{"id":13389,"date":"2020-11-12T10:27:16","date_gmt":"2020-11-12T15:27:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/?p=13389"},"modified":"2022-03-03T16:27:33","modified_gmt":"2022-03-03T21:27:33","slug":"congediement-mise-a-pied","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/congediement-mise-a-pied\/","title":{"rendered":"Cong\u00e9diement ou mise \u00e0 pied : comment s&rsquo;en remettre et aller de l&rsquo;avant?"},"content":{"rendered":"\n<p>Que ce soit \u00e0 cause de <a href=\"\/blog\/la-covid-19-a-redefini-nos-emplois\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">la pand\u00e9mie de COVID-19<\/a> ou pour toute autre raison, nombreux sont les employ\u00e9s qui ont subi un cong\u00e9diement ou une mise \u00e0 pied. Ainsi, ils ont \u00e9t\u00e9 contraints de trouver un emploi et d&rsquo;amorcer une nouvelle aventure professionnelle, plus par d\u00e9pit que par choix.<\/p>\n\n\n\n<p>Personne ne souhaite vivre cette mauvaise exp\u00e9rience de vie personnelle et professionnelle. Une perte d\u2019emploi peut devenir une source de stress physique et financier. Nous mettons toute notre \u00e9nergie, notre intelligence et notre dext\u00e9rit\u00e9 au travail. De ce fait, nous ne voulons pas le perdre.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-le-cong-diement-un-v-nement-surmontable\">Le cong\u00e9diement, un \u00e9v\u00e9nement surmontable<\/h2>\n\n\n\n<p>Le cong\u00e9diement ou la mise \u00e0 pied ne doit toutefois pas devenir synonyme d\u2019\u00e9chec. La premi\u00e8re des choses est de ne pas se sentir coupable de ce qui nous arrive. Plus facile \u00e0 dire qu\u2019\u00e0 faire certes, mais pas impossible. Figurez-vous qu\u2019\u00eatre \u201cvir\u00e9\u201d est un \u00e9v\u00e9nement qui pourrait m\u00eame vous \u00eatre b\u00e9n\u00e9fique selon une \u00e9tude de la <a href=\"https:\/\/hbr.org\/2018\/10\/research-when-getting-fired-is-good-for-your-career\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Harvard Business Review<\/a>. Lors de ce recensement fait sur 2800 employ\u00e9s, 91% de ceux qui ont perdu leurs emplois ont pu en trouver un autre \u00e9quivalent, voir un meilleur dans l\u2019ann\u00e9e qui a suivi. C\u2019est dire \u00e0 quel point il est possible de se remettre d\u2019une mise \u00e0 pied et continuer sa carri\u00e8re le plus normalement du monde.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous ne serez ni le premier ni le dernier \u00e0 qui ce revers peut arriver. On dit souvent qu\u2019il vaut mieux reculer pour mieux sauter. Comme nos vies personnelles, nos carri\u00e8res peuvent conna\u00eetre des moments de doute, d\u2019\u00e9checs et de travers\u00e9es du d\u00e9sert. Il n\u2019y a aucune honte \u00e0 subir une mise \u00e0 pied. Ce genre d\u2019\u00e9v\u00e9nement ne doit pas remettre en cause vos comp\u00e9tences et votre talent.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sachez-quoi-faire-si-vous-subissez-une-mise-pied\">Sachez quoi faire si vous subissez une mise \u00e0 pied<\/h2>\n\n\n\n<p>Peu importe la raison pour laquelle vous \u00eates cong\u00e9di\u00e9 ou mis \u00e0 pied, vous \u00eates couverts par des lois et des normes. Sachez que celles-ci indiquent \u00e0 l\u2019employeur les motifs de ce genre de d\u00e9cisions. Ainsi, vous devez faire attention aux d\u00e9tails quand vous signez un contrat de travail. Assurez-vous de conna\u00eetre votre statut d\u2019employ\u00e9, la dur\u00e9e de votre contrat et votre indemnit\u00e9 de d\u00e9part.<\/p>\n\n\n\n<p>Avoir connaissance de tous ces param\u00e8tres vous permettra de conna\u00eetre vos droits et de vous prot\u00e9ger. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter un avocat du travail si vous avez un doute concernant votre cong\u00e9diement.<\/p>\n\n\n\n<p>Sachez aussi que le <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/services\/prestations\/ae\/assurance-emploi-reguliere\/montant-prestation.