Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Téritoire:
Ile de Montréal et Laval
Banière IGA, Metro et Provigo

Durée Permanent

Salaire de Base, Commissions et avantages sociaux OU 100% Commission (travailleur autonome)
Autonome et dynamique, vous êtes en mesure d'établir des relations d'affaires afin d'assurer la prospection et le développement de clients en faisant la promotion de nos différents produits de viandes de spécialités.
Vous aurez à mettre à profit vos talents en vente, et avoir les qualités suivantes:

  • COMMUNICATEUR (TRICE)
  • AIMER TRAVAILLER EN ÉQUIPE
  • AVOIR BEAUCOUP DE DISCIPLINE


Vous disposerez d'un horaire flexible avec un minimum de présence au bureau.
D'excellentes connaissances de la clientèle du secteur des supermarchés, est un critère essentiel de sélection pour cet emploi.
Nous assumons une formation ainsi que les outils nécessaires à cette promotion telle qu'une liste de clients établis.
Vous disposez d'un territoire protégé et du soutien à la vente est disponible.
Description de l'entreprise
Fondée en 1982, La Maison du Gibier inc. est une entreprise familiale qui fait la transformation des viandes de gibier. Notre clientèle est le secteur de l''hôtellerie, de la restauration et des détaillants.
Notre établissement répond aux plus hauts standards de qualité dans l''alimentation. Nous sommes sous inspection fédérale et répondons aux normes HACCP.
L''établissement permet de faire la transformation et la sur-transformation des viandes de petits et grands gibiers, ainsi nous pouvons facilement répondre aux besoins spécifiques de notre clientèle, de contrôler la qualité et la fraîcheur de nos produits.
Compétences technique recherchées :

  • Important - Connaissance en cuisine
  • Essentielle - Aptitude à la vente
  • Essentielle - Connaissance des coupes de viandes
  • Essentielle - Connaissance de la clientèle du département des viande des différente bannière (IGA, Métro et Provigo)
  • Important - Connaissance dans la cuisson des viandes


Critères généraux :

  • Essentielle - Posséder une voiture en bonne condition
  • Essentielle - Bon français écrit et parlé
  • Essentielle - Organisation
  • Essentielle - Autonomie


Martin Bilodeau
La Maison du Gibier
T 418-849-8427
F 418-849-9271
800-463-8427
martin@lamaisondugibier.com

 

Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

Aucun
Terminé

Années d'expériences

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Intermédiaire

Commissions

Possibilité de deux méthodes de rénumération:
1. Employé salarier
         Salaire de base
         Commission sur les ventes
         Bonus d'objestifs
ou
2. Travailleur autonome
         Rémunération 100% commissioné sur les ventes

Avantages

  • Activités sociales organisées par l'entreprise Chaque année, La Maison du Gibier organise au moins une activité d'envergure afin de célébrer le travail de ses employés et les remercier pour leurs précieuses contributions à la réussite de l'entreprise. Généralement, un party de Noël dans un lieu prestigieux ainsi qu'un grand barbecue du printemps sont les activités les plus populaires. De plus, certains projets initiés par les employés eux-mêmes, comme des sorties en plein air ou au restaurant sont appuyés par l'entreprise et fortement encouragés par la direction.
  • Activités sociales organisées par l'entreprise

    Chaque année, La Maison du Gibier organise au moins une activité d'envergure afin de célébrer le travail de ses employés et les remercier pour leurs précieuses contributions à la réussite de l'entreprise. Généralement, un party de Noël dans un lieu prestigieux ainsi qu'un grand barbecue du printemps sont les activités les plus populaires. De plus, certains projets initiés par les employés eux-mêmes, comme des sorties en plein air ou au restaurant sont appuyés par l'entreprise et fortement encouragés par la direction.

  • Assurance Très apprécié de ses employés, le programme d'assurances collectives de l'entreprise est accessible à toute personne en emploi depuis plus de 3 mois consécutifs. Il comprend 3 modules et inclut différentes options : assurance vie, assurance invalidité longue durée, assurance médicaments et services professionnels et assurances dentaires, autant pour les employés et leurs personnes à charge.
  • Assurance

    Très apprécié de ses employés, le programme d'assurances collectives de l'entreprise est accessible à toute personne en emploi depuis plus de 3 mois consécutifs. Il comprend 3 modules et inclut différentes options : assurance vie, assurance invalidité longue durée, assurance médicaments et services professionnels et assurances dentaires, autant pour les employés et leurs personnes à charge.

