Journalier de production

Benefits

Company supplied uniform

Employé d'usine

Competitive salary

Disability insurance

Employee assistance program

Employee referral bonus

Free parking

Insurance

Life insurance

Long-term disability insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Recognition program

Short-term disability insurance

Social activities organized by the company

Travel insurance

Vacation

Wellness program

Years of service recognition

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Description

À travailler dans une entreprise exceptionnelle, on le devient aussi. Vivez l’expérience MIRAGE en vous joignant à l’équipe de plus de 700 employés.

MIRAGE est à la recherche de gens passionnés et engagés qui participeront à la production et au contrôle de la qualité de ses produits pour ses usines de Saint-Georges sur les quarts de jour, soir et fin de semaine.

Un emploi en usine chez MIRAGE c'est:

-Un salaire d'entrée à partir de 23,50$ l'heure;
- Progression rapide du salaire après 3, 9 et 12 mois atteignat 26,70$ après 1 an;
-Une possibilité d'avancement vers des postes d'opérateurs;
-Un horaire de travail jour/soir sur 4 jours et horaire de fin de semaine sur 3 jours;
-Du temps supplémentaire rémunéré à 175% et possibilité d'accumuler les heures;
- Une prime de soir à 1,75$ et prime de fin de semaine à 2,35$;
-Des primes additionnelles s'ajoutant après 1 an;
-Un REER valorisé, assurances collectives (incluant la télémédecine);
-Un emploi à l'année dans une usine propre et sécuritaire.

Viens faire une différence!

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Work environment

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Requested skills

• Respect, intégrité, engagement, innovation et Feu sacré sont nos valeurs d'entreprise
• Esprit d'équipe
• Sens des responsabilités
• Rigueur
• Polyvalence

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Commissions

Programme de commissions ou primes au rendement offert

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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