Soudeur-Assembleur

Benefits

Competitive salary

Dental insurance

Disability insurance

Floating leave days

Life insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Paid sick leave

Pension plan

Social activities organized by the company

Travel insurance

Vacation

Vision care insurance

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Description

***Horaire flexible, congés mobile et maladie, 13 congés fériés, politique de vacances amélioré, Assurances collectives complètes, REER, bonus annuel***

REEL COH Inc. dispose d’une véritable expertise en fabrication de ponts roulants sur mesure depuis 1969. Nous sommes reconnus à travers l’Amérique du Nord pour la qualité et la fiabilité exceptionnelle de nos équipements. La mission de REEL COH Inc. au Saguenay consiste à supporter sa clientèle industrielle dans la bonne performance de ses équipements de levage. Nous sommes présentement à la recherche d’un soudeur-assembleur pour notre atelier de Jonquière. Cet emploi est toujours de jour avec un salaire et des avantages sociaux concurentiels.

Tâches et responsabilités reliées au poste

• Soudage de pièces fabriquées
• Soudage avec les procédés FCAW (toutes positions) et SAW
• Assembler et aligner des composantes lors de la fabrication

Nous offrons:

• Horaire de jour
• Horaire flexible
• Salaire concurrentiel
• Régime de retraite avec participation de l'employeur
• Assurances collectives complètes
• Programme d'aide aux employés
• Congés mobile et maladie
• Programme de vacances avantageux
• Bonus annuel
• Belle ambiance de travail

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Work environment

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Requested skills

Qualifications requises

• DEP en soudage-montage ou expérience équivalente
• Avoir ou déjà eu carte de compétence du Bureau Canadien de Soudage (un atout)
• Savoir lire des plans mécaniques (un atout)
• Connaissance en mécanique (un atout)
• Être autonome

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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