi au Canada.<\/p>\n\n\n\n

Quels sont ces impacts? Comment le march\u00e9 de l\u2019emploi a r\u00e9agi? Nos sp\u00e9cialistes en intelligence de donn\u00e9es nous fournissent des chiffres qui en disent long sur cette ann\u00e9e riche en rebondissements. D\u00e9couvrons-les!<\/p>\n\n\n\n

Une ann\u00e9e en dents de scie pour l\u2019emploi au Canada<\/h2>\n\n\n\n

Comme vous le savez, cette ann\u00e9e 2020 a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par une hausse importante du taux de ch\u00f4mage \u00e0 la fin du mois de mars et d\u00e9but avril \u00e0 cause de la premi\u00e8re vague de contaminations par la COVID-19. En \u00e9t\u00e9, la situation semblait se stabiliser avec la r\u00e9ouverture des commerces, des h\u00f4tels et des restaurants. Plus tard en automne, la situation s\u2019est encore une fois compliqu\u00e9e \u00e0 la suite de la rentr\u00e9e sociale. De ce fait, les mesures pr\u00e9ventives ordonn\u00e9es par la sant\u00e9 publique ont encore une fois eu raison de beaucoup de commerces et de secteurs d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

D\u2019ailleurs, les statistiques concernant le taux de ch\u00f4mage au Canada ont jou\u00e9 aux montagnes russes cette ann\u00e9e. Statistique Canada fait \u00e9tat d\u2019un taux de 4,5% avant le d\u00e9but de la pand\u00e9mie, soit au d\u00e9but du mois de mars.<\/p>\n\n\n\n

Un mois plus tard, c\u2019est l\u2019envol\u00e9e avec plus de 17% au niveau national. La premi\u00e8re vague et la mise en pause de tout le Canada pendant le premier confinement a chamboul\u00e9 toutes les industries. Rares sont les entreprises qui n\u2019ont pas licenci\u00e9 ou mis \u00e0 pied des employ\u00e9s durant cette p\u00e9riode.<\/p>\n\n\n\n

Ainsi, la reprise des activit\u00e9s s\u2019est faite au bout de deux mois. Par exemple au Qu\u00e9bec, selon ces chiffres, c\u2019est 85% des emplois perdus qui ont \u00e9t\u00e9 retrouv\u00e9s. L\u2019\u00e9conomiste principal au Mouvement Desjardins Beno\u00eet P. Durocher, cit\u00e9 par Le Devoir,<\/a> a d\u00e9clar\u00e9 que: \u00abLa forte progression de l\u2019emploi en novembre est \u00e9tonnante. Avec l\u2019amplification de la seconde vague de la pand\u00e9mie, la plupart des pr\u00e9visionnistes s\u2019attendaient \u00e0 une croissance plus modeste\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Cette tendance se confirme aussi dans les chiffres obtenus par l\u2019\u00e9quipe d\u2019intelligence de donn\u00e9es de Jobillico.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e9thode de travail<\/h2>\n\n\n\n

Jobillico<\/a> a calcul\u00e9 le nombre d\u2019offres d\u2019emploi publi\u00e9es dans chacun des secteurs d\u2019activit\u00e9, dans chaque province. Ces chiffres ont \u00e9t\u00e9 compar\u00e9s entre 2019 et 2020.<\/p>\n\n\n\n

Nous avons choisi pour les besoins de l\u2019article cinq secteurs d\u2019activit\u00e9 et deux provinces, \u00e0 savoir le Qu\u00e9bec et l\u2019Ontario. Ce sont les provinces les plus peupl\u00e9es du Canada et o\u00f9 Jobillico est la plus pr\u00e9sente.<\/p>\n\n\n\n

Les industries retenues sont : la restauration, les services de sant\u00e9, le commerce de d\u00e9tail, les services technologiques et la construction.<\/p>\n\n\n\n

La restauration : une baisse consid\u00e9rable du recrutement<\/h2>\n\n\n\n

Un v\u00e9ritable tsunami frappe actuellement le secteur de la restauration. Des milliers d\u2019emplois ont \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9s suite \u00e0 la fermeture des salles \u00e0 manger.<\/p>\n\n\n\n

Depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie, c\u2019est plus de 10 000 restaurants<\/a> qui ont ferm\u00e9 leurs portes au Canada. De ce fait, le recrutement a naturellement baiss\u00e9 dans ce secteur.<\/p>\n\n\n\n


Chez Jobillico, nous constatons cette baisse dans le nombre de publications d\u2019offres d\u2019emploi. En Ontario, Jobillico a affich\u00e9 15 878 offres en 2019, contre 10 315 en 2020. Au Qu\u00e9bec, la m\u00eame tendance se confirme davantage avec l\u2019affichage de 31 495 contre 18 768 en 2020.<\/p>\n\n\n\n

