Le march\u00e9 du travail est en constant changement. Alors que des types d\u2019emploi apparaissent et prennent de l\u2019importance, d\u2019autres disparaissent peu \u00e0 peu. D\u2019o\u00f9 l\u2019importance pour les professionnels d\u2019user de strat\u00e9gies pour rester \u00e0 jour \u00e0 plusieurs niveaux : comp\u00e9tences, connaissances, r\u00e9seau et outils de recherche d\u2019emploi. Cela vous permettra non seulement de vous adapter rapidement au besoin, mais aussi d\u2019augmenter votre valeur aux yeux de votre employeur et d\u2019employeurs potentiels (et donc de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une meilleure marge de n\u00e9gociation et de belles opportunit\u00e9s). D\u00e9couvrez les trucs de Sophie Isabelle, conseill\u00e8re en emploi chez GIT Services-conseils en emploi, pour g\u00e9rer votre carri\u00e8re comme s\u2019il s\u2019agissait d\u2019une entreprise!<\/p>\n\n\n\n
La situation que l\u2019on vit depuis le mois de mars en raison de la pand\u00e9mie est un excellent exemple pour d\u00e9montrer la mall\u00e9abilit\u00e9 du march\u00e9 du travail. En f\u00e9vrier 2020, la majorit\u00e9 des salari\u00e9s travaillaient \u00e0 leur bureau respectif et un mois plus tard, environ 40 % de ceux qui ont eu la chance de conserver leur emploi, le faisait \u00e0 distance (Statistique Canada, 2020). La pand\u00e9mie n\u2019est qu\u2019un exemple parmi tant d\u2019autres \u00e9v\u00e9nements majeurs qui ont boulevers\u00e9 l\u2019\u00e9conomie et par le fait m\u00eame, le march\u00e9 de l\u2019emploi.<\/p>\n\n\n\n
Que ce soit \u00e0 cause de l\u2019av\u00e8nement des nouvelles technologies, de la robotisation industrielle ou de l\u2019intelligence artificielle, ces avanc\u00e9es engendrent n\u00e9cessairement l\u2019apparition de nouveaux types d\u2019emploi au d\u00e9triment d\u2019autres. Si les entreprises ont d\u00fb faire preuve de cr\u00e9ativit\u00e9 et s\u2019adapter \u00e0 ces changements, les travailleurs, eux, ont d\u00fb d\u00e9velopper de nouvelles comp\u00e9tences pour satisfaire aux exigences du march\u00e9 du travail. Pour les entrepreneurs ou les gestionnaires d\u2019entreprises, la capacit\u00e9 d\u2019adaptation devient une question de survie dans un monde o\u00f9 la comp\u00e9tition et l\u2019obsolescence les talonnent. Diff\u00e9rentes strat\u00e9gies sont ainsi d\u00e9ploy\u00e9es pour assurer la p\u00e9rennit\u00e9 de leurs activit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Veille strat\u00e9gique, image de marque, clients-ambassadeurs, relations publiques, etc., sont des expressions que l\u2019on associe g\u00e9n\u00e9ralement au marketing. Alors que certains comparent la recherche d\u2019emploi<\/a> \u00e0 un contexte de vente, je pr\u00e9f\u00e8re, en tant que conseill\u00e8re en emploi, faire r\u00e9f\u00e9rence au monde des affaires au sens plus large. Ainsi, en tant que candidat, pourquoi ne pas user de strat\u00e9gies similaires aux entreprises pour rester attractif sur le march\u00e9 du travail? Voici quelques conseils.<\/p>\n\n\n\n Les entreprises mettent en place divers moyens pour cibler les besoins de la client\u00e8le afin de mieux y r\u00e9pondre. Il est aussi n\u00e9cessaire en tant qu\u2019employ\u00e9 de se tenir \u00e0 jour pour \u00eatre cr\u00e9dible et comme candidat pour rester attractif. Ainsi, rester \u00e0 l\u2019aff\u00fbt des tendances et des nouvelles connaissances dans son domaine respectif est une strat\u00e9gie \u00e0 ne pas n\u00e9gliger. Que ce soit pour augmenter sa valeur (salaire en \u00e9change de son temps de travail) ou pour aspirer \u00e0 un meilleur emploi, les candidats qui se perfectionnent tout au long de leur carri\u00e8re sont plus comp\u00e9titifs. Surtout aux niveaux technologique et informatique, les comp\u00e9tences que vous avez acquises peuvent rapidement devenir obsol\u00e8tes sur le march\u00e9 du travail. Profitez de votre statut de salari\u00e9 pour suivre diff\u00e9rentes formations qui seront profitables pour vous, pour votre employeur et pour votre curriculum vit\u00e6.<\/p>\n\n\n\n Informez-vous sur les responsabilit\u00e9s de votre employeur en mati\u00e8re de formation : <\/strong>https:\/\/www2.gouv.qc.ca\/entreprises\/portail\/quebec\/ressourcesh?lang=fr&g=ressourcesh&sg=personnel&t=o&e=435444407<\/a><\/p>\n\n\n\n Si vous \u00eates sans emploi, il existe plusieurs formations offertes sans frais ou \u00e0 faibles co\u00fbts dans diff\u00e9rents \u00e9tablissements scolaires gr\u00e2ce au financement de Services Qu\u00e9bec. Vous pourriez y \u00eatre admissible : https:\/\/www.quebec.ca\/emploi\/formation\/<\/a><\/p>\n\n\n\n Il ne faut surtout pas attendre d\u2019\u00eatre sans emploi pour bonifier son offre de service, c\u2019est-\u00e0-dire sa candidature. Au contraire, parce que les informations sont fra\u00eeches dans votre m\u00e9moire, c\u2019est lorsque vous travaillez que vous devriez consigner vos acquis (t\u00e2ches occup\u00e9es, r\u00e9alisations particuli\u00e8res, formations suivies et comp\u00e9tences d\u00e9velopp\u00e9es). Num\u00e9riser et classer ses attestations de formation est un moyen efficace pour ne pas perdre le fil. Avoir le r\u00e9flexe de mettre \u00e0 jour ses outils de pr\u00e9sentation r\u00e9guli\u00e8rement, dont le profil LinkedIn, vous facilitera la vie quand vous serez en recherche d\u2019emploi.<\/p>\n\n\n\n Encore une fois, il est imp\u00e9ratif de se tenir au courant des tendances en mati\u00e8re de recherche d\u2019emploi. Tout comme la mode vestimentaire, le curriculum vit\u00e6 a \u00e9volu\u00e9 au cours des ann\u00e9es et diff\u00e8re selon les cultures. De gr\u00e2ce, \u00e9vitez les mod\u00e8les pr\u00e9fabriqu\u00e9s disponibles sur le Web, car ils ne sont pas n\u00e9cessairement adapt\u00e9s \u00e0 votre profil de candidat (qui est unique).<\/p>\n\n\n\n N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 demander conseil \u00e0 des sp\u00e9cialistes en employabilit\u00e9 (la majorit\u00e9 des services sont gratuits selon certains crit\u00e8res) : <\/strong>https:\/\/www.emploiquebec.gouv.qc.ca\/citoyens\/trouver-un-emploi\/repertoire-des-organismes-specialises-en-employabilite\/<\/a><\/p>\n\n\n\nAu go\u00fbt du jour<\/h2>\n\n\n\n
Votre curriculum vit\u00e6<\/h2>\n\n\n\n
Votre r\u00e9seau de contacts<\/h2>\n\n\n\n