Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Sous la supervision du coordonnateur aux achats, vous accomplirez de multiples tâches afin d'offrir un support à l'acheteur et au magasinier.  De plus,. vous effectuerez certaines tâches liées au travail d'acheteur.  Vous placerez des commandes et vous négocierez certains achats.

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expériences

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Avancé

Compétences recherchées

Minimum de 6 mois à un an d'expérience dans le secteur de l'approvisionnement.  Connaissances des logiciels Word, Excel, Outlook.  Vous possédez de l'entregent et de la polyvalence.  Vous avez le souci du détail et du travail d'équipe.  DEC en approvisionnement ou en administration serait un atout.
COMMUNICATION : Nom de la personne à contacter : Nancy Caron (contrôleure)
Moyen(s) de communication : Télécopieur : 418-259-7449
Poste : 52, boulevard Morigeau, St-François-de-la-Rivière-du-Sud, Québec, G0R 3A0
Courriel électronique : cmiville@roymetalinc.com
Site internet : http://www.roymetalinc.com

Avantages

  • Activités sociales organisées par l'entreprise De nombreuses activités en famille tel que Village des Sports, Party de Noël, Party de balle molle et plus encore...
  • Activités sociales organisées par l'entreprise

    De nombreuses activités en famille tel que Village des Sports, Party de Noël, Party de balle molle et plus encore...

  • Assurance Assurance-vie
    Assurance-invalidité
    Assurance médicament
  • Assurance

    Assurance-vie
    Assurance-invalidité
    Assurance médicament

  • Congés payés 13 congés payés par année
  • Congés payés

    13 congés payés par année

  • Programme de mieux-être

    Allocation pour activité sportive jusqu'à 100$ par année par employé.

  • Programme de mieux-être

    Allocation pour activité sportive jusqu'à 100$ par année par employé.

  • Reconnaissance des années de service
  • Reconnaissance des années de service

  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

    L'employeur cotise à 2% du salaire de l'employé.

  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

    L'employeur cotise à 2% du salaire de l'employé.