Technicienne ou technicien en foresterie

Technicienne ou technicien en foresterie

Technicienne ou technicien en foresterie et en gestion du territoire

Un emploi régulier à pourvoir à Maniwaki

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : L’unité de gestion haute-Gatineau et Cabonga, au sein de la direction de la gestion des forêts de l’Outaouais, souhaite pourvoir un emploi régulier à Maniwaki, au 266, rue Notre-Dame.

• Télétravail : En mode hybride (télétravail et présentiel), à raison d'un minimum de deux jours par semaine en présentiel.
• Horaire de travail : 35 heures par semaine.
• Date d’entrée en fonction : dès que possible.

Contexte de l’emploi

Tu veux faire partie d’une équipe de travail dynamique où les employés s’entraident mutuellement;

Tu es donc la personne que nous recherchons afin de faire une différence au quotidien à l’unité de gestion de Maniwaki;

Tu seras amené à utiliser des outils modernes (tablette, Lidar, photos 3D, …) et à faire des visites terrain avec des camionnettes, des VTT et des motoneiges bien entretenus;

Tu travailleras sous la supervision d’une ingénieure forestière, en collaboration avec une biologiste, des techniciens forestiers, un préposé à l’équipement et une géomaticienne;

Un portable est aussi fourni pour le télétravail.

Mission

L’unité de gestion (UG) est la porte d’entrée en région, car son bureau est situé dans une municipalité où la population intéressée en matière forestière peut facilement accéder aux produits et services du MRNF.

Au nom du MRNF, l’UG a la responsabilité de la gestion du patrimoine collectif qu’est la forêt publique. L’UG doit s’assurer du maintien et de la protection de cette richesse collective dans un contexte d’aménagement durable et du maintien de la biodiversité. Son mandat principal concerne la planification, l’analyse, le suivi et le contrôle des travaux d’aménagement de tous les utilisateurs du milieu forestier pour assurer le respect de la possibilité forestière, des lois et règlements.

Mandats

Sous l’autorité du responsable de l’aménagement intégré de l’unité de gestion (UG), le titulaire du poste procède à l’évaluation, à la validation et au traitement des données reliées aux prescriptions sylvicoles, aux plans d’aménagement forestier tactiques (PAFI-T) et opérationnels (PAFI-O) pour les unités d’aménagement (UA) de l’Outaouais, principalement

les UA 73-51, 73-52 et 74-51.

Il voit à préparer et à fournir les documents techniques et cartographiques selon l’entente MRNF/CIFQ et en respect des procédures du système de gestion environnemental SGE. Il participe également à la préparation et à la validation des travaux d’inventaire, de martelage et de suivi opérationnel.

Attraction

Un emploi au sein de notre équipe c’est :

• Travailler avec des collègues compétents, dynamiques, qui se mobilisent vers des objectifs communs de réussite;
• Bénéficier d’une grande autonomie, tout en ayant l’appui d’une équipe disponible et passionnée;
• Être soutenu par des gestionnaires qui ont à cœur le plaisir au travail et qui s’investissent pour maximiser le potentiel et l’épanouissement de ses employés;
• Œuvrer dans un environnement à l’affût des nouvelles technologies et y jouer un rôle clé;
• Bénéficier d’un accompagnement et d’une formation continue;
• Bénéficier de conditions de travail avantageuses en passant par des possibilités d’aménager votre semaine de travail, un des meilleurs fonds de pension dans le milieu de travail.

Avantages reliés au poste

• Horaire variable;
• Possibilité d’accumuler des congés mensuels;
• Augmentation salariale annuelle;
• Télétravail en mode hybride;
• Semaine de travail de 35 heures;
• Possibilité de travailler à 40 heures;
• Assurances collectives (plan individuel ou familial);
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.);
• Régime de retraite à prestation déterminée;
• Remboursement de l’activité physique.

Principales responsabilités

Plans d’aménagement forestier intégré tactiques (PAFI-T) opérationnels (PAFI-O)

• La personne titulaire de l’emploi collabore à l’élaboration des différents PAFI en fonction de la stratégie d’aménagement des UA et coopère avec l’ingénieur forestier, afin de livrer les volumes de garanties d’approvisionnement (GA) et les volumes à affecter au Bureau de mise en marché des bois (BMMB).

Prescriptions sylvicoles

• Elle collabore à l’élaboration des prescriptions sylvicoles à l’aide d’outils géomatiques et d’analyse comme ArcGis Pro et SYGIF et fournit les résultats nécessaires à l’ingénieur forestier.

Suivi des travaux forestiers

• Dans le cadre des tâches confiées au MRNF, il est important que la planification effectuée par les équipes se traduise adéquatement sur le terrain. Pour cette raison, la personne titulaire de l’emploi est appelée à valider les opérations réalisées sur le terrain par les bénéficiaires de garanties d’approvisionnement (BGA) ou les enchérisseurs du BMMB. En lien avec le PAFI-O, elle contribue aux différents travaux de suivi opérationnel afin de garantir une cohérence entre la planification et la réalisation des travaux, notamment par des vérifications géomatiques associées.

Autres tâches connexes reliées en lien avec la réalisation des mandats de l’UG

• Fournir un support géomatique aux collègues;
• Participer à la vérification des rapports techniques et financiers.

Échelle de traitement

De 41 055 $ à 57 638 $*.

*La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

La personne recherchée doit avoir une forte capacité à travailler en équipe et avoir une bonne capacité d’adaptation aux changements puisque le contexte forestier actuel apporte plusieurs défis aux équipes du MRNF.

Exigences de l’emploi

• Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en technique forestière, de l’environnement forestier et de la faune, technique en géomatique ou tout autre domaine pertinent aux attributions de l’emploi ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

La personne qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La candidature d’une personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Seront considérés comme des atouts

• Connaissance du logiciel ArcGIS pro;
• Connaissance du territoire de la Vallée-de-la-Gatineau;
• Connaissance des notions d’aménagement forestiers des forêts feuillues et mixtes.

Période d’inscription : Du 9 au 29 mai 2024 à 23 h 59.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Postuler dans la fonction publique en quelques étapes.

Inscription : L’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et de compléter la section « Exigences et atouts » en recherchant à l’aide de mots-clés les éléments spécifiés dans l’offre d’emploi. C’est notamment avec cette information que les candidatures qui répondent le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au moment de votre inscription, vous devez nous transmettre le ou les documents nécessaires à la validation de la conformité de votre dossier de candidature, c’est-à-dire :

• Une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada (attestation d’équivalence), si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada.

Aucun curriculum vitae ne sera accepté ni aucune candidature transmise par courrier électronique. Seules les personnes retenues seront contactées.

Participer à une séance d’examens : Les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.

Informations sur le processus de dotation :
Équipe des processus de sélection
par courriel : emploisMRNF@mrnf.gouv.qc.ca
Direction générale des ressources humaines

Informations sur les attributions de l’emploi :
Cynthia Genest, 819-449-3333, poste 270
Responsable de la planification forestière
par courriel : cynthia.genest@mrnf.gouv.qc.ca

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.