Benefits
Performance bonuses
tips and performance bonus
Description
Vous recherchez un nouveau défi? Vous désirez vous accomplir dans votre travail? Vous avez envie de faire partie d’une équipe dynamique et ce, dans un tout nouveau restaurant à la fine pointe? Vous êtes au bon endroit! Le tout nouveau II Matto (850 avenue Myrand) est à la recherche d’un directeur-gérant-maître d’hôtel pour sa réouverture prévue très bientôt. Outre l’expérience en logistique de salle, vous devrez être en mesure de démontrer des aptitudes complémentaires afin de former un tout qui fera passer l’expérience de travail de bonne à exceptionnelle!
DESCRIPTION DU POSTE :
- MISE EN PLACE DU PLAN DE SALLE, DISTRIBUTION DES SECTIONS AUX SERVEURS ET ACCUEIL DU CLIENT
- COORDONNER (TROUVER UN AUTRE TERME) LE PERSONNEL DE LA SALLE ER DE LA CUISINE POUR UN SERVICE OPTIMAL ET IRRÉPROCHABLE
- DÉFINIR DES OBJECTIFS
- PRÉVOIR ET CHOISIR LES ACTIONS À ACCOMPLIR, CONTRÔLER LEUR RÉALISATION ET PRENDRE D’ÉVENTUELLES MESURES CORRECTIVES
QUALITÉS EXIGÉES:
- RESPECT DU CLIENT, DES PRODUITS ET DES EMPLOYÉS (EXCELLENTE CAPACITÉ D’ÉCOUTE)
- BONNES APTITUDES SOCIALES
- BONNE TOLÉRANCE AU STRESS ET À LA PRESSION
- BONNE COMMUNICATION
- BONNE CAPACITÉ D’ADAPTATION
- DYNAMISME À TOUTE ÉPREUVE (LEADERSHIP)
- BON SENS DU TRAVAIL D’ÉQUIP
- DÉLÉGUER (SANS HÉSITATION)
- CAPACITÉ À PRENDRE DES DÉCISIONS (RÉFLÉCHIES OU RAPIDES)
- NE PAS AVOIR PEUR DE L’INCONNU
- BON ESPRIT DE SYNTHÈSE
- CAPACITÉ À SE REMETTRE EN QUESTION
- ORGANISÉ (PAS DE PROCRASTINATION)
- CURIOSITÉ
- POSITIVISME EN PERFORMANCE
Work environment
Requested skills
Expérience requise en gestion de salle à manger - maître d'hôtel - service
Connaissances requises en sommellerie
Commissions
Prime au rendement annuelle
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
undetermined
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Advanced
En : Beginner
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Intermediate
