{"id":10870,"date":"2023-07-18T10:36:54","date_gmt":"2023-07-18T14:36:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/?p=10870"},"modified":"2023-07-18T10:48:51","modified_gmt":"2023-07-18T14:48:51","slug":"questions-entrevue-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/questions-entrevue-2023\/","title":{"rendered":"19 questions pos\u00e9es en entrevue et leurs r\u00e9ponses"},"content":{"rendered":"\n

Dans un autre article, nous avions abord\u00e9 les 15 questions \u00e0 poser aux recruteurs lors d’une entrevue<\/a><\/strong>. Dans cet article, vous saurez quelles sont les questions les plus pos\u00e9es en entrevue ainsi que la fa\u00e7on d\u2019y r\u00e9pondre. Certaines vous para\u00eetront \u00e9videntes, d\u2019autres beaucoup moins.<\/p>\n\n\n\n

Revenons un peu en arri\u00e8re: vous vous \u00eates exerc\u00e9 \u00e0 pr\u00e9parer et r\u00e9ussir votre entrevue<\/a>, \u00e0 pr\u00e9sent, il est important que vous sachiez comment r\u00e9pondre \u00e0 toutes les questions qu\u2019un recruteur vous posera.<\/p>\n\n\n\n

1. Parlez-moi de vous<\/h2>\n\n\n\n

Il y a 100% de chances que la question \u00ab\u00a0parlez-moi de vous<\/a>\u00a0\u00bb vous soit pos\u00e9e. Le recruteur n’ira pas directement dans le vif du sujet, il vous demandera de vous pr\u00e9senter pour \u00e9valuer vos capacit\u00e9s communicationnelles.<\/p>\n\n\n\n

M\u00eame s\u2019il existe plusieurs fa\u00e7ons de r\u00e9pondre \u00e0 ce genre de questions pos\u00e9es en entrevue, on recommande de pr\u00e9senter un bref survol de votre carri\u00e8re en abordant des sujets tels que vos emplois r\u00e9cents, vos comp\u00e9tences et vos certifications.<\/p>\n\n\n\n

Pr\u00e9parez une courte biographie professionnelle<\/a> d’environ une minute. Celle-ci vous sera utile, car il est probable que la r\u00e9ponse \u00e0 l\u2019une des questions du recruteur y figure.<\/p>\n\n\n\n

2. Quelles sont vos principales forces?<\/h2>\n\n\n\n

Il n\u2019existe pas vraiment de r\u00e9ponse standard \u00e0 cette question. Soyez franc et utilisez s\u2019il y a lieu les comp\u00e9tences requises pour l\u2019emploi qui vous correspond. Vous pouvez aussi b\u00e2tir votre argumentaire sur les qualit\u00e9s universelles. Optez pour des qualit\u00e9s telles que: travailler efficacement dans des d\u00e9lais serr\u00e9s, aptitudes marqu\u00e9es pour la communication, la ponctualit\u00e9, etc.<\/p>\n\n\n\n

3. Quelles sont vos principales faiblesses?<\/h2>\n\n\n\n

Un classique des questions pos\u00e9es en entrevue. La r\u00e9ponse \u00e0 cette question doit \u00eatre \u00e9quilibr\u00e9e. D\u2019un c\u00f4t\u00e9, vous ne pouvez pas dire que vous n\u2019avez pas de d\u00e9fauts. D\u2019un autre c\u00f4t\u00e9, n\u2019en dites pas trop au point de vous discr\u00e9diter aux yeux de l\u2019employeur. Qu\u2019importe le ou les d\u00e9fauts que vous aurez choisi d\u2019aborder, insistez sur la fa\u00e7on dont vous essayez de les corriger.<\/p>\n\n\n\n

