{"id":12637,"date":"2020-05-29T16:10:04","date_gmt":"2020-05-29T20:10:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/?p=12637"},"modified":"2022-03-03T17:06:56","modified_gmt":"2022-03-03T22:06:56","slug":"5-signes-qui-indiquent-la-fin-du-bureau-tel-quon-le-connait","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/5-signes-qui-indiquent-la-fin-du-bureau-tel-quon-le-connait\/","title":{"rendered":"5 signes qui indiquent la fin du bureau tel qu\u2019on le conna\u00eet"},"content":{"rendered":"\n<p>La vie de bureau est presque une seconde nature pour de nombreux travailleurs. Conduire son v\u00e9hicule pour aller au travail, faire du caf\u00e9, parler \u00e0 ses coll\u00e8gues et s&rsquo;asseoir \u00e0 son bureau, des millions d&rsquo;entre nous l&rsquo;ont fait chaque jour jusqu\u2019\u00e0 la mi-mars. En raison de la pand\u00e9mie actuelle, <a href=\"\/blog\/la-covid-19-a-redefini-nos-emplois\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">la distanciation<\/a> est une pr\u00e9caution essentielle que nous devons prendre pour nous prot\u00e9ger.<\/p>\n\n\n\n<p>Cela signifie \u00e9galement que de nombreux employ\u00e9s travaillent maintenant de la maison depuis des semaines. Ce changement est radical et \u00e9norme, car il modifie fondamentalement la fa\u00e7on dont le \u00ab\u00a0travail de bureau\u00a0\u00bb est effectu\u00e9. Avec autant de personnes travaillant \u00e0 domicile, il est \u00e9vident qu&rsquo;un grand espace de travail du centre-ville deviendra moins courant.<\/p>\n\n\n\n<p>Voici 5 signes indiquant que le bureau traditionnel est termin\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Le t\u00e9l\u00e9travail est un avantage important<\/li><li>Les jeunes employ\u00e9s ont toujours \u00e9t\u00e9 en ligne<\/li><li>Le loyer est trop \u00e9lev\u00e9<\/li><li>Les gens d\u00e9testent les transports en commun<\/li><li>Les gens aiment travailler de la maison<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-le-t-l-travail-est-un-avantage-important\">Le t\u00e9l\u00e9travail est un avantage important<\/h2>\n\n\n\n<p>Lorsque les candidats envisagent de rejoindre une organisation, le salaire offert est bien s\u00fbr un facteur d\u00e9terminant dans leur d\u00e9cision. N\u00e9anmoins, <a href=\"\/blog\/tendances-rh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">une tendance croissante des RH <\/a>est que de nombreux candidats mettent d\u00e9sormais l&rsquo;accent sur les avantages et les b\u00e9n\u00e9fices.<\/p>\n\n\n\n<p>Le maintien d&rsquo;un bon \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e est une pr\u00e9occupation majeure pour pratiquement tous les travailleurs. Ils souhaitent disposer des outils et du soutien n\u00e9cessaires pour le maintenir. Les horaires flexibles et le travail \u00e0 distance sont deux des avantages les plus appr\u00e9ci\u00e9s,<a href=\"https:\/\/globalworkplaceanalytics.com\/resources\/costs-benefits\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\"> 36 % des salari\u00e9s interrog\u00e9s<\/a> d\u00e9clarent qu&rsquo;ils accepteraient de pouvoir travailler de la maison moyennant une augmentation de salaire.<\/p>\n\n\n\n<p>Les gens voulaient pouvoir travailler \u00e0 domicile avant que la pand\u00e9mie COVID-19 ne survienne. Le fait que les employ\u00e9s voient maintenant qu&rsquo;il est possible de faire leur travail \u00e0 domicile tout en maintenant les niveaux de productivit\u00e9, en soutenant leur \u00e9quipe et en atteignant les objectifs de l&rsquo;entreprise incitera beaucoup plus de personnes \u00e0 rechercher des postes en t\u00e9l\u00e9travail. <\/p>\n\n\n\n<p>Au risque de perdre des employ\u00e9s de qualit\u00e9, les entreprises devraient proposer ces options, signe fort que le bureau tel qu\u2019on le conna\u00eet est r\u00e9volu.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-les-jeunes-employ-s-ont-toujours-t-en-ligne\">Les jeunes employ\u00e9s ont toujours \u00e9t\u00e9 en ligne<\/h2>\n\n\n\n<p>Les responsables ont tendance \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir au temps et au co\u00fbt pour former leurs employ\u00e9s \u00e0 travailler en ligne. Ils s&rsquo;inqui\u00e8tent de la perte de productivit\u00e9 due aux <a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/sites\/nigeldavies\/2019\/09\/11\/remote-working-fails-everyone-when-good-communication-isnt-cultural\/#51677eab1ccb\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">probl\u00e8mes de communication<\/a>. La v\u00e9rit\u00e9 est que toutes les g\u00e9n\u00e9rations suivantes qui entreront sur le march\u00e9 ont travaill\u00e9 en ligne avec succ\u00e8s.