{"id":12189,"date":"2025-08-31T07:30:00","date_gmt":"2025-08-31T11:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/?p=12189"},"modified":"2025-09-04T11:00:10","modified_gmt":"2025-09-04T15:00:10","slug":"qualites-cv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/qualites-cv\/","title":{"rendered":"Les 20 qualit\u00e9s \u00e0 mettre sur votre CV (avec exemples)"},"content":{"rendered":"\n<p>Quelles qualit\u00e9s devez-vous mettre en avant sur votre CV ? Qu&rsquo;est-ce qui plaira aux recruteurs ? Le s\u00e9rieux et l&rsquo;autonomie, ou le calme et la d\u00e9termination ? Voici nos suggestions. <\/p>\n\n\n\n<p>Sachez que le march\u00e9 de l&#8217;emploi est de plus en plus comp\u00e9titif. Vous devez sortir du lot pour attirer les recruteurs et pouvoir d\u00e9crocher une <a href=\"\/blog\/preparer-reussir-entrevue\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">entrevue<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Votre CV et votre <a href=\"\/blog\/rediger-une-lettre-de-presentation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">lettre de pr\u00e9sentation<\/a> vous permettent de montrer la meilleure facette de votre personne. Selon plusieurs \u00e9tudes, il faudrait moins d&rsquo;une minute \u00e0 un recruteur pour prendre la d\u00e9cision de s\u00e9lectionner ou non votre CV.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans un autre article, nous avions r\u00e9pondu \u00e0 la question de comment <a href=\"\/blog\/rediger-un-cv\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">r\u00e9diger un CV<\/a>. \u00c0 pr\u00e9sent, nous nous int\u00e9resserons aux qualit\u00e9s \u00e0 mettre sur votre CV afin qu&rsquo;il puisse attirer le maximum de recruteurs.<\/p>\n\n\n\n<p>Qualit\u00e9s interpersonnelles, r\u00e9sultats tangibles et faits concrets : chacun y va de sa fa\u00e7on de faire pour capter l&rsquo;attention et taper dans l\u2019\u0153il des employeurs.<\/p>\n\n\n\n<p>Il existe plusieurs strat\u00e9gies pour mettre en \u00e9vidence vos qualit\u00e9s humaines dans votre CV :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Montrez comment vous avez r\u00e9gl\u00e9 un probl\u00e8me <\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9crivez votre fa\u00e7on de faire<\/li>\n\n\n\n<li>Mesurez l&rsquo;impact de vos actions<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-montrez-comment-vous-avez-r-gl-un-probl-me\">Montrez comment vous avez r\u00e9gl\u00e9 un probl\u00e8me<\/h2>\n\n\n\n<p>Utilisez le <em><a href=\"https:\/\/www.definitions-marketing.com\/definition\/storytelling\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">storytelling<\/a><\/em> pour raconter comment vous avez r\u00e9gl\u00e9 un probl\u00e8me ou un conflit gr\u00e2ce \u00e0 vos qualit\u00e9s. Dans votre r\u00e9cit, n&rsquo;oubliez pas de dire comment vos qualit\u00e9s humaines se sont av\u00e9r\u00e9es essentielles pour mettre un terme au dysfonctionnement.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous \u00eates gestionnaire des ressources humaines et que vous avez palli\u00e9 le manque d&rsquo;int\u00e9gration des nouveaux collaborateurs, ne dites pas : \u00ab Accueillir les nouvelles recrues \u00bb. Dites plut\u00f4t : \u00ab Organiser l&#8217;embauche des nouvelles ressources et favoriser leur int\u00e9gration \u00e0 travers des activit\u00e9s de <em>team building<\/em> \u00bb.