Nous avons constat\u00e9 une baisse de plus de 30% en Ontario et plus de 40% au Qu\u00e9bec de l\u2019affichage de postes dans le domaine de la restauration. <\/p>\n\n\n\n

Voici une infographie qui nous sert de comparaison entre les ann\u00e9es 2019 et 2020 en mati\u00e8re de recrutement dans diff\u00e9rents domaines au Qu\u00e9bec. L’impact de la COVID-19 est visible pour certains secteurs. <\/p>\n\n\n\n

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Impact de la COVID-19 sur le march\u00e9 de l’emploi au Qu\u00e9bec<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Une ann\u00e9e difficile pour le domaine de la construction<\/h2>\n\n\n\n

Nous faisons le m\u00eame constat de baisse drastique du nombre de publications d\u2019offres d\u2019emploi dans le domaine de la construction. En 2019, les employeurs ontariens de la construction  ont publi\u00e9 4 076 offres d\u2019emploi sur Jobillico. En 2020, ce nombre n\u2019a pas d\u00e9pass\u00e9 les 1 642.<\/p>\n\n\n\n

Du c\u00f4t\u00e9 du Qu\u00e9bec, la m\u00eame tendance baissi\u00e8re a \u00e9t\u00e9 observ\u00e9e, mais l\u2019\u00e9cart entre 2019 et 2020 est moins marqu\u00e9. 22 920 en 2019 contre 18 660 en 2020.<\/p>\n\n\n\n

Une baisse moins importante pour les secteurs de la sant\u00e9 et du commerce de d\u00e9tail<\/h2>\n\n\n\n

La pand\u00e9mie a rendu compte des besoins en main-d’\u0153uvre d\u00e9j\u00e0 existants dans le domaine de la sant\u00e9 et du commerce de d\u00e9tail. Les \u201canges gardiens\u201d tel que nous aimons les nommer au Qu\u00e9bec se sont montr\u00e9s plus que jamais courageux et r\u00e9silients face \u00e0 l\u2019ampleur de la crise sanitaire.<\/p>\n\n\n\n

C\u00f4t\u00e9 recrutement, il n\u2019y a pas eu de grosse baisse en termes de chiffres. Au contraire, l\u2019op\u00e9ration de recrutement de pr\u00e9pos\u00e9s aux b\u00e9n\u00e9ficiaires<\/a> lanc\u00e9e par le gouvernement au cours de la premi\u00e8re vague a drain\u00e9 beaucoup de monde.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Les chiffres de Jobillico font \u00e9tat d\u2019une l\u00e9g\u00e8re hausse en Ontario, soit de 32 692 en 2019 \u00e0 34 777 offres d\u2019emploi en 2020. Quant au Qu\u00e9bec, c\u2019est 11 955 offres d\u2019emplois pour l\u2019ann\u00e9e 2019 et 11 739 pour l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e. Malgr\u00e9 ces chiffres \u00e9lev\u00e9s, la p\u00e9nurie persiste et ces provinces ne cesseront de recruter dans le domaine en 2021.<\/p>\n\n\n\n

Voici une infographie qui r\u00e9sume l’\u00e9cart en affichage d’offres d’emploi en Ontario entre 2019 et 2020 et l’impact de la COVID-19 sur ce nombre.<\/p>\n\n\n\n

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Impact de la COVID-19 sur le march\u00e9 de l’emploi en Ontario<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Pour ce qui est du commerce de d\u00e9tail, ce fut une ann\u00e9e en dents de scie. Les diff\u00e9rentes vagues de contamination \u00e0 la COVID-19 et la fermeture des commerces jug\u00e9s non-essentiels durant la mise en pause du Canada ont caus\u00e9 une baisse du recrutement dans ce domaine.<\/p>\n\n\n\n

Nous avons calcul\u00e9 le nombre d\u2019offres publi\u00e9es en 2019 : 55 049 en 2019 contre 47 575 en 2020 en Ontario. Pour le Qu\u00e9bec, 76 517 en 2019 contre 66 876 en 2020. Nous avons constat\u00e9 une baisse de pr\u00e8s de 10 000 offres pour les deux provinces.<\/p>\n\n\n\n

Les technologies de l\u2019information : un secteur qui se maintient malgr\u00e9 la pand\u00e9mie<\/h2>\n\n\n\n

