Description
Vous êtes à la recherche d’un employeur qui suscite la fierté québécoise? Notre client, le Massif de Charlevoix, vous propose de travailler à partir d’un lieu de ressourcement, d’expérimentation, d’apprentissages, de plaisir, de découvertes et de liberté.
Située directement à Petite-Rivière-Saint-François, l’équipe est présentement à la recherche de son prochain ou de sa prochaine paie-maître. Sous la responsabilité de la directrice financière, la personne sera à la tête du département de la paie pour les divisions du Le Massif de Charlevoix et sera responsable d’optimiser le processus de paie présentement en place.
Principales responsabilités
Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.
#LI-onsite
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Située directement à Petite-Rivière-Saint-François, l’équipe est présentement à la recherche de son prochain ou de sa prochaine paie-maître. Sous la responsabilité de la directrice financière, la personne sera à la tête du département de la paie pour les divisions du Le Massif de Charlevoix et sera responsable d’optimiser le processus de paie présentement en place.
Principales responsabilités
- Gérer le processus complet de la paie pour les différentes entités
- Préparer divers rapports relatifs à la gestion de la paie; vérifier et enregistrer les données pour les remises mensuelles
- Standardiser et optimiser les processus de paie en conformité avec les besoins de l’entreprise tout en assurant la conformité légale
- Réaliser différents suivis reliés à l’assurance collective, aux régimes de retraite et aux autres avantages sociaux
- Collaborer avec les différents départements
- Coordonner le processus de fin d'année et veiller au respect des échéanciers
- Effectuer les mises à jour annuelles requises dans le système de la paie
- Participer au processus d’amélioration continue
- Échelle salariale compétitive
- Programme d’assurance collective
- REER avec contribution de l’employeur
- Abonnement familial pour le Massif
- Réductions sur différents services
- DEC, AEC ou BAC en comptabilité
- Minimum de 7 années d’expérience dans un poste similaire
- Certification des spécialistes en conformité de la paie (S.C.P.) de l’Association canadienne de la paie (un atout)
- Connaissance du logiciel Ceridian Dayforce (un atout)
- Souci du détail élevé et gestion des priorités
- Capacité d’adaptation dans un environnement en croissance
- Rigueur et proactivité
Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.
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