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-d-crivez-votre-fa-on-de-faire\">D\u00e9crivez votre fa\u00e7on de faire<\/h2>\n\n\n\n<p>Une des qualit\u00e9s \u00e0 mettre en \u00e9vidence sur votre CV, c&rsquo;est <strong>la passion<\/strong>. N&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 d\u00e9crire vos actions en vue d&rsquo;am\u00e9liorer un processus ou de d\u00e9bloquer un projet\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>Ainsi, vous pourriez dire : \u00ab Durant le <em>team building<\/em>, nous avons organis\u00e9 des activit\u00e9s qui favorisent la connaissance de l&rsquo;entreprise de mani\u00e8re ludique. Des s\u00e9ances de documentation ont \u00e9t\u00e9 organis\u00e9es. Celles-ci ont permis aux nouveaux employ\u00e9s d&rsquo;\u00e9changer sur leur parcours professionnel et sur tout ce qui peut \u00eatre fait par chacun pour atteindre les objectifs assign\u00e9s \u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>De cette fa\u00e7on, un recruteur peut pr\u00e9sumer que vous \u00eates organis\u00e9, attentionn\u00e9 et que vous avez \u00e0 c\u0153ur le bien-\u00eatre des autres. Une telle phrase sur votre CV peut r\u00e9sumer des qualit\u00e9s que vous aurez du mal \u00e0 mettre en avant dans un autre contexte.<\/p>\n\n\n\n<p>N&rsquo;h\u00e9sitez donc pas \u00e0 r\u00e9diger de telles phrases \u00e0 votre CV, histoire d&rsquo;y ajouter de la couleur et des sentiments. Autrement, votre Curriculum Vitae peut tr\u00e8s vite devenir morose.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mesurez-l-impact-de-vos-actions\">Mesurez l&rsquo;impact de vos actions<\/h2>\n\n\n\n<p>Appuyez-vous sur des donn\u00e9es tangibles et sur des constats probants. Il ne suffit pas de donner une liste de qualit\u00e9s sans les expliquer. L&rsquo;important, c&rsquo;est de se focaliser sur certaines qualit\u00e9s et expliquer leur impact. <\/p>\n\n\n\n<p>Imaginons le fait que vous ayez \u00e9t\u00e9 investis dans vos t\u00e2ches quotidiennes. Imaginons maintenant que cela ait eu un impact certain sur votre travail. Il vous faudra trouver un moyen de le souligner dans votre CV. <\/p>\n\n\n\n<p>Voici un exemple pour vous aider \u00e0 comprendre de quoi on parle : \u00ab Organiser des activit\u00e9s de <em>team building<\/em> inclusives et ludiques a permis d&rsquo;am\u00e9liorer l&rsquo;int\u00e9gration des nouvelles recrues. En effet, un sondage interne donne 90% de taux de satisfaction des collaborateurs quant \u00e0 leur bonne int\u00e9gration\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous pouvez aussi envisager la situation inverse. Par exemple, si vous avez r\u00e9gl\u00e9 un probl\u00e8me, vous pouvez utiliser la m\u00eame m\u00e9thode.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quelles-sont-les-principales-qualit-s-mettre-sur-son-cv-en-2025\">Quelles sont les principales qualit\u00e9s \u00e0 mettre sur son CV en 2025 ? <\/h2>\n\n\n\n<p>Tous les qualificatifs que vous pouvez vous attribuer peuvent \u00eatre utilis\u00e9s. Cela dit, certaines qualit\u00e9s ont plus d&rsquo;impacts que d&rsquo;autres. Nous allons d\u00e9couvrir lesquelles et pourquoi.<\/p>\n\n\n\n<p>Selon le barom\u00e8tre des qualit\u00e9s les plus recherch\u00e9es par les recruteurs publi\u00e9 par <a href=\"https:\/\/start.lesechos.fr\/travailler-mieux\/recrutements-entretiens\/les-20-qualites-qui-seduisent-le-plus-les-recruteurs-7434.php\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Adzuna<\/a>, les principales qualit\u00e9s sont la rigueur et l&rsquo;autonomie.<\/p>\n\n\n\n<p>Par la suite viennent le dynamisme, l&rsquo;esprit d&rsquo;\u00e9quipe, la motivation et la cr\u00e9ativit\u00e9. Si vous voulez en savoir davantage, voici la liste des 20 qualit\u00e9s \u00e0 mettre sur votre CV : <\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>La rigueur<\/li>\n\n\n\n<li>L&rsquo;autonomie<\/li>\n\n\n\n<li>Le dynamisme<\/li>\n\n\n\n<li>L&rsquo;esprit d&rsquo;\u00e9quipe<\/li>\n\n\n\n<li>La motivation<\/li>\n\n\n\n<li>La cr\u00e9ativit\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Le bon relationnel<\/li>\n\n\n\n<li>La passion<\/li>\n\n\n\n<li>La r\u00e9activit\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>La force de proposition<\/li>\n\n\n\n<li>Le sens du service<\/li>\n\n\n\n<li>L&rsquo;adaptabilit\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>La ponctualit\u00e9 <\/li>\n\n\n\n<li>La polyvalence<\/li>\n\n\n\n<li>L&rsquo;organisation<\/li>\n\n\n\n<li>La curiosit\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>La proactivit\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Le go\u00fbt du challenge<\/li>\n\n\n\n<li>L&rsquo;implication<\/li>\n\n\n\n<li>L&rsquo;enthousiasme<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Gr\u00e2ce \u00e0 cette liste, vous avez la possibilit\u00e9 de vous identifier \u00e0 ces qualit\u00e9s. Trouvez celles qui vous correspondent le mieux et appliquez la strat\u00e9gie propos\u00e9e. Ainsi, vous augmenterez vos chances de sortir du lot durant un processus d&#8217;embauche.