Par Marie-Claude Savoie, rédactrice marketing chez Jobillico Le commerce de détail regorge d’avantages pour ses travailleurs. Que ce soit par des programmes d’assurances, des horaires souples, ou de la formation continue, cette industrie accorde une grande importance à l’épanouissement de ses employés. Ils sont au cœur de leurs activités après tout! Découvrez ce domaine parfois [...]
Par Karine Boutin, conseillère en emploi C’est le monde à l’envers ! Dans le contexte actuel, force est de constater que de nombreux employeurs investissent temps et énergie dans des démarches de recrutement, et ce, sans obtenir les résultats escomptés ! Dans certains secteurs, on compte en effet davantage d’offres d’emploi que de travailleurs qualifiés pour combler les [...]
Comme employeur, pouvons-nous faire en sorte que chacun déploie ses ailes et soit heureux au travail? Pouvons-nous nous assurer du bonheur de tous et chacun? Grande question. Quand j’ai commencé à travailler en ressources humaines, je croyais que c’était effectivement notre responsabilité. Ma vision des choses s’est nuancée avec le temps. Heureusement. S’assurer du bonheur [...]
Par Andrée Laforge Dans votre travail de recruteur, vous n’avez pas toujours le temps de suivre ou d’agir sur les nouvelles tendances dans votre domaine d’activités. Je vais vous énumérer les 12 tendances en recrutement pour 2016 selon le Dr John Sullivan. Certaines sont là depuis un certain temps dans les organisations les plus visionnaires [...]
En cette nouvelle année 2016, intéressons-nous, à la multiplicité des permis de travail ou encore aux statuts des travailleurs étrangers. Cette réflexion prend toute son importance face à l’engouement de plusieurs jeunes et familles désirant tenter leur chance au Canada pour des raisons souvent liées à des problèmes économiques. De nombreux témoignages dans différents médias [...]
Je ne compte plus le nombre de fois où j’ai entendu cet adage. Comme s’il s’agissait d’une inévitable fatalité. Mais est-ce possible de faire pied de nez à cette maxime? J’en suis convaincue. En tant que recruteur, le type d’information que l’on recueille et la façon dont on le fait y joue pour beaucoup. Le [...]
Par Éric N. Lecuyer Quand il est question de recrutement social, il n’est pas rare que la conversation tourne surtout autour des aspects techniques de la chose. Quel est le meilleur réseau social pour recruter des candidats dans mon industrie? Quelle est la meilleure plateforme pour faire rayonner ma marque employeur? Ces considérations sont tout [...]
Le meilleur moyen (et aussi le moins coûteux) pour faire connaître son entreprise est de construire une communauté sur les plateformes sociales émergentes et engageantes. Instagram en est un bon exemple. Instagram est une communauté mobile depuis laquelle vous prenez des photos avec votre téléphone intelligent pour les partager avec les personnes qui vous suivent. [...]
Last night I was in a Dale Carnegie training session where participants had to provide a report on how they’d used one of the Leadership principles over the past week. One participant took a different approach to this assignment and provided a report on how someone used the Leadership Principle on him and on how [...]
Aborder l’interculturel nécessite dans un premier temps de parler de choc culturel. Le choc des cultures, c’est la rencontre entre nous-mêmes et une culture pour laquelle nous ne possédons pas de grille de lecture. Le facteur déterminant du choc culturel, c’est un sentiment d’insécurité face à l’inconnu. Il est engendré par la perte de signes [...]