L'agence TNT est spécialisée dans le recrutement de main-d'œuvre pour les industries : des matières premières (mines, alumineries, métallurgie, foresterie, agroalimentaire, plastique, pétrole, etc.) de [...]
 
Agence TNT Site Internet Lévis, QC
Industrie: Recrutement/ Agence de placement et services-conseils RH
 

Recruteur/Chasseur de têtes

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Détails de l'offre

 
Lieu de travail : Rimouski, QC
Nombre de poste(s) à combler : 5
Date d'entrée en fonction : Dès que possible
Statut de l'emploi : Contrat - Occasionnel - Permanent - Saisonnier
Horaire de travail : Temps plein - Temps partiel
Quart de travail : Jour - Soir - Fin de semaine - Sur appel - Quart de travail
Heures par semaine : 20 à 30

Description

Mission de l'agence:

La mission de l’Agence de recrutement TNT Inc. est de promouvoir les emplois non spécialisés, spécialisés, connexes et de soutien afin de fournir toute main-d’œuvre qualifiée aux entreprises œuvrant dans les industries des matières premières (mines, alumineries, métallurgie, foresterie, agroalimentaire, plastique, etc.), de l’énergie (hydroélectrique, éolienne, nucléaire, pétrole, environnement), du transport (ferroviaire, maritime, routier, aérien) et des chantiers hors décret (maritimes, usines spécialisées (transformation, production, maintenance)) de l’ensemble du territoire qu’elle dessert et d’apporter son soutien, en effectuant pour celles-ci, le recrutement de l’ensemble de leur personnel. À noter que TNT est d’ores et déjà un modèle d’entreprise qui effectue toutes ses transactions en ligne (sans papier). Nos outils de travail sont presque exclusivement utilisés sous leur format électronique. Nous tendons à progresser vers une constante amélioration écologique.


Particularités : 


Il s'agit d'une entente de services de type travailleur autonome, offrant des opportunités d'avancement menant à la fonction de directeur d'agence.
Description de l'entente de services :
Le recruteur est l’élément-clef au sein de l'Agence de recrutement TNT Inc. Possédant des qualités d’entrepreneur, il agrandit et bonifie son équipe de référents dans le but d’optimiser ses recherches de la perle rare sur l’ensemble de son territoire. Son travail consiste à dénicher les candidats possédant les qualifications exigées pour chacun des postes affichés et à veiller à l’inscription des candidats potentiels dans la banque de candidatures.
Tâches hebdomadaires :

  • Bâtir une équipe de référents (personnes qui réfèrent les candidats)
  • Rechercher des candidats potentiels au sein des réseaux sociaux
  • Inscrire les candidats et bâtir une réserve de candidatures
  • Recenser les ressources disponibles sur son territoire afin d’optimiser le recrutement
  • Promouvoir la compagnie lors de divers salons et évènements
  • Entretenir des relations professionnelles avec les candidats et les référents
  • Se démarquer au sein de l'agence par son dévouement et ses performances
  • Partager ses connaissances afin de participer au développement de l’entreprise et ainsi démontrer son leadership

Le recruteur relève directement de la succursale de Rimouski qui couvre les régions administratives suivantes : Bas-St-Laurent. Gaspésie et Côte-Nord.

 

Exigences

Niveau d'études : Collégial
Diplôme : AEC
Statut: Terminé
Années d'expériences : 0-2 années
Français écrit : Intermédiaire
Français parlé: Intermédiaire
Anglais écrit : Intermédiaire
Anglais parlé : Intermédiaire

Compétences recherchées

Qualifications et qualités requises :

  • AEC, DEC, Certificat, BACC, diplôme lié aux ressources humaines et/ou aux relations industrielles (Obligatoire)
  • Excellente maîtrise des lois et des règlements afférents aux ressources humaines, aux relations industrielles et/ou au recrutement (Obligatoire)
  • Expérience ou autre formation en vente, gestion, ressources humaines, et /ou service à la clientèle (Important)
  • Membre de l'ordre des gestionnaires de ressources humaines, des conseillers en orientation et/ou des conseillers en ressources humaines (Atout majeur)
  • Entrepreneur
  • Dynamique
  • Autonome et débrouillard
On veut vous rencontrer si vous êtes un professionnel des ressources humaines, des relations industrielles et/ou du recrutement.

Commissions

Aucun salaire de base n'est offert. À chaque placement de candidat recruté par ses soins, le recruteur reçoit une commission dont le pourcentage et les modalités de paiement sont déterminés par l'Agence de recrutement TNT Inc. Plus il inscrit de candidats, plus son rendement et ses revenus se régularisent.
La rémunération est supérieure à l’industrie, avec concours et voyages.

Relations