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-comment-pr-senter-les-qualit-s-sur-son-cv\">Comment pr\u00e9senter les qualit\u00e9s sur son CV ? <\/h2>\n\n\n\n<p>Pour commencer, il faut s\u00e9lectionner les qualit\u00e9s \u00e0 pr\u00e9senter et ne pas trop en faire. Ne tombez pas non plus dans l&rsquo;\u00e9talage \u00e0 outrance de vos qualit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Restez humble et simple dans votre pr\u00e9sentation. Choisissez un maximum de 5 qualit\u00e9s adapt\u00e9es \u00e0 la nature de votre poste. <\/p>\n\n\n\n<p>Par exemple, si vous postulez \u00e0 un poste cr\u00e9atif, vous pourriez mentionner :  \u00ab\u00a0Cr\u00e9atif, curieux, r\u00e9actif et ayant un esprit d&rsquo;\u00e9quipe.\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, pour un poste qui serait orient\u00e9 vers la gestion de projets, cela pourrait \u00eatre: \u00ab\u00a0Organis\u00e9, dynamique, motiv\u00e9 et polyvalent.\u00a0\u00bb <\/p>\n\n\n\n<p>Ces mots suffisent \u00e0 donner des indications sur ce que vous \u00eates au travail et sur ce qui vous repr\u00e9sente le mieux comme qualit\u00e9s. C&rsquo;est pour cette raison qu&rsquo;il faut bien y r\u00e9fl\u00e9chir avant de r\u00e9diger votre CV.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-astuce-j\">Astuce J!<\/h2>\n\n\n\n<p><em>M\u00eame si rien ne vous y oblige, trouvez un moyen d&rsquo;aborder ces qualit\u00e9s si vous \u00eates convi\u00e9s \u00e0 une entrevue. Cela aura le m\u00e9rite de d\u00e9tailler l&rsquo;impact de vos qualit\u00e9s personnelles sur la qualit\u00e9 de votre travail.<\/em> <\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quelles-sont-les-qualit-s-les-plus-payantes\">Quelles sont les qualit\u00e9s les plus payantes? <\/h2>\n\n\n\n<p>L&rsquo;agr\u00e9gateur fran\u00e7ais Adzuna a aussi class\u00e9 les qualit\u00e9s \u00e0 mettre sur son CV en \u00e9tudiant leur pr\u00e9sence dans les offres d&#8217;emploi. Dans les emplois les mieux pay\u00e9s, on retrouve les qualit\u00e9s suivantes :<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li> Cr\u00e9ativit\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Force de proposition<\/li>\n\n\n\n<li>Proactivit\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Curiosit\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Enthousiasme <\/li>\n\n\n\n<li>Go\u00fbt du challenge<\/li>\n\n\n\n<li>Adaptabilit\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Passion<\/li>\n\n\n\n<li>Implication<\/li>\n\n\n\n<li>Autonomie<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-pour-finir\">Pour finir&#8230;<\/h2>\n\n\n\n<p>On constate \u00e0 travers les deux classements que la cr\u00e9ativit\u00e9, la force de proposition et la proactivit\u00e9 sont parmi les qualit\u00e9s qui reviennent dans les deux classements. Si vous vous retrouvez dans toutes ces qualit\u00e9s, vous savez ce qu&rsquo;il vous reste \u00e0 faire!<\/p>\n\n\n\n<p>En ces temps difficiles, vous pouvez montrer et insister sur votre capacit\u00e9 d&rsquo;adaptation, votre flexibilit\u00e9 et votre r\u00e9silience. Trois qualit\u00e9s essentielles pour surmonter cette crise et garder la t\u00eate sur les \u00e9paules.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Organis\u00e9, dynamique et motiv\u00e9, ou cr\u00e9atif, curieux et r\u00e9actif? 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