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Gouvernement du Canada<\/a> peut vous offrir des prestations qui peuvent \u00e9galer 55% de vos revenus pendant une p\u00e9riode allant de 14 \u00e0 45 semaines. La seule condition est que vous cotisez \u00e0 l\u2019assurance-emploi. Vous remarquerez que c\u2019est certainement le cas en consultant vos fiches de paie.<\/p>\n\n\n\n<p>Toutefois, si le cong\u00e9diement ou la mise \u00e0 pied sont justifi\u00e9s, vous pourriez ne pas \u00eatre admissible aux prestations de ch\u00f4mage.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-tablissez-une-strat-gie-de-recherche-d-emploi\">\u00c9tablissez une strat\u00e9gie de recherche d\u2019emploi<\/h2>\n\n\n\n<p>Nous vous le disions plus haut, c\u2019est possible de tirer profit d\u2019une mise \u00e0 pied, comment? En vous mettant dans la peau d\u2019un chercheur d\u2019emploi sans pression suppl\u00e9mentaire. Prenez le temps de retravailler votre <a href=\"\/blog\/rediger-un-cv\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CV <\/a>et votre <a href=\"\/blog\/lettre-de-presentation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">lettre de pr\u00e9sentation.<\/a> Revoyez votre strat\u00e9gie de <a href=\"\/blog\/structurer-sa-recherche-demploi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">recherche d\u2019emploi<\/a>. Ces t\u00e2ches peuvent \u00e0 elles seules constituer un travail \u00e0 temps plein.<\/p>\n\n\n\n<p>Soyez pr\u00eat \u00e0 \u00eatre convoqu\u00e9 en <a href=\"\/blog\/preparer-reussir-entrevue\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">entrevue<\/a> et envisagez les nombreux sc\u00e9narios de son <a href=\"\/blog\/questions-entrevue\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">d\u00e9roulement<\/a>. Bien entendu, vous risquez d\u2019avoir un moment g\u00eanant au cours duquel vous devrez expliquer les raisons de votre mise \u00e0 pied.<\/p>\n\n\n\n<p>La premi\u00e8re r\u00e8gle est d\u2019\u00eatre honn\u00eate. Il ne faut jamais dissimuler cette information, car si elle revient \u00e0 la surface, vous perdrez \u00e0 jamais votre cr\u00e9dibilit\u00e9. Dites pourquoi vous avez \u00e9t\u00e9 cong\u00e9di\u00e9 sans remettre le tort sur votre employeur. Il vaut mieux dire : \u201cje n\u2019ai pas \u00e9t\u00e9 assez alerte aux objectifs de l\u2019entreprise\u201d que \u201cl\u2019entreprise n\u2019a pas communiqu\u00e9 sur les objectifs\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Montrez durant l\u2019entrevue que vous voulez prendre un nouveau d\u00e9part et que cette m\u00e9saventure est derri\u00e8re vous. C\u2019est une occasion pour vous d\u2019aller de l\u2019avant.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ne-postulez-pas-massivement\">Ne postulez pas massivement<\/h2>\n\n\n\n<p>Ce n\u2019est pas parce que vous avez perdu votre emploi que vous devez postuler \u00e0 toutes les offres que vous trouverez. Sachez s\u00e9lectionner les entreprises qui vous int\u00e9ressent et les opportunit\u00e9s que vous jugez bonnes pour vous. Il est important aussi de personnaliser votre CV et votre lettre de pr\u00e9sentation aux offres le plus possible. Postulez \u00e0 tout va risque de rendre le processus plus long que vous ne croyez.<\/p>\n\n\n\n<p>Le fait de concentrer votre \u00e9nergie sur ce qui pourrait vous int\u00e9resser et ce qui peut \u00eatre \u00e0 votre port\u00e9e peut vous aider \u00e0 passer le cap. Ainsi, vous serez plus confiant durant l\u2019entrevue et vous serez motiv\u00e9 davantage \u00e0 vous refaire une place de choix au sein d\u2019une entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p>En d\u00e9finitive, une mise \u00e0 pied ou un cong\u00e9diement n\u2019est pas une fin de carri\u00e8re, mais plut\u00f4t le d\u00e9but d\u2019une nouvelle aventure professionnelle que vous abordez avec confiance et sans pression inutile. Ne dit-on pas, \u00e0 tout malheur quelque chose est bon? \u00c0 m\u00e9diter!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Subir un cong\u00e9diement ou une mise \u00e0 pied peut \u00eatre une exp\u00e9rience difficile. 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