<\/p>\n\n\n\n<p>C&rsquo;est le cas d&rsquo;un jeune de 22 ans qui a obtenu son dipl\u00f4me universitaire en 2020 :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>9 ans lorsque le premier iPhone est sorti<\/li><li>8 ans quand YouTube a commenc\u00e9 \u00e0 diffuser en continu<\/li><li>7 ans quand Facebook a \u00e9t\u00e9 mis en ligne<\/li><li>6 ans lors du lancement de Gmail<\/li><li>5 ans quand AOL a commenc\u00e9 \u00e0 envoyer des millions de CD<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ils ont \u00e9t\u00e9 en ligne &#8211; ou du moins, \u00e9taient potentiellement en ligne &#8211; pendant presque toute leur vie. Pour eux, la communication num\u00e9rique n&rsquo;est pas inhabituelle, c&rsquo;est m\u00eame la norme. Lorsque les travailleurs sont aussi \u00e0 l&rsquo;aise pour communiquer par le biais d&rsquo;applications, de textes et de courriels qu&rsquo;en personne dans l&rsquo;espace de travail, c&rsquo;est un signe fort que le bureau traditionnel est termin\u00e9. C&rsquo;est une comp\u00e9tence qui leur semble naturelle, et les entreprises devraient utiliser ces comp\u00e9tences \u00e0 leur avantage.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-le-loyer-est-trop-lev\">Le loyer est trop \u00e9lev\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p>Avoir un bureau est incroyablement co\u00fbteux, surtout dans les grandes villes m\u00e9tropolitaines. \u00c0 New York, la location d&rsquo;un espace commercial co\u00fbte en moyenne 84,91 dollars par pied carr\u00e9, tandis que la location d&rsquo;un bureau \u00e0 Toronto co\u00fbte en moyenne 59,71 dollars par pied carr\u00e9. <\/p>\n\n\n\n<p>Vancouver et <a href=\"https:\/\/www.journaldemontreal.com\/2020\/01\/22\/limmobilier-commercial-explose-a-montreal\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Montr\u00e9al<\/a> ne sont pas loin derri\u00e8re, et ces prix augmentent &#8211; peut-\u00eatre m\u00eame de 50 % au cours des trois prochaines ann\u00e9es. En n\u2019ayant pas de si\u00e8ge social, les petites et moyennes entreprises pourraient potentiellement \u00e9conomiser des dizaines de milliers de dollars chaque ann\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>Le co\u00fbt du loyer a augment\u00e9 \u00e0 un point tel qu&rsquo;il constitue en fait un obstacle pour les entreprises \u00e9mergentes. Les marges b\u00e9n\u00e9ficiaires des petites entreprises sont faibles, <a href=\"https:\/\/www.thekickassentrepreneur.com\/average-profit-margin-small-business\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">en moyenne 7 %<\/a> par an si elles r\u00e9ussissent. Cela concerne les entreprises \u00e9tablies et non les jeunes entreprises.<\/p>\n\n\n\n<p> Il est d\u00e9j\u00e0 assez difficile pour les nouvelles entreprises d\u2019\u00e9merger et de r\u00e9ussir. Pourquoi devraient-elles consacrer une somme \u00e9norme de frais g\u00e9n\u00e9raux \u00e0 un espace de bureau commercial co\u00fbteux alors qu&rsquo;elles pourraient utiliser cet argent dans d&rsquo;autres secteurs de l&rsquo;entreprise ?<\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;am\u00e9lioration des salaires et des avantages sociaux afin d&rsquo;attirer les candidats les plus qualifi\u00e9s, n&rsquo;est qu&rsquo;un moyen parmi d&rsquo;autres d&rsquo;utiliser cette m\u00eame somme d&rsquo;argent pour favoriser leur r\u00e9ussite. Le bureau traditionnel est termin\u00e9 si les entreprises ne veulent tout simplement pas en payer un.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-les-gens-d-testent-les-transports-en-commun\">Les gens d\u00e9testent les transports en commun<\/h2>\n\n\n\n<p>Rester assis dans la circulation, c&rsquo;est une perte de temps. C&rsquo;est mauvais pour les automobilistes, c&rsquo;est mauvais pour les v\u00e9hicules et c&rsquo;est terrible pour l&rsquo;environnement. \u00c0 Toronto, le trajet moyen est de 42 minutes dans chaque sens, soit pr\u00e8s de 90 minutes au total. <\/p>\n\n\n\n<p>Qui ne voudrait pas avoir une heure et demie de temps suppl\u00e9mentaire \u00e0 son retour ? Le temps n&rsquo;est pas la seule chose que l&rsquo;on gagne en \u00e9vitant de circuler, car le co\u00fbt des trajets domicile-travail peut aller de <a href=\"https:\/\/www.cbc.ca\/news\/business\/cmhc-commuting-costs-housing-1.4903862\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">200 \u00e0 800 dollars