Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

Effectue différentes tâches reliées aux lignes de production pour l'embouteillage, l'emballage, l'entubage et le nettoyage des équipements.

Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES
Terminé

Années d'expériences

0-2 années

Langues écrites

Fr : Débutant

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

Compétences recherchées

Expérience en secteur manufacturier dans le domaine cosmétique, pharmaceutique ou alimentaire (un atout). Bonne dextérité manuelle, rapidité et sens de l'observation. Capacité de soulever des charges et d'effectuer des mouvements répétitifs. 

Lorsque la période d'intégration est terminée avec succès (3 mois), le candidat a droit aux avantages sociaux, tel que assurances collectives, boni d'assiduité, congés additionnels (entre Noël et jour de l'An), etc.
Possibilité d'ouverture de poste d'assistant et de chef de ligne au cours de la prochaine année.

Avantages

  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux Éligible lorsque la période d'intégration de 3 mois est terminée avec succès pour l'obtention d'un poste permanent.
  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux

    Éligible lorsque la période d'intégration de 3 mois est terminée avec succès pour l'obtention d'un poste permanent.

  • Assurance invalidité de longue durée

    70% du salaire annuel de base

  • Assurance invalidité de longue durée

    70% du salaire annuel de base

  • Assurance-vie Une fois le salaire annuel
  • Assurance-vie

    Une fois le salaire annuel

  • Congés de maladie

    Maximum de 5 jours par année / Monnayable, transférable à un REER ou convertissable* en journée de vacances à fin d'année de référence.
    * certaines restrictions s'appliquent.

  • Congés de maladie

    Maximum de 5 jours par année / Monnayable, transférable à un REER ou convertissable* en journée de vacances à fin d'année de référence.
    * certaines restrictions s'appliquent.

  • Congés payés 3 jours additionnels durant la période des fêtes à tous les employés permanents
  • Congés payés

    3 jours additionnels durant la période des fêtes à tous les employés permanents

  • Horaire d'été

    Celui-ci débute le 1er lundi du mois de juin et se termine le vendredi avant le jour de la fête du travail.  Les employés de la production travailleront le vendredi de 7h30 à 12h30 et les employés de bureaux de 8h00 à 13h00.

  • Horaire d'été

    Celui-ci débute le 1er lundi du mois de juin et se termine le vendredi avant le jour de la fête du travail.  Les employés de la production travailleront le vendredi de 7h30 à 12h30 et les employés de bureaux de 8h00 à 13h00.

  • Primes pour références d’employés

    Boni de 100,00 $ à titre d’encouragement au recrutement.

  • Primes pour références d’employés

    Boni de 100,00 $ à titre d’encouragement au recrutement.

  • Rabais employés Les employés peuvent se procurer des produits de la gamme Lotus Aroma à bons prix.
  • Rabais employés

    Les employés peuvent se procurer des produits de la gamme Lotus Aroma à bons prix.

  • Régime enregistré d'épargne-retraite

    L’entreprise s’engage à injecter annuellement un montant maximum de 100,00 $ à toutes celles et tous ceux qui contribueront au programme de REER par le biais de la retenue sur le salaire.

  • Régime enregistré d'épargne-retraite

    L’entreprise s’engage à injecter annuellement un montant maximum de 100,00 $ à toutes celles et tous ceux qui contribueront au programme de REER par le biais de la retenue sur le salaire.

  • Uniforme fourni Dermolab Pharma fournit les vêtements de travail et sarraus aux employés de laboratoire et de production.  Rembourse également l'achat de chaussures de sécurité.
  • Uniforme fourni

    Dermolab Pharma fournit les vêtements de travail et sarraus aux employés de laboratoire et de production.  Rembourse également l'achat de chaussures de sécurité.