4. Connaissez-vous l\u2019entreprise ou que savez-vous au sujet de l\u2019entreprise?<\/h2>\n\n\n\n

Le but de cette question est de toute \u00e9vidence de savoir si vous souhaitez vraiment travailler au sein de l\u2019entreprise. Souvent, une simple recherche sur Google peut vous renseigner sur les activit\u00e9s de l\u2019entreprise, ses produits et services, ainsi que le nom de certains de ses hauts responsables.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Astuce J!<\/h2>\n\n\n\n

Vous pouvez poser des questions suppl\u00e9mentaires \u00e0 celles pos\u00e9es pendant l\u2019entrevue. Le plus souvent, ces questions sont bien re\u00e7ues par les recruteurs. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 suivre l\u2019entreprise sur les diff\u00e9rents r\u00e9seaux sociaux et mentionner toute nouvelle ou tout \u00e9v\u00e9nement important concernant l\u2019entreprise.<\/em><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

5. Quel aspect de cet emploi vous int\u00e9resse le plus?<\/h2>\n\n\n\n

\u00c0 travers une des questions les plus pos\u00e9es en entrevue, l\u2019interviewer veut mesurer votre conscience des t\u00e2ches et des attributions du poste. Toutefois, si vous avez un blanc, vous pouvez dire que vous souhaitez mettre \u00e0 profit une de vos qualit\u00e9s. Citez-la et d\u00e9veloppez-la autant que possible.<\/p>\n\n\n\n

Dans le meilleur des cas, retenez un r\u00f4le et une responsabilit\u00e9 li\u00e9s au poste qu\u2019on retrouve dans le texte de l\u2019offre d\u2019emploi et b\u00e2tissez votre argumentaire dessus.<\/p>\n\n\n\n

6. Pourquoi devrions-nous vous embaucher?<\/h2>\n\n\n\n

Profitez de cette question pour souligner vos comp\u00e9tences en ad\u00e9quation avec les attributions du poste. L\u2019id\u00e9al serait d’exploiter une qualit\u00e9 qui vous d\u00e9marque d\u2019autres candidats.<\/p>\n\n\n\n

Les formules du style \u00ab j\u2019ai toujours voulu travailler pour vous \u00bb ou cet emploi m\u2019aidera \u00e0 propulser ma carri\u00e8re \u00bb sont \u00e0 \u00e9viter. Il faut plut\u00f4t se concentrer sur les valeurs que vous aurez \u00e0 apporter \u00e0 l\u2019entreprise. Ainsi, vous r\u00e9pondrez \u00e0 une des questions les plus pos\u00e9es en entrevue.<\/p>\n\n\n\n

7. Qu\u2019est-ce qui vous distingue des autres candidats?<\/h2>\n\n\n\n

Il est possible que plusieurs candidats \u00ab se valent \u00bb pendant la derni\u00e8re ligne droite d\u2019un processus de recrutement. Pour sortir du lot, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 user d\u2019un de vos talents ou vos succ\u00e8s qui vous distinguent du reste de la cohorte.<\/p>\n\n\n\n

Toutes formations, certifications ou autres distinctions doivent \u00eatre mentionn\u00e9es \u00e0 ce moment de l\u2019entrevue. Vous devez mentionner tout ce qui peut vous garder en peloton de t\u00eate.<\/p>\n\n\n\n

8. O\u00f9 vous imaginez-vous dans 5 ou 10 ans?<\/h2>\n\n\n\n

Soyez honn\u00eate en r\u00e9pondant \u00e0 cette question, car celle-ci vise \u00e0 d\u00e9terminer si l\u2019emploi auquel vous postulez correspond \u00e0 votre plan de carri\u00e8re<\/a>. Autrement dit, le recruteur risque de vous poser la question avec la formulation: \u00ab Travaillerez-vous chez nous dans quelques mois, voire quelques ann\u00e9es? \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Donc, si vous esp\u00e9rez atteindre un poste de responsabilit\u00e9 ou tout simplement gravir les \u00e9chelons, faites-le savoir. La plupart des recruteurs aimeront votre ambition sur le moyen et le long terme.<\/p>\n\n\n\n

