Candidat : comment se préparer à une foire de l’emploi

Smiling afro american businessman and caucasian businesswoman handshaking, first impression

Par Marie-Claude Savoie, rédactrice marketing chez Jobillico Les foires de l’emploi sont l’occasion idéale de faire valoir vos compétences auprès d’employeurs activement à la recherche de nouveaux employés. Si la visite de ce genre d’événement fait partie de votre stratégie de recherche d’emploi, il est important que vous preniez le temps de vous assurer de [...]

Apprivoiser le consommateur d’emplois

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Par Stéphane Jean, chef du marketing chez Jobillico, en collaboration avec Marie-Claude Savoie, rédactrice marketing chez Jobillico. L’arrivée de l’Internet a complètement transformé notre façon de consommer et de nous informer. Plus besoin de sortir de chez soi : tout est disponible en un simple clic de souris! Cette révolution dans nos habitudes a inévitablement [...]

Si vous appliquez toujours la méthode « Post and Pray », you are in big trouble

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Par Rim Chetaibi, gestionnaire performance client chez Jobillico Oui, la pénurie de main-d’œuvre. Oui, le manque de candidats qualifiés. Oui, la compétition féroce… La liste d’excuses est, ma foi, assez longue pour expliquer la difficulté qu’ont les employeurs dans l’embauche de nouveaux employés. Si votre modus operandi, dans le contexte où le taux de chômage [...]

Stratégies de recrutement : 3 types d’entrevues à démystifier

Types d'entrevues en emploi

Par Guillaume Vincent, conseiller en emploi Savez-vous que le plus grand potentiel d’une entreprise est généralement son personnel? En effet, un employeur désirant obtenir du succès avec son entreprise devra mettre en place un processus de recrutement efficace lui permettant de sélectionner de la main-d’œuvre fiable et offrant un bon rendement. Certains diront que c’est [...]

Le suivi aux employeurs : 3 raisons d’y accorder de l’importance !

Recrutement conseil candidature

Par Guillaume Vincent, conseiller en emploi   On ne le dira pas suffisamment : l’importance de la première impression lors d’un premier contact avec un employeur peut devenir un facteur déterminant dans la sélection de candidats potentiels pour un poste. Que la première impression soit faite lors d’une discussion téléphonique ou d’une rencontre informelle, le chercheur [...]