Au d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e 2020, le Canada connaissait une v\u00e9ritable p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre dans le secteur des technologies de l\u2019information. D\u00e9veloppeurs, programmeurs, analystes et autres ressources de l\u2019informatique manquaient \u00e0 l\u2019appel. Beaucoup d\u2019entreprises publiques et priv\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 frein\u00e9es dans leurs d\u00e9veloppements \u00e0 cause de ce manque. Si bien que les gouvernements provinciaux<\/a> ont lanc\u00e9 des programmes d\u2019attraction de talents internationaux pour pallier ce manque.<\/p>\n\n\n\n

Le virage num\u00e9rique accentu\u00e9 par diff\u00e9rentes industries et entreprises au cours de la pand\u00e9mie devrait maintenir cette p\u00e9nurie de cerveaux en TI. En mati\u00e8re d\u2019offres d\u2019emploi sur Jobillico, il y a eu une baisse certes, mais elle devrait se dissiper d\u00e8s le retour \u00e0 la normale.<\/p>\n\n\n\n

Ainsi, en Ontario, on a compt\u00e9 10 935 offres d\u2019emploi en 2019 VS 8033 en 2020. Au Qu\u00e9bec, le nombre est plus important, vu la notori\u00e9t\u00e9 de Jobillico dans la province. De ce fait, nous sommes pass\u00e9s de 14 823 en 2019, contre 11 955 en 2020.<\/p>\n\n\n\n

En g\u00e9n\u00e9ral, le nombre d\u2019offres publi\u00e9es sur Jobillico atteignait presque les 90 000 offres par jour. Pendant le confinement, ce chiffre est descendu jusqu\u2019\u00e0 moins de 50 000 et joue actuellement entre 60 et 70 milles offres d\u2019emploi.<\/p>\n\n\n\n

Le march\u00e9 de l\u2019emploi a \u00e9t\u00e9 instable durant l\u2019ann\u00e9e au gr\u00e9 des mesures sanitaires et des difficult\u00e9s rencontr\u00e9es par de nombreux patrons d\u2019entreprises. Toutefois, la catastrophe \u00e9conomique<\/a> pr\u00e9dite par certains n\u2019a pas eu lieu. La majorit\u00e9 des personnes ayant perdu leur emploi a retrouv\u00e9 un poste quelques semaines, voire quelques mois plus tard.<\/p>\n\n\n\n

Quelques secteurs ont connu une hausse des emplois<\/h2>\n\n\n\n

M\u00eame si le taux de ch\u00f4mage a augment\u00e9 et que le march\u00e9 a connu des pertes d\u2019emplois (plus de 200 000 au Qu\u00e9bec), il y a des secteurs<\/a> dans lesquels le nombre d\u2019employ\u00e9s a augment\u00e9. Le secteur public par exemple a enregistr\u00e9 une hausse du nombre d\u2019employ\u00e9s en 2020.<\/p>\n\n\n\n

Le m\u00eame constat a \u00e9t\u00e9 fait dans les domaines de la finance et des services immobiliers. N\u2019oublions pas que la pand\u00e9mie a engendr\u00e9 le revirement vers le e-commerce des grandes marques et des commer\u00e7ants de tous les secteurs. Ainsi, informatique, num\u00e9rique, livraison et logistique sont autant de branches qui recrutent de plus en plus partout au Canada.
Beaucoup d\u2019experts<\/a> pr\u00e9voient une relance \u00e9conomique au Canada. La vaccination qui avance dans le pays devra engendrer une croissance de 4,5% d\u2019ici l\u2019\u00e9t\u00e9 prochain.<\/p>\n\n\n\n

Pour finir\u2026<\/h2>\n\n\n\n

L\u2019impact de la COVID-19 sur le march\u00e9 de l\u2019emploi est visible et certain sur notre site. Le nombre d\u2019offres d\u2019emploi publi\u00e9es a baiss\u00e9 de mani\u00e8re significative, m\u00eame si nous constatons une hausse ces derniers mois.<\/p>\n\n\n\n

Les nouvelles mesures entr\u00e9es en vigueur en ce d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e 2021 et la fermeture des commerces non-essentiels devraient faire baisser le nombre d\u2019embauches et faire augmenter le taux de ch\u00f4mage encore une fois.<\/p>\n\n\n\n

Les campagnes de vaccination qui se poursuivront les prochains mois permettent de redonner espoir quant \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de la situation sanitaire, celle-ci aura un impact positif sur le redressement de la situation \u00e9conomique. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Jobillico a consult\u00e9 ses \u00e9quipes pour savoir quel a \u00e9t\u00e9 l’impact de la COVID-19 sur le recrutement au Canada en 2020. R\u00e9ponses ici","protected":false},"author":26,"featured_media":13699,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7875,349,486],"tags":[],"class_list":["post-13645","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-covid-19","category-marche-de-lemploi","category-nouvelles-tendances"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13645","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13645"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13645\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15113,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13645\/revisions\/15113"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13699"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13645"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13645"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13645"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}