{"id":12539,"date":"2020-05-08T09:28:00","date_gmt":"2020-05-08T13:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/?p=12539"},"modified":"2022-03-03T17:16:10","modified_gmt":"2022-03-03T22:16:10","slug":"la-covid-19-a-redefini-nos-emplois","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/la-covid-19-a-redefini-nos-emplois\/","title":{"rendered":"Comment la COVID-19 a red\u00e9fini nos emplois?"},"content":{"rendered":"\n<p>Les plus alarmistes disent que nous vivrons dans un climat \u00e9conomique aust\u00e8re, les plus optimistes disent que \u00e7a va bien aller et que tout rentrera dans l\u2019ordre dans quelques semaines. Quoi qu\u2019il en soit, nos vies ont \u00e9t\u00e9 bouscul\u00e9es par la crise de la COVID-19, nos emplois et notre \u00e9conomie aussi.<\/p>\n\n\n\n<p>Ceci dit, <a href=\"https:\/\/www.economie.gouv.qc.ca\/bibliotheques\/conformite\/loi-sur-les-heures-et-les-jours-dadmission-dans-les-etablissements-commerciaux\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">la r\u00e9ouverture des commerces<\/a> est imminente. Pour certains, la reprise des activit\u00e9s se fera d\u00e8s cette semaine. Pour d\u2019autres, surtout ceux qui peuvent faire du t\u00e9l\u00e9travail, il faudra encore attendre.<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00eame si la crise actuelle n\u2019est pas encore finie, il faut penser \u00e0 ce qui va suivre: au d\u00e9confinement. En tant que soci\u00e9t\u00e9, nous nous comportons d\u00e9j\u00e0 autrement. Nous commen\u00e7ons \u00e0 avoir des r\u00e9flexes de distanciation physique et \u00e0 mettre en place toutes les autres pr\u00e9cautions li\u00e9es \u00e0 cette maladie.<\/p>\n\n\n\n<p>Face \u00e0 la reprise graduelle des activit\u00e9s, tous les propri\u00e9taires de commerces devront revoir l\u2019am\u00e9nagement de leurs boutiques et veiller au respect des consignes sanitaires par leurs clients et leurs employ\u00e9s. Les firmes qui poss\u00e8dent des bureaux devront elles aussi s\u2019adapter \u00e0 ces nouvelles r\u00e8gles.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainsi, nos habitudes seront modifi\u00e9es, notre rapport au travail aussi. Ce qui nous pousse \u00e0 nous poser la question: de quelle mani\u00e8re la crise du Coronavirus a-t-elle red\u00e9fini nos emplois?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-1-amener-le-travail-chez-nous\">1\/ Amener le travail chez nous<\/h2>\n\n\n\n<p>Pour de nombreuses entreprises, le choix semble avoir \u00e9t\u00e9 fait de retenir encore les travailleurs \u00e0 leurs domiciles et privil\u00e9gier le t\u00e9l\u00e9travail tant que possible. Pour cela, il a fallu s\u2019adapter et offrir le mat\u00e9riel n\u00e9cessaire. Assurer le confort des employ\u00e9s chez eux, c\u2019est une autre paire de manches.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainsi, cette crise sanitaire a red\u00e9fini l\u2019exercice de nos m\u00e9tiers. Certains n\u2019auraient jamais envisag\u00e9 travailler de la maison \u00e0 temps plein.<\/p>\n\n\n\n<p>R\u00e9unions, phases de concentration, appels t\u00e9l\u00e9phoniques et autres imp\u00e9ratifs du travail de bureau se sont d\u00e9plac\u00e9s \u00e0 la maison, au milieu de nos salons, dans nos sous-sols ou ailleurs dans notre intimit\u00e9. Chacun de nous vit cette intrusion \u00e0 sa mani\u00e8re, sans savoir combien de temps cela va durer.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce qui est s\u00fbr, c\u2019est qu&rsquo;apr\u00e8s cette crise, le t\u00e9l\u00e9travail explosera puisque les entreprises se sont montr\u00e9es capables de survivre avec ce mode de travail. C\u2019est la plus grande marque de red\u00e9finition de nombreux emplois: nous pouvons les exercer partout et tout le temps.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous avez surement eu \u00e0 vous adapter \u00e0 ce nouveau quotidien: <a href=\"\/blog\/teletravail-equipe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">retravailler la coh\u00e9sion avec votre \u00e9quipe<\/a> et <a href=\"\/blog\/espace-de-teletravail-ergonomique\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">am\u00e9nager un espace de travail<\/a> le plus ergonomique possible. C\u2019est en soi une red\u00e9finition de votre emploi.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-changer-d-activit-temporairement\">2\/ Changer d\u2019activit\u00e9 temporairement<\/h2>\n\n\n\n<p>La p\u00e9nurie de masques et autre mat\u00e9riel de protection contre le virus a engendr\u00e9 <a href=\"https:\/\/www.lapresse.ca\/covid-19\/202003\/29\/01-5267032-sur-le-pied-de-guerre-pour-produire-masques-et-blouses-quebecois.php\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">une mobilisation <\/a>sans pr\u00e9c\u00e9dent de l\u2019industrie. Ainsi, des<a href=\"https:\/\/ici.radio-canada.ca\/nouvelle\/1697579\/protection-couture-confection-entreprises-produit-local\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\"> usines de textile<\/a> se retrouvent \u00e0 fabriquer des masques de protection, d\u2019autres des visi\u00e8res et des blouses\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>C\u2019est difficile de s\u2019imaginer toute la logistique qu\u2019il a fallu mettre en place pour arriver \u00e0 cela.