Sommaire du poste

Environnement de travail

Description

AddÉnergie est à la recherche, pour son bureau de Montréal, d’un représentant des ventes afin de promouvoir les solutions d’AddÉnergie. Sous la supervision du Responsable de Territoire au Québec, ce nouveau talent dans l'équipe aura pour responsabilité de développer le marché commercial de la grande région de Montréal.

Tâches et rôles :

  • Faire la vente et la promotion des solutions d’AddÉnergie sur le territoire du Québec
  • Adresser le marché des promoteurs immobiliers et propriétaires de sites commerciaux
  • Représenter AddÉnergie dans les différentes activités promotionnelles et les conférences propres au secteur
  • Travailler en équipe avec les divers départements d’AddÉnergie
  • Générer des rapports d’activités pour la direction des ventes
  • Utiliser les différents outils Microsoft Office 

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

non déterminé

Années d'expériences

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé
En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé
En : Avancé

Compétences recherchées

Compétences recherchées :

  • Être autonome, structuré, motivé et proactif
  • Grandes capacités relationnelles, excelle dans le travail au sein d’une équipe multidisciplinaire
  • Sens de l’initiative
  • Capable de gérer les priorités
  • Disponible durant les phases critiques de développement
  • Inspiré par l’idée de participer à l’essor d’une PME ambitieuse

 

Compétence obligatoire :

  • Parfaitement bilingue à l’oral et à l’écrit

 

Atouts :

  • Connaissance des CRM ou ERP
    • Connaissance des composantes d’une infrastructure électrique
    • Connaissance du domaine des véhicules électriques
  • Posséder une voiture électrique!

Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert

Avantages

  • Assurance
  • Assurance

  • Cafétéria
  • Cafétéria

  • Conciliation travail et vie personnelle
  • Conciliation travail et vie personnelle

  • Congés payés
  • Congés payés

  • Horaire flexible - Orienté nouvelles technologies
    - Rémunération concurrentielle
    - Programme d'Aide aux Employés
    - Environnement de travail agréable et stimulant
    - Entente avec un centre sportif dans l'édifice

  • Horaire flexible

    - Orienté nouvelles technologies
    - Rémunération concurrentielle
    - Programme d'Aide aux Employés
    - Environnement de travail agréable et stimulant
    - Entente avec un centre sportif dans l'édifice

  • Programme d'aide aux employés (PAE)
  • Programme d'aide aux employés (PAE)

  • Programme de mieux-être - Entente avec un centre sportif, etc.
  • Programme de mieux-être

    - Entente avec un centre sportif, etc.

  • Régime de retraite
  • Régime de retraite

  • Rémunération compétitive
  • Rémunération compétitive

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées