La tendance, partout dans le monde, est d'attirer, de retenir et de former des employés de premier rang. Cette tendance tient compte du vieillissement de la force de travail, du nombre réduit d'employés, du roulement accru, de la fidélité (des clients comme des employés) réduite, de la concurrence plus intense, de la mondialisation des marchés et des pressions sur les marges.

L'un des défis les plus importants pour les entreprises est d'aligner les motivations et comportements des individus sur les valeurs et objectifs de l'entreprise.

La philosophie de Drake est basée sur le principe que les entreprises atteignent le plus haut niveau de performance lorsqu'elles ont les bons employés, qui possèdent les bonnes compétences, connaissances et comportements, et qui utilisent les meilleurs processus et solutions technologiques, et ce, sur une longue période.

Depuis 1951, Drake aide les entreprises à résoudre un vaste champ de problèmes de performance humaine, à recruter correctement et de façon efficace, et à atteindre leurs objectifs.

Nous commençons par une analyse des besoins qui met en évidence des opportunités spécifiques d'amélioration. Cela nous permet de bien voir comment nous allons pouvoir aider votre entreprise à réaliser sa stratégie d'optimisation des effectifs et à atteindre ses objectifs.

Mettez Drake au défi d'aider votre compagnie et vous-même à exceller.