Comment rendre ses employés heureux?

jobillico_happy

Par Marie-Claude Savoie, rédactrice marketing chez Jobillico Le saviez-vous : 36% des employés renonceraient à 5000$ par année en salaire pour être plus heureux au travail. Mais qu’est-ce que ça rapporte des employés heureux? Et, surtout, comment arriver à cultiver le bonheur au sein d’une entreprise? Jobillico s’est penché sur le sujet et vous dévoile comment [...]

Apprivoiser le consommateur d’emplois

CQCD_blogue

Par Stéphane Jean, chef du marketing chez Jobillico, en collaboration avec Marie-Claude Savoie, rédactrice marketing chez Jobillico. L’arrivée de l’Internet a complètement transformé notre façon de consommer et de nous informer. Plus besoin de sortir de chez soi : tout est disponible en un simple clic de souris! Cette révolution dans nos habitudes a inévitablement [...]

Si vous appliquez toujours la méthode « Post and Pray », you are in big trouble

article_rim_blogue

Par Rim Chetaibi, gestionnaire performance client chez Jobillico Oui, la pénurie de main-d’œuvre. Oui, le manque de candidats qualifiés. Oui, la compétition féroce… La liste d’excuses est, ma foi, assez longue pour expliquer la difficulté qu’ont les employeurs dans l’embauche de nouveaux employés. Si votre modus operandi, dans le contexte où le taux de chômage [...]

L’art d’accueillir un nouvel employé

GIT_1

La qualité de l’accueil peut avoir un impact direct sur le rendement, la satisfaction en emploi et, par ricochet, la rétention du personnel. Préparez-vous à accueillir votre nouvel employé.

Le commerce de détail : un milieu rempli d’avantages!

Les avantages du commerce de détail

Par Marie-Claude Savoie, rédactrice marketing chez Jobillico Le commerce de détail regorge d’avantages pour ses travailleurs. Que ce soit par des programmes d’assurances, des horaires souples, ou de la formation continue, cette industrie accorde une grande importance à l’épanouissement de ses employés. Ils sont au cœur de leurs activités après tout! Découvrez ce domaine parfois [...]

Astuces pour améliorer votre recrutement ou comment être recruté par les chercheurs d’emploi !

Recruter des employeurs

Par Karine Boutin, conseillère en emploi C’est le monde à l’envers ! Dans le contexte actuel, force est de constater que de nombreux employeurs investissent temps et énergie dans des démarches de recrutement, et ce, sans obtenir les résultats escomptés ! Dans certains secteurs, on compte en effet davantage d’offres d’emploi que de travailleurs qualifiés pour combler les [...]

Le bonheur au travail : à qui la responsabilité?

Bonheur au travail

Comme employeur, pouvons-nous faire en sorte que chacun déploie ses ailes et soit heureux au travail? Pouvons-nous nous assurer du bonheur de tous et chacun? Grande question. Quand j’ai commencé à travailler en ressources humaines, je croyais que c’était effectivement notre responsabilité. Ma vision des choses s’est nuancée avec le temps. Heureusement. S’assurer du bonheur [...]

12 tendances RH à ne pas négliger pour 2016!

tendances RH 2016

Par Andrée Laforge Dans votre travail de recruteur, vous n’avez pas toujours le temps de suivre ou d’agir sur les nouvelles tendances dans votre domaine d’activités. Je vais vous énumérer les 12 tendances en recrutement pour 2016 selon le Dr John Sullivan. Certaines sont là depuis un certain temps dans les organisations les plus visionnaires [...]

Les chemins et les raccourcis de l’immigration

permis de travail immigration

En cette nouvelle année 2016, intéressons-nous, à la multiplicité des permis de travail ou encore aux statuts des travailleurs étrangers. Cette réflexion prend toute son importance face à l’engouement de plusieurs jeunes et familles désirant tenter leur chance au Canada pour des raisons souvent liées à des problèmes économiques. De nombreux témoignages dans différents médias [...]

On embauche pour des compétences et on congédie pour des attitudes

Emploi attitudes et compétences

Je ne compte plus le nombre de fois où j’ai entendu cet adage. Comme s’il s’agissait d’une inévitable fatalité. Mais est-ce possible de faire pied de nez à cette maxime? J’en suis convaincue. En tant que recruteur, le type d’information que l’on recueille et la façon dont on le fait y joue pour beaucoup. Le [...]