9. Pourquoi quittez-vous votre emploi actuel?<\/h2>\n\n\n\n

L\u2019honn\u00eatet\u00e9 est de mise pour r\u00e9pondre \u00e0 certaines questions pos\u00e9es en entrevue, sp\u00e9cialement celle-ci. Il n\u2019est pas interdit de dire que vous voulez un meilleur poste<\/a>, que vous voulez vous rapprocher de la maison ou que les t\u00e2ches de votre ancien ou actuel emploi ne vous suffisent plus.<\/p>\n\n\n\n

Par contre, cette question peut s\u2019av\u00e9rer difficile si vous avez subi un cong\u00e9diement ou une mise \u00e0 pied. M\u00eame dans l\u2019un de ces cas de figure, rappelez-vous que le monde est petit quand il s\u2019agit de chercher un emploi, et que souvent les recruteurs se parlent. Toutefois, gardez toujours une note positive et dites que vous avez appris de vos erreurs.<\/p>\n\n\n\n

Ne parlez jamais en mal de vos employeurs pr\u00e9c\u00e9dents ou actuels, faites preuve de professionnalisme, m\u00eame si vous avez d\u00e9test\u00e9 votre pr\u00e9c\u00e9dent emploi. Une attitude n\u00e9gative peut d\u00e9courager le recruteur et lui faire penser que vous \u00eates une personne difficile et pas facile \u00e0 apprivoiser.<\/p>\n\n\n\n

10. Comment vous d\u00e9crivent vos coll\u00e8gues?<\/h2>\n\n\n\n

Voil\u00e0 une question qui vous donne l\u2019occasion de vous vendre ! \u00c9vitez tout de m\u00eame de tomber dans la vantardise, trouvez un \u00e9quilibre en citant des qualit\u00e9s que vous trouvent vos coll\u00e8gues ou vos clients. Souvenez-vous d\u2019un compliment qui vous a \u00e9t\u00e9 fait auparavant.<\/p>\n\n\n\n

11. Quelles sont vos attentes salariales?<\/h2>\n\n\n\n

Pour commencer, ne vous bloquez pas \u00e0 un salaire pr\u00e9cis. Donnez une plage convenable. Ce sera un point de d\u00e9part pour votre employeur et ceci vous laissera une marge de man\u0153uvre int\u00e9ressante pour n\u00e9gocier avant de signer votre prochain contrat. Il revient \u00e0 l\u2019employeur de vous proposer une offre convaincante qui correspond \u00e0 vos attentes. Ainsi, vous aurez trouv\u00e9 un bon compromis pour l’une des questions les plus pos\u00e9es en entrevue.<\/p>\n\n\n\n

Vous n\u2019\u00eates pas tenu d\u2019accepter la premi\u00e8re offre, renseignez-vous sur les m\u00e9thodes de n\u00e9gociation de salaires<\/a> pour conna\u00eetre toutes les \u00e9tapes.<\/p>\n\n\n\n

Pour vous faire une id\u00e9e de la moyenne des salaires de votre profession, consultez la page salaires de Jobillico<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Astuce J!<\/h2>\n\n\n\n

Il est important de se renseigner sur les salaires avant votre entrevue pour vous faire une id\u00e9e de proposition de salaire. Bien entendu, les salaires varient selon votre province de r\u00e9sidence et vos ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience.<\/em><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

12. Comment g\u00e9rez-vous un conflit?<\/h2>\n\n\n\n

On ne va pas se le cacher, cette question est l\u2019une des plus difficiles. C\u2019est aussi une question pi\u00e8ge, non seulement elle vous oblige \u00e0 raconter une histoire pas forc\u00e9ment agr\u00e9able, mais elle pourrait aussi vous faire r\u00e9v\u00e9ler un de vos d\u00e9fauts sans que vous le sachiez.<\/p>\n\n\n\n

Dans le meilleur des cas, vous pouvez raconter un conflit qui a connu un d\u00e9nouement heureux. Imaginons une strat\u00e9gie que vous auriez quasiment impos\u00e9e et qui a fini par \u00eatre payante malgr\u00e9 certaines critiques.<\/p>\n\n\n\n