  • Horaire La Maison du Gibier se démarque en offrant un horaire avantageux : du lundi au vendredi midi, ce qui est très apprécié de son équipe au sein de l'usine, principalement.
  • Horaire

    La Maison du Gibier se démarque en offrant un horaire avantageux : du lundi au vendredi midi, ce qui est très apprécié de son équipe au sein de l'usine, principalement.

  • Programme d'aide aux employés (PAE) Totalement confidentiel, tout employé dispose d'un accès à des services externes d'aide personnalisée pour surmonter des difficultés émotionnelles ou psychologiques qui peuvent affecter son rendement au travail. 
  • Programme d'aide aux employés (PAE)

    Totalement confidentiel, tout employé dispose d'un accès à des services externes d'aide personnalisée pour surmonter des difficultés émotionnelles ou psychologiques qui peuvent affecter son rendement au travail. 

  • Programme de mieux-être La Maison du Gibier offre à ses employés un rabais de groupe sur l'abonnement annuel d'entraînement en salle/cours dans les Centres Énergie Cardio de la province. 
  • Programme de mieux-être

    La Maison du Gibier offre à ses employés un rabais de groupe sur l'abonnement annuel d'entraînement en salle/cours dans les Centres Énergie Cardio de la province. 

  • Programme de participation aux profits Afin de récompenser les efforts et de faire profiter l'ensemble des membres de son équipe, La Maison du Gibier répartit équitablement entre tous les employés de l'entreprise un boni annuel fixe, lorsque les résultats financiers annuels de l'entreprise atteingnent les cibles déterminées. 
  • Programme de participation aux profits

    Afin de récompenser les efforts et de faire profiter l'ensemble des membres de son équipe, La Maison du Gibier répartit équitablement entre tous les employés de l'entreprise un boni annuel fixe, lorsque les résultats financiers annuels de l'entreprise atteingnent les cibles déterminées. 

  • Rabais employés Chaque employé a accès à un programme d'achats employés pour déguster avec sa famille les meilleures viandes de gibiers au Québec, et ce, par l'application d'un rabais sur chaque achat, notamment.
  • Rabais employés

    Chaque employé a accès à un programme d'achats employés pour déguster avec sa famille les meilleures viandes de gibiers au Québec, et ce, par l'application d'un rabais sur chaque achat, notamment.

  • Stationnement gratuit Directement sur le terrain de l'entreprise, le stationnement est bien entretenu.
  • Stationnement gratuit

    Directement sur le terrain de l'entreprise, le stationnement est bien entretenu.

  • Transport en commun à proximité Principaux numéros d'autobus qui assurent le transport dans le Parc industriel : 32 et 33. 
  • Transport en commun à proximité

    Principaux numéros d'autobus qui assurent le transport dans le Parc industriel : 32 et 33. 

  • Uniforme fourni Pour les employés travaillant dans l'usine, l'entreprise fournit les : bottes, sarraux, manteaux, gants et chaussons. 
  • Uniforme fourni

    Pour les employés travaillant dans l'usine, l'entreprise fournit les : bottes, sarraux, manteaux, gants et chaussons. 

  • Vacances La Maison du Gibier reconnaît l'importance pour ses employés de prendre une pause bien méritée annuellement pour refaire le plein d'énergie. L'entreprise accorde des jours et semaines de vacances à ses employés en fonction de leur ancienneté dans l'entreprise. Afin de récompenser ses plus fidèles employés, La Maison du Gibier est même plus généreuse que la Loi sur les normes du travail pour ses employés justifiant 10 ans et plus de service continu au sein de l'entreprise. 
  • Vacances

    La Maison du Gibier reconnaît l'importance pour ses employés de prendre une pause bien méritée annuellement pour refaire le plein d'énergie. L'entreprise accorde des jours et semaines de vacances à ses employés en fonction de leur ancienneté dans l'entreprise. Afin de récompenser ses plus fidèles employés, La Maison du Gibier est même plus généreuse que la Loi sur les normes du travail pour ses employés justifiant 10 ans et plus de service continu au sein de l'entreprise.