Conseiller en ressources humaines

Unoria Coopérative, c’est près de 600 employés, 70 types d’emplois dans 28 places d’affaires situées partout au Bas-Saint-Laurent et en Gaspésie!

Une coopérative fièrement régionale, qui développe et diversifie ses activités en réponse aux besoins de ses membres et clients, dans des secteurs aussi diversifiés que l’agricole, la machinerie, les stations-services, les centres de rénovation, la production porcine et l’énergie. Du service à la clientèle à l’administration, en passant par la production, viens ENRICHIR NOTRE CULTURE et relève avec nous un défi à la hauteur de ton talent, UN EMPLOI PROCHE DE TA VRAIE NATURE.

Sous l’autorité de la coordonnatrice des ressources humaines, le titulaire du poste participe à la saine gestion des ressources humaines de l’organisation. Il répond aux divers besoins des gestionnaires en ce qui concerne les activités des ressources humaines tels que le développement organisationnel, l’’intégration des nouveaux employés, la planification de la main-d’œuvre, la santé et sécurité et la dotation. Il participe également à la mise en œuvre de différents projets et mandats selon les besoins du département des ressources humaines et du développement organisationnel.

Plus précisément, les tâches sont :

• Participer à la saine gestion de la santé et sécurité des établissements sur le territoire de la coopérative;

• Coordonner la gestion du plan de relève pour l’ensemble des divisions la coopérative;

• Soutenir le déploiement des plans de formation et de développement;

• Développer et mettre en place des outils et une culture d’accueil, de formation et d'intégration des employés;

• Assurer le suivi du budget de formation selon la loi du 1% pour l’ensemble de la coopérative;

• Soutenir le déploiement des politiques et procédure RH du département;

• Soutenir le déploiement de l'ensemble des bonnes pratiques RH au sein de la coopérative;

• Venir en aide à son équipe de travail dans divers mandat RH.