Votre esprit d\u2019\u00e9quipe et votre capacit\u00e9 \u00e0 collaborer avec des membres de votre \u00e9quipe doivent \u00eatre la morale de cette petite histoire. Cependant, vous ne devez pas d\u00e9nigrer votre pr\u00e9c\u00e9dent lieu de travail en racontant une anecdote discr\u00e9ditant votre ancien employeur.<\/p>\n\n\n\n

Le but n\u2019est pas de bien para\u00eetre meilleur que quelqu\u2019un d\u2019autre, mais de montrer votre capacit\u00e9 \u00e0 \u00eatre conciliant tout en r\u00e9ussissant \u00e0 atteindre vos objectifs.<\/p>\n\n\n\n

13. Quel genre de patron souhaitez-vous avoir?<\/h2>\n\n\n\n

Chaque entreprise poss\u00e8de une culture et un management qui lui sont propres. Un recruteur qui veut savoir quel genre de patron vous convient le mieux d\u00e9sire savoir si vous convenez \u00e0 sa vision de l\u2019entreprise. De ce fait, c’est l’une des questions les plus pos\u00e9es en entrevue.<\/p>\n\n\n\n

Pour bien r\u00e9pondre \u00e0 cette question, citez des qualit\u00e9s g\u00e9n\u00e9riques auxquelles tous les gestionnaires peuvent s\u2019identifier, par exemple, l\u2019\u00e9quit\u00e9, le sens de l\u2019\u00e9coute, l\u2019intelligence, etc. Ainsi, vous ne risquez pas de vous attirer les foudres de votre \u00e9ventuel patron.<\/p>\n\n\n\n

14. Que peut faire notre entreprise pour s\u2019am\u00e9liorer?<\/h2>\n\n\n\n

La r\u00e8gle d\u2019or pour r\u00e9pondre \u00e0 cette question est de ne pas h\u00e9siter. Faites vos recherches avant l\u2019entrevue pour pouvoir exprimer votre pens\u00e9e et montrer que vos comp\u00e9tences et vos exp\u00e9riences peuvent s\u2019av\u00e9rer tr\u00e8s utiles pour r\u00e9soudre certains probl\u00e8mes de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n

15. Quand \u00e9tiez-vous le plus satisfait dans votre emploi?<\/h2>\n\n\n\n

Cette question suppose que l\u2019interviewer essaie de savoir ce qui vous motive le plus dans votre travail. Allez-y avec une r\u00e9ponse tir\u00e9e de votre v\u00e9cu, exemple: \u00ab j\u2019ai vraiment aim\u00e9 le sentiment du devoir accompli en conseillant mes clients sur les produits qui conviennent le mieux \u00e0 leurs r\u00e9alit\u00e9s \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

16. Comment r\u00e9agissez-vous au stress?<\/h2>\n\n\n\n

Beaucoup de m\u00e9tiers n\u00e9cessitent une bonne gestion du temps et de la pression. Sur cette question, soyez transparent car vous serez confront\u00e9s \u00e0 des situations dans lesquelles votre capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer le stress se verra. Inutile de vous mettre dans une situation qui ne vous avantage pas.<\/p>\n\n\n\n

17. Avez-vous des regrets au cours de votre cheminement professionnel?<\/h2>\n\n\n\n

Le premier r\u00e9flexe serait de r\u00e9pondre non \u00e0 cette question d\u2019entrevue. Ce n\u2019est pas si simple que cela. Si par exemple, votre ancien employeur ne mesurait pas la chance qu\u2019il avait en vous ayant, tentez de le dire de fa\u00e7on subtile. <\/p>\n\n\n\n

M\u00eame chose si vous regrettez un d\u00e9faut que vous avez eu ou une chance rat\u00e9e de grandir professionnellement. Mentionnez quand m\u00eame que ces regrets ne vous bloquent pas dans votre avancement professionnel.<\/p>\n\n\n\n

