Détails de l'offre

 

Description

Suite à l’annonce du départ à la retraite d’un de nos cadres ainsi qu'à l'ajout de besoins opérationnels en raison de plusieurs projets corporatifs, le RTL désire s’adjoindre de deux (2) nouvelles ressources pour le poste de contremaître(sse) - mécanique/électricité.

Le RTL est actuellement à la recherche d’une PERSONNE DYNAMIQUE, PROACTIVE, ORIENTÉE VERS L’ACTION ET LES RÉSULTATS.

Relevant du chef de l’entretien des véhicules, le titulaire gère l’ensemble des opérations de l’atelier de mécanique et électrique du garage dont il est responsable:

- Maintient des relations avec les partenaires;
- Gère les achats d’outils et d’équipements de l’atelier;
- Gère les opérations de l’atelier des pneus;
- Gère les ressources humaines;
- Dirige une équipe composée de mécaniciens et d’électriciens; de préposés aux pneus et de préposés à la perception.

Exigences

Compétences recherchées

EXIGENCES:
- Un minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion du personnel, idéalement en contexte syndiqué;
- Habileté à utiliser la micro-informatique et des progiciels.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES:
- Planification et organisation;
- Gestion des conflits;
- Prise de décision (jugement);
- Résistance au stress;
- Orientation service client;
- Instaurer la confiance;
- Suivi;
- Leadership d’équipe;
- Développement de relations de travail stratégiques;
- Adaptabilité.
MODALITÉS D'EMPLOI:
- Horaire de jour de 6h30 à 17h00 - Du vendredi au lundi;
- Centre d'exploitation de Longueuil.
Prendre note que l'entrée en fonction se fera avant le départ à la retraite de l'employé pour optimiser le transfert de connaissance du travail à effectuer. De plus, étant donné un besoin opérationnel interne dû à certains projets corporatifs en place, le nouveau titulaire effectuera dans les premiers mois des remplacements pour assurer une bonne gestion des opérations et du personnel. Il sera donc appelé à travailler durant cette période sur tous les horaires de travail (jour/soir/nuit - semaine/fin de semaine). À partir du mois d'août 2012, le titulaire entrera en fonction sur son horaire régulier.
Nous souscrivons à la loi sur l'accès à l'égalité en emploi et invitons les membres des groupes visés à poser leur candidature. L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte. Nous remercions tous les postulants de leur intérêt, toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.