Depuis sa fondation, en 1986, Aliments Multibar n’a jamais cessé de progresser et elle occupe aujourd’hui une place de choix parmi les chefs de file en matière de création et de préparation de barres nutritives et de collation. Des spécialistes [...]
 
Aliments Multibar inc. Site Internet Anjou, QC
Industrie: Transformation des aliments et production alimentaire
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Superviseur de production soir, nuit et fin de semaine

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Détails de l'offre

 
Lieu de travail : Anjou, QC
Adresse : 9000, boul. des Sciences
Nombre de poste(s) à combler : 4
No. référence interne: : 20140226
Date d'entrée en fonction : Dès que possible
Statut de l'emploi : Permanent
Horaire de travail : Temps plein
Quart de travail : Soir - Nuit - Fin de semaine
Heures par semaine : 40

Description

Sans s'y limiter, le superviseur a comme principales tâches:

 Au début du quart de travail

a) Planifier la main-d'œuvre et organiser le travail en fonction des besoins de la production du jour même en vérifiant la cédule de production;

b) Vérifier les recettes et les ingrédients utilisés correspondent à la production demandé;

c) Compléter les documents nécessaire à la production de son quart de travail;

d) S’assure de mettre en fonction certains équipements désignés tel que l’enrobeuse, codeur, colle, compresseur, pompe de silos, etc.…;

e) Vérifie la qualité de l’impression et l’exactitude de la codification des différents items d’emballage.

f) Au début d’une nouvelle production, fournit aux mécaniciens les items d’emballage nécessaire pour effectuer le démarrage et/ou « setup » des équipements.

 

1. Consulter la cédule de production afin de se tenir au courant des productions à venir dans le but de prévoir les items à préparer d’avance tel que sirop, caisse étiquetée ou montée, employés supplémentaires etc.…

2. Planifier, coordonner et diriger les opérations sur toute la ligne de production, de la préparation du sirop jusqu’à l’emballage incluant les périodes de salubrité.

3. Voir à ce que les employés reçoivent les instructions et la formation nécessaires pour s’acquitter de leurs tâches d’une façon sécuritaire, efficace et en minimisant les pertes.

4. S'assurer que ses employés respectent les procédures en vigueur ainsi que les normes de qualité (HACCP et BPF).

5. Contrôler la qualité du produit à la fréquence prescrite, prévenir l'apparition de non-conformité relative aux produits et aux processus; analyser, trouver les causes, procéder des actions correctives et faire le suivi des non-conformités.

6. S'assurer que toutes tâches, formulaires et tests servant au Contrôle de Qualité soit bien remplies et exécutées.

7. Durant les périodes de salubrité, s’assure que le nettoyage effectué est adéquat, que les procédures en vigueur sont respectées et que les documents nécessaires sont complétés.

8. Maîtriser et appliquer la convention collective (horaire de travail, temps supplémentaire, absence, mouvement de main d'œuvre,...).

9. Avise le département de mécanique de toute défaillance ou problème avec l’équipement et s’assure d’être disponible et de collaborer si nécessaire lors des interventions des mécaniciens.

10. Être attentif aux conseils des mécaniciens pour ainsi être le plus autonome possible, et effectuer les ajustements mineurs.

11. Maintenir son département propre et ordonné.

12. S’assure que la codification pour le quart de travail suivant a été préparée et supervise le changement de la codification à la fin de son quart de travail avec son collègue du quart suivant.

13. S'assurer de l'utilisation optimale des ressources humaines, financière et matérielles de l'usine.

14. Maintenir une relation constructive avec le personnel, ainsi qu'un climat de travail agréable, sécuritaire et productif.

15. Remplir les documents nécessaires à la bonne gestion des ressources humaines (temps supplémentaire, CSST, absence...).

16. Vérifie les heures des employés dans le système informatique.

Exigences

Niveau d'études : Professionnel
Diplôme : DEP
Statut: Terminé
Années d'expériences : 3-5 années
Français écrit : Intermédiaire
Français parlé: Avancé

Compétences recherchées

a) DEP ou l’équivalent
b) Minimum 3 ans d’expérience en gestion du personnel syndiqués.
c) Savoir parler, lire et écrire couramment le français.
d) Facilité pour les relations interpersonnelles.
e) Avoir des aptitudes pour la mécanique.
f) Démontrer du leadership dans le but de maintenir la discipline ainsi qu’un bon

Relations