{"id":10324,"date":"2025-05-12T07:30:00","date_gmt":"2025-05-12T11:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/?p=10324"},"modified":"2025-05-11T21:41:33","modified_gmt":"2025-05-12T01:41:33","slug":"questions-posees-entrevue","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/questions-posees-entrevue\/","title":{"rendered":"Entretien d’embauche : 15 questions \u00e0 poser aux recruteurs"},"content":{"rendered":"\n

Saviez-vous que vous deviez poser des questions \u00e0 la fin d’une entrevue? Non? N’ayez pas peur! Cet article vous permettra de savoir quelles questions poser et pourquoi les poser.<\/p>\n\n\n\n

De nombreux candidats, souvent stress\u00e9s par les questions d’entrevue<\/strong><\/a>, n\u2019ont pas conscience que la fin de l\u2019entrevue est un moment cl\u00e9 duquel il faut profiter. C’est une derni\u00e8re chance qui vous est donn\u00e9e pour vous d\u00e9marquer et pour d\u00e9montrer votre int\u00e9r\u00eat pour le poste.<\/p>\n\n\n\n

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Les questions \u00e0 poser pendant une entrevue peuvent porter sur plusieurs aspects: le poste en lui-m\u00eame, le processus de recrutement, les formations offertes et le processus d\u2019\u00e9valuation de rendement.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

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Dans cet article, vous apprendrez \u00e0 poser les bonnes questions aux recruteurs et \u00e0 finir votre entrevue de la meilleure des mani\u00e8res. Avant d’entrer dans le vif du sujet, nous vous conseillons, si ce n’est d\u00e9j\u00e0 fait, de lire notre article sur comment pr\u00e9parer et r\u00e9ussir une entrevue.<\/p>\n\n\n\n

Maintenant que votre entrevue s’est bien d\u00e9roul\u00e9e, il est temps de savoir quelles sont les questions que vous pouvez poser en entrevue sans g\u00eane. Certaines questions seront au contraire bien vues et prouveront votre motivation pour l’obtention du poste convoit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

1. Est-ce que j’ai r\u00e9pondu \u00e0 toutes vos questions?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Cette question est une chance pour vous de jauger votre performance pendant l\u2019entrevue. Les recruteurs aiment la poser, car elle t\u00e9moigne de votre int\u00e9r\u00eat aux sp\u00e9cificit\u00e9s du poste et de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n

2. Qui sera mon sup\u00e9rieur direct?<\/h2>\n\n\n\n

Cette question sera pertinente si vous d\u00e9sirez rencontrer votre sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique avant d\u2019accepter le poste. Essayez de savoir si vous faites partie de la m\u00eame \u00e9quipe que lui. Cette information vous permettra aussi de conna\u00eetre le tableau hi\u00e9rarchique au sein de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n

3. Qui serait le candidat id\u00e9al selon vous, quelle est ma situation par rapport aux autres?<\/h2>\n\n\n\n

Le meilleur moyen de vous situer par rapport au profil recherch\u00e9 par le recruteur, c\u2019est de lui poser directement la question. Si vous n\u2019\u00eates pas le candidat id\u00e9al, au moins vous le saurez et vous irez chercher ailleurs!<\/p>\n\n\n\n

4. Quelles sont les possibilit\u00e9s d\u2019\u00e9volution qu’offre le poste?<\/h2>\n\n\n\n

Une question souvent pos\u00e9e en entrevue qui a le m\u00e9rite d\u2019\u00eatre claire et qui vous permet d\u2019\u00e9valuer le niveau de concordance de l\u2019offre d\u2019emploi avec vos plans de carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n

5. Qui consid\u00e9rez-vous comme vos comp\u00e9titeurs directs?<\/h2>\n\n\n\n

Cette question suppose que vous poss\u00e9dez un esprit de comp\u00e9tition et que vous vous souciez des objectifs fix\u00e9s par votre employeur.<\/p>\n\n\n\n

Ainsi, vous prouvez au recruteur que vous \u00eates ax\u00e9 sur les r\u00e9sultats et que vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 vous surpasser pour aider l\u2019entreprise \u00e0 se d\u00e9marquer de ses concurrentes.<\/p>\n\n\n\n

6. En plus des comp\u00e9tences recherch\u00e9es pour l’emploi, quelles qualit\u00e9s humaines n\u00e9cessite le poste?<\/h2>\n\n\n\n

En plus de vous permettre d\u2019en savoir plus sur la culture de l\u2019entreprise, cette question montre \u00e0 l\u2019employeur que vous vous souciez des qualit\u00e9s humaines ou les soft skills <\/em>que le poste exige.<\/p>\n\n\n\n

7. Avez-vous des h\u00e9sitations quant \u00e0 mes qualifications?<\/h2>\n\n\n\n

Cette question peut para\u00eetre audacieuse lors d’une entrevue car elle t\u00e9moigne de votre volont\u00e9 \u00e0 vous remettre en question. Elle peut aussi clarifier un de vos points faibles, ainsi que la fa\u00e7on dont vous travaillez pour le corriger. Posez quand m\u00eame cette question pour savoir \u00e0 quoi vous en tenir.<\/p>\n\n\n\n

