Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

La Capitale services conseils est un cabinet spécialisé dans la distribution de produits de services financiers. Affiliée à La Capitale groupe financier, elle est au service des membres du personnel de l’administration publique depuis plus de 70 ans.

Bannière forte renommée pour la qualité de ses produits et services, La Capitale services conseils vous offre tout ce qu’il faut pour vous assurer un avenir prospère :

  • clientèle de choix parmi les quelque 600 000 membres du personnel de l’administration publique québécoise;
  • outils de travail uniques, à la fine pointe et adaptés à votre clientèle;
  • possibilité d’avoir un bureau sur les lieux de travail de votre clientèle;
  • horaire flexible qui allie travail et vie personnelle;
  • aucuns frais de bureau;
  • accès gratuit à de puissants outils marketing personnalisés (cartes professionnelles, microsite web, budget marketing…);
  • équipe de soutien professionnelle axée sur votre réussite;
  • programmes de reconnaissance;
  • rémunération à la mesure de votre performance.

Vous aurez comme tâches :

  • d’établir et de maintenir une clientèle parmi un bassin de prospects ciblés;
  • d’aider vos clients à mettre en valeur leur patrimoine financier en leur proposant une vaste gamme de produits d’assurance et de services financiers;
  • d’élaborer avec eux une stratégie financière répondant à leurs besoins;
  • d’évaluer leur situation financière et de les guider en matière d’assurance, d’épargne et de placement;
  • de les aider à bien planifier leur retraite sur le plan financier.

Si vous avez des aptitudes naturelles en vente-conseils et en développement de marché, si vous êtes autonome et que vous possédez une attitude de leader, votre vie professionnelle à La Capitale services conseils sera des plus épanouissantes.

Postulez à conseiller@lacapitale.com

Connaissez-vous votre profil de personnalité en vue d’une carrière professionnelle?

N’hésitez pas à le découvrir! Saisissez l’occasion de connaître votre potentiel de faire partie de l’équipe de La Capitale. Faites-le test de personnalité maintenant et décelez rapidement vos champs de compétences et vos forces pour faire équipe avec nous. Soyez assuré que vos réponses seront traitées en toute confidentialité et sécurité.

Pour recevoir le résultat de votre profil de personnalité, cochez la case à cet effet sur la page relative à votre identité.

Cliquez maintenant pour répondre au questionnaire.
http://www.lacapitale.com/fr/a-propos/travailler-chez-nous

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC
Terminé

Années d'expériences

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

Compétences recherchées

Aptitudes naturelles en vente-conseils
Avoir le goût de la prospection et de développer un marché
Autonomie et leadership
Facilité à établir des contacts humains

Posséder un certificat en assurances de personnes de l’AMF est un atout.

Avantages

  • Horaire flexible

    La performance ne se fait pas au détriment de nos employés. C’est pourquoi nous offrons à nos employés :

    • des horaires flexibles
    • une souplesse par rapport aux obligations familiales
    • un programme de santé et mieux-être
  • Horaire flexible

    La performance ne se fait pas au détriment de nos employés. C’est pourquoi nous offrons à nos employés :

    • des horaires flexibles
    • une souplesse par rapport aux obligations familiales
    • un programme de santé et mieux-être

  • Régime de retraite

    Nous offrons à nos employés :

    • l’accès à un régime de retraite et d’assurance collective
  • Régime de retraite

    Nous offrons à nos employés :

    • l’accès à un régime de retraite et d’assurance collective

  • Remboursement des frais de scolarité

    Parce que nous avons à cœur le développement de nos employés, nous encourageons :

    • le perfectionnement
    • la valorisation des compétences
    • l’avancement
  • Remboursement des frais de scolarité

    Parce que nous avons à cœur le développement de nos employés, nous encourageons :

    • le perfectionnement
    • la valorisation des compétences
    • l’avancement