par mois<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Outre les effets n\u00e9gatifs pour les navetteurs individuels, les trajets domicile-travail et la circulation p\u00e8sent lourdement sur l&rsquo;environnement. On estime que l&rsquo;adoption \u00e0 grande \u00e9chelle du t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 temps partiel aux \u00c9tats-Unis seulement permettrait de r\u00e9duire les \u00e9missions de carbone de plus de <a href=\"https:\/\/globalworkplaceanalytics.com\/pros-cons\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">51 millions de tonnes par an<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce n&rsquo;est pas seulement une bonne chose pour l&rsquo;environnement, mais cela facilite \u00e9galement les efforts de recrutement. Pr\u00e8s de<a href=\"https:\/\/www.fastcompany.com\/90306556\/most-millennials-would-take-a-pay-cut-to-work-at-a-sustainable-company\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\"> 70 % des jeunes travailleurs<\/a> affirment qu&rsquo;ils seraient plus enclins \u00e0 choisir de travailler pour une entreprise ayant des pratiques durables sur le plan environnemental.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-les-gens-aiment-travailler-de-la-maison\">Les gens aiment travailler de la maison<\/h2>\n\n\n\n<p>La crise de la COVID-19 a conduit des millions de personnes \u00e0 travailler de la maison pour la premi\u00e8re fois. Si cette p\u00e9riode d&rsquo;isolement et de distanciation sociale a eu des cons\u00e9quences n\u00e9gatives, elle a permis aux gens d&rsquo;exp\u00e9rimenter la r\u00e9alit\u00e9 fondamentale du travail \u00e0 domicile et beaucoup en profitent. <\/p>\n\n\n\n<p>Un r\u00e9cent sondage a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que sur les 5 millions de travailleurs canadiens qui travaillent d\u00e9sormais \u00e0 domicile, <a href=\"https:\/\/www.latribune.ca\/covid-19\/le-teletravail-apres-la-pandemie-de-la-covid-19-on-continue-ou-pas-d1eef8098d04a581ec2b24f8a817279e\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">73 % souhaitent que cela continue<\/a>, m\u00eame apr\u00e8s que les responsables de la sant\u00e9 aient d\u00e9clar\u00e9 qu&rsquo;il est s\u00fbr de retourner au bureau.<\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;\u00e9quilibre entre le travail et la vie priv\u00e9e est depuis longtemps consid\u00e9r\u00e9 comme extr\u00eamement important pour les travailleurs. Les employ\u00e9s ne veulent pas avoir l&rsquo;impression qu&rsquo;ils doivent choisir entre am\u00e9liorer leur vie professionnelle ou personnelle. Le t\u00e9l\u00e9travail offre aux employ\u00e9s davantage d&rsquo;options qui les aideront \u00e0 \u00e9quilibrer leur vie. Il faut dire que tous les employ\u00e9s ne ressentent pas la m\u00eame chose.\u00e0<\/p>\n\n\n\n<p>En fait, la confusion entre vie professionnelle et vie personnelle a \u00e9t\u00e9 cit\u00e9e comme l&rsquo;un des principaux inconv\u00e9nients du t\u00e9l\u00e9travail. N\u00e9anmoins, il est clair qu&rsquo;une grande partie des personnes qui travaillent aujourd&rsquo;hui \u00e0 domicile trouvent cela agr\u00e9able et souhaitent continuer.<\/p>\n\n\n\n<p>Les entreprises qui veulent conserver leurs bureaux peuvent se retrouver \u00e0 perdre certains de leurs employ\u00e9s les plus qualifi\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-pour-finir\">Pour finir&#8230;<\/h2>\n\n\n\n<p>Le t\u00e9l\u00e9travail est un grand changement pour de nombreuses entreprises et employ\u00e9s. \u00c0 mesure que les personnes et les entreprises s&rsquo;adaptent et apprennent \u00e0 fonctionner dans ce nouveau type de travail, cela remet en question la n\u00e9cessit\u00e9 d&rsquo;un bureau traditionnel.<\/p>\n\n\n\n<p>La tendance croissante du t\u00e9l\u00e9travail, le co\u00fbt du loyer, la longueur des trajets, la facilit\u00e9 des communications num\u00e9riques et le simple d\u00e9sir de travailler de la maison sont autant de signes que le bureau traditionnel sera r\u00e9volu. <\/p>\n\n\n\n<p>Il reste \u00e0 voir si les entreprises le reconna\u00eetront et adopteront le changement. Ainsi, ce sera plus simple de retenir les meilleurs employ\u00e9s, de r\u00e9ussir dans leurs objectifs et de garder maintenir leurs clients.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La COVID-19 a red\u00e9fini nos emplois et chang\u00e9 nos habitudes de bureau possiblement pour le reste de nos carri\u00e8res. 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