Leadership Development Program : 2024 l Programme de perfectionnement en leadership : 2024

RBC Leadership Development Program 2024

Are you a leader? Do you want to apply your leadership skills at RBC, while continuing to develop your skills in a unique and accelerated leadership development program, with the largest bank in Canada?

The goal of the RBC Leadership Development Program is to form a pipeline of talent and cultivate future leaders for RBC. This is a two-year rotational program that allows you the opportunity to enhance your professional skills by completing four, 6-month rotations. Explore the challenges of working on key initiatives and complex business issues requiring strategic thinking, innovation, and strong analytical skills. Work with leaders while developing an understanding of the importance of collaboration and how you can make a difference. We dont just want you to be part of our future we want you to help shape it!

Please note:Before submitting your application,read theapplication processat the bottom of this description carefully to ensure all required documents have been submitted. Your application will not be considered if you do not follow these directions.

As an Associate in the RBC Leadership Development Program, you will join one of five streams: Enterprise, CFO Group, CAE Group, (Internal Audit), Personal & Commercial Banking or Group Risk Management. Following the programs completion, you are expected to continue your career path by obtaining a role within the same stream you are hired for.

What will you do?

• Each rotation will offer three, specific, challenging goals.
• You will have ownership and accountability from the first day in the program.
• Some of the tasks you may be involved with include - projects, key initiatives, strategic planning, data analysis, creating presentations, creating dashboards, regular month end or quarterly business as usual tasks etc.
• Based on the principle that leaders learn best from experience, you will learn about the diverse, multi-faceted, global organization of RBC
• You will have challenging opportunities to grow your career and broaden your knowledge of RBC.

The ideal candidate for the Leadership Development Program is an individual who offers the following:

• Currently a master's level student who will graduate before the start of the program in January or July of 2025
• You have 3-7 years of professional and continuous work experience.
• Proactive, take initiative, drive change and aim to provide solutions.
• Self-managed with the ability to work independently, with little direction.
• Proven leadership experience (i.e., at school, at work, in the community, etc.)
• Confident yet humble; ready to learn & grow; open and receptive to feedback.
• Strong communication skills; willingness to speak up and listen to diverse perspectives.
• Positive and can-do attitude (i.e., what can I do for RBC?)
• Collaborative; team player
• Ability to handle ambiguity and deal with constant change
• Curiosity and a thirst for continuous learning and innovation
• Aptitude to embrace and leverage emerging technologies

Additional requirements for CFO and Group Risk Management streams:

CFO Group

• Advanced technical skills Excel, financial modeling, Tableau, VBA & macros
• Innovative and Creative
• Solid understanding of accounting and financial theory, with the ability to apply this knowledge in a practical work environment
• Considered an asset: CPA, CFA, CA; Python; Data Analytical skills

Group Risk Management:

• Analytical with strong quantitative skills
• Advanced technical skills financial modeling; macros; VBA; Python; SQL, SAS, Tableau; R; Matlab;
• Considered an asset: Designations FRM, CFA

Whats in it for you?

We thrive on the challenge to be our best while working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other reaching our potential, making a difference to our communities and achieving mutual success.

• A comprehensive Total Rewards Program including bonuses, flexible benefits and competitive compensation
• Opportunity to work on challenging and impactful assignments in dynamic, collaborative, progressive and high-performing teams
• Robust learning opportunities
• Dedicated career coaching and consistent feedback to support your development
• Exposure to senior leadership
• Networking and building strong relationships across the enterprise
• Mentorship opportunities from a variety of sources
• This position is located in Toronto, Ontario
• Associates will be required to work in the office, the same cadence as their team

Application Process:Please read following directions carefully and submit required documents in format outlined below.

• Submit yourcover letter,resumeandacademic transcripts(either unofficial or official) inone PDF documentunder theresume sectiononline athttps://jobs.rbc.comby the application deadline June 9, 2024. If you are not able to obtain unofficial transcripts by this deadline, please add a page at end of application and list the earliest month they would be made available by your academic institution.
• In your cover letter in 100 words or less - tell us why you want to join the RBC Leadership Development Program and tell us what you will offer RBC to help us achieve our goals.
• To apply online, search for Requisition IDR-0000087382 in search by keywordand apply to RBC Leadership Development Program. Select your first and second choicesfrom the streams: CFO Group, Enterprise, CAE Group (Internal Audit), Personal & Commercial Banking or Group Risk Management.

Interview:

Those invited back for thelast roundwill participate in virtual or in-personfinal recruitment activities. We thank all interested candidates; however, only those selected for an interview will be contacted.

Programme de perfectionnement en leadership RBC - 2024

tes-vous un leader? Souhaitez-vous mettre en pratique vos aptitudes en leadership RBC tout en poursuivant votre croissance dans le cadre dun programme de perfectionnement en leadership unique et acclr auprs de la plus grande banque au Canada?

Lobjectif du Programme de perfectionnement en leadership RBC est de former un bassin de talents et de former les futurs dirigeants de RBC. Ce programme de stage de deuxans vous permet damliorer vos aptitudes professionnelles grce quatreaffectations de sixmois. Relevez le dfi de travailler sur des initiatives cls et des enjeux complexes exigeant une pense stratgique, de linnovation et de solides aptitudes analytiques. Mesurez toute limportance de la collaboration et apprenez apporter une contribution utile en travaillant avec des leaders. Nous ne voulons pas uniquement que vous fassiez partie de notre avenir. Nous voulons que vous le faonniez avec nous!

Nota: Lisez attentivement le processus de candidature au bas de la prsente description avant denvoyer votre candidature, pour vous assurer de soumettre tous les documents requis. Votre demande ne sera pas prise en considration si vous ne suivez pas ces directives.