<\/p>\n\n\n\n<p>Autre forme de changement d\u2019activit\u00e9, celle engendr\u00e9e par le <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/emploi-developpement-social\/services\/travail-partage\/avis-covid-19.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Programme de Travail partag\u00e9<\/a>. Il s\u2019agit de r\u00e9duire le nombre d\u2019heures de travail de certains employ\u00e9s ou de partager ce temps entre plusieurs employ\u00e9s. Des prestations d\u2019assurance-emploi sont vers\u00e9es aux employ\u00e9s qui acceptent cet accord.<\/p>\n\n\n\n<p>Sans compter que cette pand\u00e9mie va certainement acc\u00e9l\u00e9rer <a href=\"https:\/\/www.ge.com\/reports\/remote-control-utilities-and-manufacturers-turn-to-automation-software-to-operate-from-home-during-outbreak\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">l\u2019automatisation<\/a> de nombreuses t\u00e2ches et travaux. Toutes ces op\u00e9rations devraient \u00eatre par la suite contr\u00f4l\u00e9es par des employ\u00e9s qui seront chez eux.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-aller-au-front\">3\/ Aller au front<\/h2>\n\n\n\n<p>La pand\u00e9mie a engendr\u00e9 des pertes consid\u00e9rables pour de nombreux entrepreneurs et commer\u00e7ants. Certes, il y a des secteurs plus touch\u00e9s que d\u2019autres comme le tourisme, l\u2019h\u00f4tellerie, la restauration, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u2019autres travailleurs se retrouvent malheureusement mis \u00e0 pied temporairement. Cette situation unique en son genre a engendr\u00e9 des changements d\u2019activit\u00e9 pour de nombreux employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Durant cette crise, nous avons pris conscience de la p\u00e9nurie de main-d\u2019oeuvre dans certains secteurs comme celui de <a href=\"https:\/\/www.ledevoir.com\/societe\/576634\/besoin-de-renfort-dans-les-chsld\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">la sant\u00e9<\/a> ou de <a href=\"https:\/\/www.journaldequebec.com\/2020\/04\/17\/covid-19-100--de-plus-par-semaine-pour-les-travailleurs-agricoles-cet-ete\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">l\u2019agriculture<\/a>. Les diff\u00e9rents appels du gouvernement ont mobilis\u00e9 des milliers de personnes qui se sont retrouv\u00e9es dans les champs ou dans un \u00e9tablissement de sant\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainsi, ce changement d\u2019activit\u00e9 temporaire va engendrer une red\u00e9finition du sens du travail. Beaucoup se poseront les questions: est-ce que mon travail m\u2019apporte la satisfaction n\u00e9cessaire? \u00c0 quoi sert mon travail dans la soci\u00e9t\u00e9?<\/p>\n\n\n\n<p>Si votre emploi a \u00e9t\u00e9 impact\u00e9 par la pand\u00e9mie, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 <a href=\"\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">lire<\/a> les conseils adapt\u00e9s \u00e0 la crise sanitaire fournis par <a href=\"\/fr\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Jobillico<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quel-impact-sur-la-sant-mentale\">Quel impact sur la sant\u00e9 mentale?<\/h2>\n\n\n\n<p>Tous ces changements d&rsquo;habitude, ces ajustements et ces concessions que nous faisons face \u00e0 cette crise ne sont pas sans cons\u00e9quences sur notre <a href=\"https:\/\/www.quebec.ca\/sante\/problemes-de-sante\/a-z\/coronavirus-2019\/stress-anxiete-et-deprime-associes-a-la-maladie-a-coronavirus-covid-19\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">sant\u00e9 mentale<\/a>. M\u00eame si notre capacit\u00e9 de r\u00e9silience est diff\u00e9rente, nous ne pouvons pas dire que cette situation ne nous a pas affect\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n<p>Les impacts peuvent \u00eatre nombreux. En effet, nous sommes sortis de notre zone de confort et la nouveaut\u00e9 apport\u00e9e par le confinement tend \u00e0 dispara\u00eetre. Si l&rsquo;isolement social se poursuit dans les deux prochains mois, <a href=\"https:\/\/ici.radio-canada.ca\/nouvelle\/1700659\/sante-mental-canada-quebec-anxiete-coronavirus-guilbault\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">22% des Canadiens<\/a> affirment qu&rsquo;ils souffriront d&rsquo;une d\u00e9tresse psychologique li\u00e9e \u00e0 la pand\u00e9mie.<\/p>\n\n\n\n<p>C&rsquo;est pour cette raison que les RH ne cessent de redoubler d&rsquo;initiatives pour garder les employ\u00e9s en forme et maintenir la coh\u00e9sion d&rsquo;\u00e9quipe. Nous avons tous besoin d&rsquo;\u00e9prouver un sentiment d&rsquo;appartenance au travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Le conseil que nous pouvons vous donner est le suivant: parlez-vous, stimulez votre cerveau au maximum et fa\u00eetes de l&rsquo;exercice. Cette situation finira bien par s&rsquo;am\u00e9liorer. Un retour \u00e0 la normale n&rsquo;est pas une option. En gros, \u00e7a va bien aller, quand? On ne le sait pas vraiment. Tout vient \u00e0 point (\u00e0) qui sait attendre.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Le sens et l&rsquo;exercice de nos emplois a \u00e9t\u00e9 affect\u00e9 ou modifi\u00e9 par la COVID-19. Quel impact sur notre sant\u00e9 mentale? 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