BRP est un chef de file mondial dans la conception, le développement, la fabrication, la distribution et la commercialisation de véhicules récréatifs motorisés.
Forte d'un héritage de 70 ans, l'entreprise, dont le siège social est situé dans la ville canadienne de Valcourt, province de Québec, possède des installations de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande et en Autriche. Elle emploie plus de 6 000 personnes.
Pourquoi choisir BRP ?
1. Vous êtes dynamique : Pour quiconque à la recherche d'une carrière dans l'industrie des sports motorisés, BRP offre un environnement hors-pair qui leur permet d'exprimer leur impulsion pour l'innovation, jour après jour.
2. Vous recherchez le développement professionnel : BRP est un employeur de classe mondiale, présent sur trois continents par ses installations manufacturières et dans plus de 100 pays par son réseau de distribution. L’entreprise offre une chance inouïe de trouver non seulement un travail, mais la possibilité de bâtir une carrière. Nous vous offrons les outils pour atteindre une carrière à la hauteur de vos attentes!
3. Vous êtes engagé : Chez BRP, nous nous sommes engagés à agir en tant que citoyen responsable. Pour nous, cela signifie l'application d'une gestion d'entreprise efficace et durable à grande échelle.
Le développement durable implique des améliorations constantes des activités de l'entreprise et de sa performance environnementale. Cela implique le bien-être et la sécurité de nos employés et va même jusqu'à l'implication sociale à travers le partenariat et le bénévolat. De plus, BRP adhère au Code d'égalité d'accès à l'emploi et encourage les candidatures des minorités, des femmes, des anciens combattants et des gens possédant un handicap quelconque.
Environnement de travail
Chez BRP, nous croyons que chaque réussite individuelle est le résultat d’un travail d’équipe. C’est pourquoi nous vous offrons un environnement de travail où votre personnalité, vos talents, votre sens de l’initiative et votre soif de dépassement pourront pleinement s’exprimer. Nos choix de carrières sont à la hauteur de tous les défis et de toutes les ambitions.
Implication communautaire
Notre engagement à faire de BRP une réussite est loin d’être confiné aux murs de nos installations. Nous ne plaisantons pas avec la responsabilité sociale corporative. En effet, nous avons développé une structure de gouvernance pour s'assurer que BRP pose le bon geste en matière de gouvernance et de code de conduite, de sécurité de nos produits, de gestion de la chaîne d'approvisionnement, de relations avec les employés et dans notre engagement dans les communautés où nous sommes présents.
Fondation du Centre Hospitalier Universitaire de Sherbrooke (CHUS)
BRP et ses employés du Québec, au Canada, soutiennent depuis longtemps la Fondation du CHUS. Les employés font du bénévolat et participent aux différentes activités pour amasser des fonds telles que : les déductions sur la paie, tournois de golf et de baseball, les tombolas, etc… En 2010, BRP a amassé plus de 1 300 000 dollars canadiens qui serviront à l'acquisition de matériel médical de pointe, critique dans le combat contre le cancer.
La Croix-Rouge
BRP et ses employés de partout dans le monde donne à la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Que ce soit des fonds pour aider les sinistrés de l'ouragan Katrina ou de ceux du tremblement de terre en Haïti, pour la Randonnée de neige Kelly Shires pour le cancer du sein ou s'allier pour patrouiller la Seine, BRP a une longue histoire avec les sociétés internationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Nous croyons que soutenir les causes humanitaires pour ceux qui en ont le plus besoin fait parti de la responsabilité sociale d'une entreprise.
Centraide - United Way
La mission de Centraide est d'améliorer la qualité de vie des gens, notamment les plus vulnérables, et bâtir la collectivité en incitant les citoyens à l’action et en suscitant l’action concertée. L'engagement communautaire de BRP est en grande partie basé sur cet énoncé. D'un programme de recyclage qui redistribue les matériaux d'emballage utilisés aux entreprises locales de Juarez, au Mexique, jusqu'aux campagnes de financement annuelles dans notre installation à Sturtevant, au Wisconsin, nous mobilisons nos employés afin d'améliorer la communauté et donner par l'entremise de l'organisme Centraide.