18. Si vous \u00e9tiez un animal, que seriez-vous?<\/h2>\n\n\n\n

Des fois, des recruteurs s\u2019amusent \u00e0 vous poser ce genre de questions. Dans ce cas, il s\u2019agit d\u2019identifier un animal, ses traits de caract\u00e8re et les transposer \u00e0 vous et \u00e0 vos qualit\u00e9s ou particularit\u00e9s. Autrement, la comparaison n\u2019aura rien de cr\u00e9dible et vous serez tr\u00e8s vite mal \u00e0 l\u2019aise.<\/p>\n\n\n\n

19. Aimeriez-vous nous poser des questions?<\/h2>\n\n\n\n

Cette question constitue votre derni\u00e8re chance de manifester votre int\u00e9r\u00eat \u00e0 un emploi. Ne vous pr\u00e9cipitez pas \u00e0 poser des questions trop simples en oubliant peut-\u00eatre l\u2019essentiel. Voici donc des exemples:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Quels sont, d\u2019apr\u00e8s vous, les principaux d\u00e9fis \u00e0 surmonter pour ce poste?<\/li>\n\n\n\n
  • \u00c0 quoi ressemble une journ\u00e9e de travail normale \u00e0 ce poste?<\/li>\n\n\n\n
  • Comment d\u00e9cririez-vous la culture qui r\u00e8gne au bureau?<\/li>\n\n\n\n
  • Que deviendra ce poste d\u2019ici les prochaines ann\u00e9es?<\/li>\n\n\n\n
  • Que pouvez-vous me dire sur le poste qui n\u2019appara\u00eet pas dans la description de l\u2019offre?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Voil\u00e0 les principales questions d\u2019entrevues auxquelles vous devez r\u00e9pondre durant votre carri\u00e8re. La meilleure fa\u00e7on de bien r\u00e9pondre, c’est de vous pr\u00e9parer \u00e0 plusieurs sc\u00e9narios.<\/p>\n\n\n\n

    \n\n\n\n

    Habituellement, les questions d\u2019entrevue sont regroup\u00e9es en trois cat\u00e9gories: la premi\u00e8re cat\u00e9gorie concerne l\u2019entreprise et sa culture, la seconde concerne vos exp\u00e9riences de travail, la troisi\u00e8me traite de vos comp\u00e9tences et la plus-value que vous pouvez apporter \u00e0 l\u2019entreprise.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n\n\n\n

    Pr\u00e9parer des r\u00e9ponses pour ces points vous permettra d\u2019optimiser vos chances d\u2019\u00eatre embauch\u00e9. En plus de montrer votre int\u00e9r\u00eat et vos comp\u00e9tences pour le poste, vous laisserez une bonne impression aux recruteurs.<\/p>\n\n\n\n

    Comme nous l\u2019avions mentionn\u00e9 tout au long de l\u2019article, l\u2019honn\u00eatet\u00e9 est la base de la r\u00e9ussite d\u2019une entrevue. Dites-vous que les recruteurs ne vous veulent pas de mal, ils veulent s\u2019assurer que votre profil correspond \u00e0 l\u2019emploi et que vous soyez la bonne personne \u00e0 embaucher. Autrement dit, les recruteurs cherchent le match parfait et c’est ce que nous cr\u00e9ons chez Jobillico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"En lisant cet article, vous saurez quelles sont les questions pos\u00e9es en entrevue. Vous pourrez donc vous y pr\u00e9parer de la meilleure des fa\u00e7ons","protected":false},"author":2,"featured_media":17575,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,483],"tags":[4828,4830],"class_list":["post-10870","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-developpement-professionel","category-entrevues","tag-preparation-aux-entrevues","tag-questions-dentrevue"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10870","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10870"}],"version-history":[{"count":89,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10870\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17578,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10870\/revisions\/17578"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17575"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10870"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10870"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10870"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}