Centre jeunesse de Québec - Institut universitaire

Centre jeunesse de Québec - Institut universitaire

2915, avenue du Bourg-Royal, Québec, QC G1C 3S2

Site web de l'entreprise Centre jeunesse de Québec - Institut universitaire
 
Nos avantages
9
 
Photos et vidéos
6
 
Offres d'emploi
2
 
Opportunités de carrière
15

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3996 abonnés

 

Nos avantages

Consulte les principaux avantages offerts par Centre jeunesse de Québec - Institut universitaire

 AssuranceAssurances collectives : Vous avez accès aux assurances, et ce, peu importe votre statut. Vous disposez donc d’une assurance médicaments et aurez la possibilité d’adhérer aux différentes options, selon vos préférences.
 Congés de maladieLes employés à temps complet possèdent une banque de congés de maladie de 9,6 jours annuellement (dont 3 jours pour motifs personnels) et payables annuellement en décembre selon la convention collective.
 Formation continue

Pour une organisation comme le CJQ-IU, la formation continue est essentielle à la réalisation de la mission, d’une offre de service de qualité optimale et d’un développement de la pratique professionnelle qui vise l’excellence. Une offre de formation pertinente augmente la qualité d’intervention des employés en développant les compétences de savoir, savoir-faire, savoir-être et savoir-dire.

Le cursus de formation permet de s’assurer que le personnel reçoit la bonne formation, et ce, au bon moment. Pour y arriver, notre cursus offre des formations selon certains titres d’emploi ou secteurs d’activité et selon l’expérience.

 Horaire flexible

Le CJQ-IU détient la certification Entreprise en santé-Élite qui consiste à instaurer des conditions favorables à la santé en milieu de travail dans différentes sphères d’activité. L'équilibre entre le travail et votre vie personnelle est important. Par exemple : horaire de 4 jours, horaire comprimé de 9 jours de travail sur 14 et congés compensatoires.

 

 MentoratProgramme de mentorat (jumelage à un accompagnateur) d'une durée de 2 ans offert à tous les nouveaux éducateurs et intervenants.
 Programme d'aide aux employés (PAE)

Ce programme (PAE) offre des services de consultation pour de l'aide psychologique et un soutien social; des services de référence en matière d'aide financière, juridique ou médicale. Il est accessible 24 h sur 24, 7 jours sur 7, confidentiel, volontaire et gratuit (5 consultations d'une heure par année).

 Programme de mieux-être

Le CJQ-IU détient la certification Entreprise en santé-Élite qui consiste à instaurer des conditions favorables à la santé en milieu de travail dans différentes sphères d’activité soit : les habitudes de vie du personnel (ex. : salles d'entraînement), l'équilibre travail et vie personnelle (ex. : horaire comprimé sur 9 jours de travail pour une période de 14 jours), l'environnement de travail (ex. : de l'équipement adéquat pour les différents types d'emploi) et les pratiques de gestion (ex. : des gestionnaires ouverts aux opinions des employés).

 Régime de retraiteEn tant qu’employé du réseau de la santé et des services sociaux, votre régime fait partie de vos avantages sociaux et il constitue un actif important. En général, si vous êtes un employé syndiqué, vous participez au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP).
 VacancesAu cours de la première année, les vacances sont calculées au prorata des jours travaillés. Après avoir travaillé un an à temps complet, vous disposerez de quatre semaines de vacances par année.
 

Qui sommes-nous

Veuillez prendre note que depuis le 1er avril 2015, le Centre jeunesse de Québec – Institut universitaire est fusionné au nouveau Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Capitale-Nationale (CIUSSS-CN).

Le site Centre jeunesse de Québec (CJQ) oeuvre auprès des jeunes en difficulté et de leur famille résidants dans la Capitale-Nationale afin de leur permettre de se reprendre en main et, de la sorte, retrouver un mieux-être sur le plan personnel, familial ou social.

Son offre de service se déploie sur la réponse aux besoins de sa clientèle, souvent caractérisée par une aide en contexte d'autorité. Aussi, il a le souci d'agir avec bienveillance et exemplarité pour que les services soient dispensés avec respect et équité en impliquant les acteurs en coresponsabilité et en veillant avec prévoyance au meilleur intérêt du jeune et de sa famille.

Notre clientèle concerne :
- le jeune, ses parents et sa famille (en besoin de protection, en difficulté d'adaptation, ayant commis un délit, en situation d'adoption, sous tutelle ou en situation de séparation parentale);
- le jeune parent en difficulté d'adaptation et ses enfants.

 

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