8. Quelles \u00e9tapes reste-t-il \u00e0 compl\u00e9ter avant que l’entreprise soit en mesure de faire une offre \u00e0 un candidat?<\/h2>\n\n\n\n

Vous avez le droit de poser cette question en entrevue ou de la formuler autrement! Ainsi, vous ne passerez pas une \u00e9ternit\u00e9 \u00e0 attendre un retour du recruteur. G\u00e9n\u00e9ralement, vous pouvez appeler l\u2019employeur ou lui envoyer un courriel au bout de deux semaines d\u2019attente pour avoir un retour.<\/p>\n\n\n\n

9. O\u00f9 voyez-vous l\u2019entreprise dans 5 ans?<\/h2>\n\n\n\n

Cette question vous permet non seulement de savoir si l\u2019entreprise a de gros projets sur le moyen et le long terme, mais aussi d\u2019\u00eatre fix\u00e9 quant \u00e0 votre ambition de participer \u00e0 ces projets.<\/p>\n\n\n\n

10. Comment g\u00e9rez-vous les \u00e9ventuels conflits?<\/h2>\n\n\n\n

Le fait de poser cette question en entrevue vous donnera un aper\u00e7u de la culture de l\u2019entreprise et prouvera \u00e0 votre employeur que vous tenez \u00e0 g\u00e9rer les conflits de mani\u00e8re professionnelle.<\/p>\n\n\n\n

11. Est-ce une cr\u00e9ation de poste?<\/h2>\n\n\n\n

Cette question, m\u00eame si elle est difficile \u00e0 poser, prouve votre capacit\u00e9 d\u2019analyse et votre intelligence. S\u2019il ne s\u2019agit pas d’une cr\u00e9ation de poste, demandez pourquoi la personne a quitt\u00e9 son emploi. Par contre, si la personne a \u00e9t\u00e9 promue, c\u2019est une information int\u00e9ressante.<\/p>\n\n\n\n

12. Qu\u2019est-ce que vous aimez le plus dans le fait de travailler pour cette entreprise?<\/h2>\n\n\n\n

Cette question vous permettra d\u2019examiner les points positifs \u00e0 travailler pour une firme pr\u00e9cise. Elle cr\u00e9e aussi un lien de camaraderie avec l\u2019employeur.<\/p>\n\n\n\n

13. \u00c0 quoi ressemble une journ\u00e9e type \u00e0 ce poste?<\/h2>\n\n\n\n

C\u2019est une question qui permet au recruteur de confirmer que vous vous souciez des d\u00e9fis du poste. Pour vous, c\u2019est l\u2019occasion de confirmer que vous seriez \u00e0 votre place en travaillant pour l\u2019entreprise au poste pour lequel vous \u00eates en entrevue. <\/p>\n\n\n\n

14. Comment \u00e9volue-t-on professionnellement au sein de votre entreprise?<\/h2>\n\n\n\n

Cette question vous permettra de savoir si l\u2019entreprise est ouverte \u00e0 la promotion en interne et \u00e0 la croissance de ses employ\u00e9s. Si le recruteur vous raconte des histoires de r\u00e9ussites professionnelles et d\u2019avancement d\u2019employ\u00e9s, c\u2019est souvent bon signe.<\/p>\n\n\n\n

15. Quel est le plus grand projet sur lequel vous avez travaill\u00e9?<\/h2>\n\n\n\n

Lorsque vous posez cette question, vous verrez comment ses employ\u00e9s s\u2019approprient les projets sur lesquels ils ont travaill\u00e9 au sein de l\u2019entreprise. C\u2019est un bon indicateur pour savoir comment les employ\u00e9s s\u2019approprient leurs projets et \u00e0 quel point ils en sont fiers.<\/p>\n\n\n\n

Pour finir\u2026<\/h2>\n\n\n\n

Terminez toujours votre entrevue par une question qui concerne le processus d\u2019embauche du style: quand allez-vous prendre votre d\u00e9cision? Ainsi, vous aurez une id\u00e9e du moment opportun pour relancer le recruteur.<\/p>\n\n\n\n

Soyez proactif et envoyez une lettre de remerciement. Elle ne vous co\u00fbtera rien et pourra jouer en votre faveur lors du processus d’embauche. <\/p>\n\n\n\n

Par ailleurs, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 demander les coordonn\u00e9es du recruteur si vous n\u2019avez pas eu l\u2019occasion de les avoir.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Trouvez toutes les questions que vous devez poser en entrevue. Prouvez aux recruteurs que vous \u00eates le\/la candidat(e) parfait(e)!","protected":false},"author":2,"featured_media":17046,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[483],"tags":[4828,4830],"class_list":["post-10324","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrevues","tag-preparation-aux-entrevues","tag-questions-dentrevue"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10324","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10324"}],"version-history":[{"count":70,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10324\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20546,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10324\/revisions\/20546"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17046"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10324"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10324"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.jobillico.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10324"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}