Gestion des carrières
Témoignages de nos employés
Design et Développement de véhicules
Design et Innovation
Chez BRP, notre objectif est on ne peut plus clair : proposer aux consommateurs une expérience récréative comme aucun autre fabricant ne sait le faire. C’est pourquoi le design et l’innovation technologique sont au cœur de notre stratégie. Faire partie de notre équipe de design et innovation, c’est donc inscrire son travail dans l’ADN même de notre entreprise. C’est jouer un rôle dans le développement et la validation des concepts. C’est repousser les idées préconçues et mettre à profit son côté intuitif. C’est être un joueur d’équipe créatif et enthousiaste, et mettre de l’avant des idées variées et pertinentes. C’est aussi apprécier le travail pluridisciplinaire, les échanges et les discussions. C’est…vous ?
Témoignage :« Connaissez-vous beaucoup d’entreprises pour qui le design est un élément stratégique clé ? C’est ce que j’ai découvert chez BRP. Je fais partie d'une équipe multidisciplinaire d’environ 60 personnes qui s’investissent pleinement pour développer des produits innovateurs. En synergie avec les équipes d’ingénierie et de marketing, nous participons à l’élaboration de nouveaux véhicules récréatifs : leur vision, leur style, leur architecture. Depuis mon arrivée, j’ai pu relever de nombreux défis en travaillant sur des produits comme les motomarines, les motoneiges et les bateaux de BRP. Mais le plus exceptionnel a été la mise au monde du roadster Can-Am Spyder, lequel a créé une nouvelle catégorie de véhicules récréatifs. Et ce n’est pas fini ! Nous travaillons présentement à plusieurs nouveaux produits… Bref, j’ai découvert en BRP une entreprise internationale qui s’est bâtie sur le design. Ses processus et ses technologies sont à la fine pointe. Ses projets sont passionnants et son cadre de travail, unique. C’est vraiment une équipe gagnante. » Étienne Guay, Design industriel
Ingénierie
La mission de notre équipe d’ingénierie est tout simplement d’être la meilleure de l’industrie. L’efficacité, l’innovation et la performance de nos produits sont pour elle plus que des objectifs : ce sont ses raisons d’être. En faisant partie de cette équipe, vous pourrez :
- participer aux études, à la conception, au développement et aux essais des différents systèmes d’un véhicule récréatif motorisé ;
- collaborer avec les équipes de design et de marketing pour définir les caractéristiques des produits ;
- collaborer avec les équipes de fabrication, d’assemblage, d’assurance qualité et de course lors des différentes étapes du processus de développement des produits ;
- travailler au développement des composantes mécaniques, électriques et électroniques, tout en établissant de nouveaux standards techniques;
- effectuer des études, des analyses numériques, des calculs et des esquisses afin de guider l’équipe technique;
- identifier et solutionner rapidement les problèmes techniques qui pourraient affecter la satisfaction de nos clients.
Les possibilités sont multiples. Les défis, encore plus. Voulez-vous faire partie de la meilleure équipe d'ingénierie de l’industrie ?
