Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Personne qui, en milieu de réadaptation pour jeunes en difficulté d’adaptation, assure le support, la surveillance, l’accompagnement et l’animation auprès des jeunes qui lui sont référés. Elle accueille les jeunes de tous les services d’intervention et les assume en moment de crise, de désorganisation ou de besoin d’aide particulière. De plus, elle peut être appelée à assumer, en termes de support aux intervenants, des présences dans les différents services, lorsque la situation l’exige. Elle répond à certains besoins des jeunes en fonction des objectifs de réadaptation poursuivis. Elle intervient même physiquement lorsque que la situation l’impose et fait des fouilles sur les usagers lorsque demandé. Elle observe le comportement du jeune et signale ses observations par voie de rapports significatifs à la poursuite du traitement du jeune. Elle effectue des rondes de sécurité à l’établissement.

Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES
Terminé

Années d'expériences

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

Compétences recherchées

Capacité à gérer les crises

Capacité à négocier et à convaincre

Capacité à travailler avec des jeunes vivants des difficultés

Capacité à gérer son stress

Habiletés à faire de la relation d’aide

ATOUTS: AEC sécurité industrielle et commerciale AEC intervention en milieu carcéral Formation en sécurité Expériences pertinentes : - Expérience en intervention auprès des jeunes - Expérience en intervention en situation d’urgence - Attestation en arts martiaux. - Animation de groupe. - Expérience avec les jeunes. - Expérience dans le domaine de la sécurité. - Expérience à titre d'agent d'intervention dans un Centre jeunesse. - Coaching sportif auprès des jeunes

Avantages

  • Assurance Assurances collectives : Vous avez accès aux assurances, et ce, peu importe votre statut. Vous disposez donc d’une assurance médicaments et aurez la possibilité d’adhérer aux différentes options, selon vos préférences.
  • Assurance

    Assurances collectives : Vous avez accès aux assurances, et ce, peu importe votre statut. Vous disposez donc d’une assurance médicaments et aurez la possibilité d’adhérer aux différentes options, selon vos préférences.

  • Congés de maladie Les employés à temps complet possèdent une banque de congés de maladie de 9,6 jours annuellement (dont 3 jours pour motifs personnels) et payables annuellement en décembre selon la convention collective.
  • Congés de maladie

    Les employés à temps complet possèdent une banque de congés de maladie de 9,6 jours annuellement (dont 3 jours pour motifs personnels) et payables annuellement en décembre selon la convention collective.

  • Formation continue

    Pour une organisation comme le CJQ-IU, la formation continue est essentielle à la réalisation de la mission, d’une offre de service de qualité optimale et d’un développement de la pratique professionnelle qui vise l’excellence. Une offre de formation pertinente augmente la qualité d’intervention des employés en développant les compétences de savoir, savoir-faire, savoir-être et savoir-dire.

    Le cursus de formation permet de s’assurer que le personnel reçoit la bonne formation, et ce, au bon moment. Pour y arriver, notre cursus offre des formations selon certains titres d’emploi ou secteurs d’activité et selon l’expérience.

  • Formation continue

    Pour une organisation comme le CJQ-IU, la formation continue est essentielle à la réalisation de la mission, d’une offre de service de qualité optimale et d’un développement de la pratique professionnelle qui vise l’excellence. Une offre de formation pertinente augmente la qualité d’intervention des employés en développant les compétences de savoir, savoir-faire, savoir-être et savoir-dire.

    Le cursus de formation permet de s’assurer que le personnel reçoit la bonne formation, et ce, au bon moment. Pour y arriver, notre cursus offre des formations selon certains titres d’emploi ou secteurs d’activité et selon l’expérience.

  • Horaire flexible

    Le CJQ-IU détient la certification Entreprise en santé-Élite qui consiste à instaurer des conditions favorables à la santé en milieu de travail dans différentes sphères d’activité. L'équilibre entre le travail et votre vie personnelle est important. Par exemple : horaire de 4 jours, horaire comprimé de 9 jours de travail sur 14 et congés compensatoires.

     

  • Horaire flexible

    Le CJQ-IU détient la certification Entreprise en santé-Élite qui consiste à instaurer des conditions favorables à la santé en milieu de travail dans différentes sphères d’activité. L'équilibre entre le travail et votre vie personnelle est important. Par exemple : horaire de 4 jours, horaire comprimé de 9 jours de travail sur 14 et congés compensatoires.

     

  • Mentorat Programme de mentorat (jumelage à un accompagnateur) d'une durée de 2 ans offert à tous les nouveaux éducateurs et intervenants.
  • Mentorat

    Programme de mentorat (jumelage à un accompagnateur) d'une durée de 2 ans offert à tous les nouveaux éducateurs et intervenants.

  • Programme d'aide aux employés (PAE)

    Ce programme (PAE) offre des services de consultation pour de l'aide psychologique et un soutien social; des services de référence en matière d'aide financière, juridique ou médicale. Il est accessible 24 h sur 24, 7 jours sur 7, confidentiel, volontaire et gratuit (5 consultations d'une heure par année).

  • Programme d'aide aux employés (PAE)

    Ce programme (PAE) offre des services de consultation pour de l'aide psychologique et un soutien social; des services de référence en matière d'aide financière, juridique ou médicale. Il est accessible 24 h sur 24, 7 jours sur 7, confidentiel, volontaire et gratuit (5 consultations d'une heure par année).

  • Programme de mieux-être

    Le CJQ-IU détient la certification Entreprise en santé-Élite qui consiste à instaurer des conditions favorables à la santé en milieu de travail dans différentes sphères d’activité soit : les habitudes de vie du personnel (ex. : salles d'entraînement), l'équilibre travail et vie personnelle (ex. : horaire comprimé sur 9 jours de travail pour une période de 14 jours), l'environnement de travail (ex. : de l'équipement adéquat pour les différents types d'emploi) et les pratiques de gestion (ex. : des gestionnaires ouverts aux opinions des employés).

  • Programme de mieux-être

    Le CJQ-IU détient la certification Entreprise en santé-Élite qui consiste à instaurer des conditions favorables à la santé en milieu de travail dans différentes sphères d’activité soit : les habitudes de vie du personnel (ex. : salles d'entraînement), l'équilibre travail et vie personnelle (ex. : horaire comprimé sur 9 jours de travail pour une période de 14 jours), l'environnement de travail (ex. : de l'équipement adéquat pour les différents types d'emploi) et les pratiques de gestion (ex. : des gestionnaires ouverts aux opinions des employés).

  • Régime de retraite En tant qu’employé du réseau de la santé et des services sociaux, votre régime fait partie de vos avantages sociaux et il constitue un actif important. En général, si vous êtes un employé syndiqué, vous participez au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP).
  • Régime de retraite

    En tant qu’employé du réseau de la santé et des services sociaux, votre régime fait partie de vos avantages sociaux et il constitue un actif important. En général, si vous êtes un employé syndiqué, vous participez au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP).

  • Vacances Au cours de la première année, les vacances sont calculées au prorata des jours travaillés. Après avoir travaillé un an à temps complet, vous disposerez de quatre semaines de vacances par année.
  • Vacances

    Au cours de la première année, les vacances sont calculées au prorata des jours travaillés. Après avoir travaillé un an à temps complet, vous disposerez de quatre semaines de vacances par année.