En tant quassoci du Programme de perfectionnement en leadership RBC, vous vous joindrez lun de cinq secteurs spcialiss: RBC, Groupe du chef des finances, Groupe de lauditeur en chef (Audit interne), Services bancaires aux particuliers et aux entreprises, ou Gestion des risques du Groupe. Une fois que vous aurez termin le programme, nous nous attendons ce que vous continuiez votre cheminement de carrire en obtenant un rle dans le secteur auquel vous tes li.

Responsabilits

• Chaque rotation comporte trois objectifs prcis et ambitieux.
• Des responsabilits vous seront confies ds le premier jour du programme.
• Parmi les tches auxquelles vous pourriez participer, mentionnons les projets, les initiatives cls, la planification stratgique, lanalyse des donnes, la cration de prsentations, la cration de tableaux de bord, les tches de fin de mois ou trimestrielles habituelles, etc.
• Le programme repose sur le principe selon lequel lexprience forme les leaders; vous pourrez donc vous familiariser avec les activits de RBC, une socit denvergure mondiale polyvalente et diversifie.
• Vous disposerez doccasions stimulantes de dvelopper votre carrire et dapprofondir votre connaissance de RBC.

Le candidat idal au programme de perfectionnement en leadership possde les comptences et qualits suivantes:

• tudiant en matrise qui obtiendra son diplme avant le dbut du programme en janvier ou en juillet2025
• Trois septans dexprience de travail continue
• Proactivit, esprit dinitiative, capacit de susciter des changements et volont de trouver des solutions
• Autogestion et capacit de travailler de faon autonome avec peu dassistance
• Feuille de route loquente sur le plan du leadership (p.ex., lcole, au travail, dans la collectivit, etc.)
• Confiant, mais humble; prt apprendre et voluer; ouvert et rceptif aux commentaires
• Excellentes aptitudes pour la communication, volont de sexprimer et dcouter divers points de vue
• Attitude trs positive (p.ex., se questionner sur ce que lon peut faire pour RBC)
• Esprit de collaboration et dquipe
• Capacit de faire face lambigut et au changement constant
• Curiosit et soif de constamment apprendre et dinnover
• Aptitude adopter les technologies mergentes et les exploiter

Exigences supplmentaires pour les secteurs dactivit Groupe du chef des finances et Gestion des risques du Groupe:

Groupe du chef des finances

• Comptences techniques avances (Excel, modlisation de donnes financires, Tableau, VBA et macros)
• Esprit novateur et cratif
• Solide comprhension de la thorie financire et de la comptabilit et capacit de mettre en pratique vos connaissances dans un milieu de travail fonctionnel
• Titre de CPA, de CFA ou de CA; connaissance de Pythonet aptitudes en analyse de donnes, un atout

Gestion des risques du Groupe

• Pense analytique et solides aptitudes quantitatives
• Comptences techniques avances modlisation de donnes financires; macros et VBA; Python;SQL, SAS, Tableau; R; Matlab
• Titres FRM et CFA, un atout

Avantages pour vous

Nous donnons notre pleine mesure et collaborons afin doffrir des conseils fiables qui contribueront la russite des clients et la prosprit des collectivits. Nous nous soucions du bien-tre de chacun et nous sommes dtermins raliser notre plein potentiel et russir, ainsi qu favoriser la russite de tous.

• Programme de rmunration globale comprenant des primes, des avantages sociaux la carte et une rmunration concurrentielle
• Occasion davoir des affectations stimulantes et influentes au sein dquipes dynamiques et trs performantes, axes sur linnovation et la collaboration
• Occasions dapprentissage solides
• Accompagnement de carrire et rtroaction constante pour favoriser votre perfectionnement
• Contacts avec des cadres suprieurs
• Rseautage et tablissement de relations solides dans lensemble de lentreprise
• Possibilits de mentorat de diverses sources
• Le titulaire de ce poste travaille Toronto, en Ontario.
• Les associs devront travailler au bureau, la mme cadence que leur quipe.

Processus de demande: Veuillez lire attentivement les directives suivantes et soumettre les documents requis dans le format indiqu ci-dessous.

• Veuillez faire parvenir votre lettre de prsentation, votre curriculum vit et vos attestations scolaires (officielles ou non officielles) en ligne, en un seul document en formatPDF, sous la section rserve aux curriculum vit du site https://jobs.rbc.com/ca/fr avant la date limite du 09juin2024. Si vous ntes pas en mesure dobtenir des attestations non officielles dici cette date, veuillez ajouter une page la fin de la demande afin dindiquer durant quel mois (le plus tt possible) votre tablissement denseignement les rendra disponibles.
• Dans votre lettre daccompagnement, en 100 mots ou moins, dites-nous pourquoi vous voulez vous joindre au Programme de perfectionnement en leadership RBC et dites-nous ce que vous offrirez RBC pour nous aider atteindre nos objectifs.
• Effectuez une recherche en saisissant le numro de demande R-0000087382 dans la zone de recherche par mot-clafin de soumettre votre candidature en ligne au Programme de perfectionnement en leadership RBC. Slectionnez vos premier et second choix parmi les secteurs spcialiss: Groupe du chef des finances, RBC, Groupe de lauditeur en chef (Audit interne), Services bancaires aux particuliers et aux entreprises ou Gestion des risques du Groupe.

Entretien:

Un groupe restreint de candidats sera invit participer une dernire ronde dactivits de recrutement virtuelles ou en personne. Nous remercions tous les candidats de leur intrt, mais nous communiquerons seulement avec ceux qui obtiendront une entrevue.

FRJobs

QBCBR

ET24

Additional Job Details

Inclusion and Equal Opportunity Employment