COORDONNATEUR OU COORDONNATRICE À LA GOUVERNANCE

La Société du Plan Nord a pour mission, dans une perspective de développement durable, de contribuer au développement intégré et cohérent du territoire nordique du Québec. Elle le fait en conformité avec les orientations définies par le gouvernement en matière de développement nordique et en concertation avec les représentants des régions et des nations autochtones concernées ainsi que du secteur privé.

FAIRE PARTIE DE L’ÉQUIPE DE LA SOCIÉTÉ DU PLAN NORD, C’EST :

• Participer à la réalisation de la mission d’une organisation en pleine croissance.
• Travailler pour une organisation engagée ayant un taux de mobilisation de 86 %.
• Bénéficier de plusieurs avantages : horaire flexible de 35 heures par semaine, mode de travail hybride combinant télétravail et présence au bureau, régime de retraite, et plus encore!

Vos responsabilités

Au sein de la vice-présidence à la gouvernance, à l’administration et à la performance, vous appuierez le positionnement stratégique de la Société à l’égard de sa gouvernance en soutenant les activités de son conseil d’administration et de ses comités ainsi que des groupes de travail qui en découlent. Vous coordonnerez l’élaboration des orientations stratégiques, leur mise en œuvre ainsi que les activités découlant de l’application de la Loi sur la gouvernance des Société d’État.

Plus précisément, vous serez appelé à :

• Coordonner les activités du conseil d’administration, tels que formation continue, nomination, évaluation, rencontres du conseil et de ses comités, suivi des décisions.
• Appuyer et conseiller le personnel dans l’élaboration des dossiers destinés au conseil d’administration et à ses comités
• Épauler la vice-présidente dans ses fonctions de secrétaire du conseil d’administration et des comités et, en cas d’absence ou d’empêchement, en assumer les fonctions, à titre de secrétaire adjoint/e.
• Coordonner les travaux de la réalisation de la revue de mandat 10 ans de la Société du Plan Nord.
• Planifier l’élaboration, la mise en œuvre des plans stratégiques et le suivi des indicateurs de performance qui en découle
• Société, du rapport annuel de gestion et des plans d’exploitation.
• Être à l’affut des meilleures pratiques et des normes relatives en matière de gouvernance et en assurer une vigie.
• Piloter les travaux d’une équipe de 2 personnes.