Témoignage :« Concevoir des moteurs était mon rêve d’enfance. Après avoir obtenu mon diplôme, j’ai eu la chance d’amorcer ma carrière en tant qu’ingénieur en R&D pour la division Motorisation de BRP, laquelle est reconnue pour ses moteurs Rotax. Comme chef de projet, j’ai le privilège de voir à toutes les étapes d’un projet, du tout premier dessin jusqu’aux réactions du consommateur. Je peux vous assurer que le sourire d’un pilote qui revient d’un essai procure une grande satisfaction ! Nous obtenons d’excellents résultats; nous développons des technologies éco-performantes qui émettent moins de CO2 et consomment moins de carburant. L’équipe qui m’entoure est extrêmement motivée. J’ai l’impression de réaliser des projets de plus en plus stimulants… J’ai vraiment envie de continuer. » Stefan Gruber, Développement de produits – Chef de projet
Achats
Pour que nous arrivions à concevoir des véhicules récréatifs aussi performants, notre équipe des achats doit être d’une efficacité exceptionnelle. Elle doit s’assurer de fournir toutes les pièces nécessaires aux opérations, mais aussi se procurer ces pièces au meilleur rapport qualité-prix, selon les stratégies déterminées par l’organisation. Nos spécialistes des achats se chargent de la gestion des fournisseurs et des inventaires, de la négociation d’ententes à moyen et long terme et du développement d’un réseau d’approvisionnement optimal.
Si on vous reconnaît à votre sens de l’organisation et de la planification, à votre excellente capacité de communication et à vos talents de négociateur, vous avez déjà les qualifications de base pour vous faire une place dans cette équipe.
Témoignage : « Mon rôle au sein de l'équipe d'acheteurs est d'agir comme gestionnaire de projet. Je participe activement au développement de nouvelles pièces et gère également les relations avec les fournisseurs. C'est motivant puisque, en tant qu'acheteur, je participe au processus de développement du produit dès le prototype en sélectionnant la source et le mode d'approvisionnement, et ce, le plus rapidement possible! Ce que j'aime de chez BRP, c'est que j'ai la chance de participer au développement des véhicules récréatifs les plus performants et les plus innovateurs sur le marché. En tant que compagnie, BRP m'offre une qualité de vie ainsi qu'un vaste choix de possibilités de carrières à la hauteur de la réputation de ses produits! » Guillaume Blais, Acheteur Approvisionnement Senior-Ski-Doo
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Marketing, Ventes et Service après-ventes
Ventes et service après-vente
Parmi toutes nos équipes, notre équipe des ventes est celle qui est le plus directement liée à nos clients. C’est elle qui peut influencer leurs décisions d’achat en les convainquant que nos produits sont les meilleurs de l’industrie. Mais son travail va bien au-delà de la vente elle-même : le service après-vente, la gestion des garanties, les relations avec les concessionnaires, la gestion des particularités douanières, le développement de nouveaux marchés et le maintien des marchés actuels relèvent de leur travail. Pour travailler dans une telle équipe, il faut aimer l’action, carburer aux défis et surtout ne jamais être à court d’idées. C’est votre cas ?
Marketing
Comme nos produits sont vendus à travers le monde, nous nous devons de bien comprendre les attentes et les besoins de nos clients dans tous les marchés. C’est là que notre équipe de marketing entre en jeu. Cette équipe nous aide à atteindre nos objectifs de ventes et de visibilité en voyant :
- à la préparation de plans de marketing ;
- à l’analyse et au suivi des marchés ;
- à l’évaluation et à la conquête de nouveaux marchés ;
- à l’analyse des ventes de nos produits ;
- et au développement de stratégies de mise en marché.
Vous êtes créatif. Vous êtes un génie des études de marché. Vous êtes au courant des dernières tendances en matière de marketing. Vous seriez à votre place parmi nos gens de marketing.
Témoignage: « Pour moi, les défis que propose BRP en ce qui a trait au marketing sont stimulants et permettent de m'épanouir dans un environnement idéal. Des produits innovateurs et une gestion de marque suivant les meilleures pratiques de l'industrie sont des atouts d'une entreprise qui se distingue. BRP met en place des stratégies marketing qui permettent de comprendre et de cerner les besoins des consommateurs en leur assurant une expérience ultime lorsqu'ils adoptent nos produits. Je dois être créatif et stratégique dans un environnement dynamique ou les choses bougent constamment ! De plus, toute l'équipe de direction est engagée dans la vision de l'entreprise qui demeure bien placée pour offrir des opportunités de carrières des plus intéressantes.»
