Fondé en 1996, Aliments Sunchef est un incontournable du milieu agroalimentaire au Québec.  L’entreprise se spécialise dans la transformation de la volaille et se distingue autant par la qualité de ses produits que par les valeurs qu’elle véhicule [...]
 
Les Aliments Sunchef inc. Website Anjou, QC
Industry: Food Processing and Production
 

Spécialiste en recrutement

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Job details

 
Location : Anjou, QC
Address : 9750, Boul. Des Sciences
Number of positions available : 1
Internal reference No.: : 8125
Starting date : As soon as possible
Job status : Permanent
Work schedule : Full time
Work shift : Day
Hours per week : 40

Description

Nous avons le vent dans les voiles, la croissance de notre entreprise amène une multitude de défis stimulants! Vous êtes de ceux qui aiment créer un nouvel environnement, participer à l'implantation d'une culture d'entreprise basée sur le développement des compétences pour la performance? Alors nous voulons entendre parler de vous sans délai!

Nous sommes à la recherche d'un spécialiste en recrutement pour s'intégrer à notre équipe diligente et énergique. Sous l’autorité de la Directrice, Ressources humaines, le titulaire du poste aura la responsabilité de la gestion du processus de recrutement de A à Z pour tous les postes d’usine, techniques et d’administration, afin de combler nos besoins qualitatifs et quantitatifs de main-d’œuvre en temps opportun.

Responsabilités du poste
Comprends, respecte et prône les règles de santé, sécurité au travail, intervient de manière respectueuse auprès d’un collègue, d’un supérieur, d’un visiteur, ou de tout autre individu en cas de non-respect d’une de ces règles
Maintien d’excellentes relations de travail avec tous les employés et tout autre travailleur contractuel, visiteur, intervenant ou client des Aliments Sunchef 
Reçois les besoins en main-d’œuvre des différents départements et prend les besoins des gestionnaires
S’assure du respect des procédures et politiques de l’entreprise et du respect des Lois
Met sur pied des stratégies de recrutement efficaces afin d’attirer et d’embaucher des candidats qualifiés
Effectue des affichages internes et externes sur différentes plateformes (médias écrits, électroniques, sociaux, Site Internet de l’entreprise, etc.)
Effectue la révision et la sélection de candidatures
Effectue des entrevues téléphoniques et des entrevues avec les gestionnaires
Agit à titre de conseiller auprès des gestionnaires sur les meilleures pratiques de recrutement
Effectue des tests aux candidats et des vérifications de références selon la procédure
Exerce son influence auprès des gestionnaires sur la sélection des candidats
Prépare les offres d’emploi et effectue les offres aux candidats 
Développe et entretien de bonnes relations avec les agences de placement, les institutions scolaires, les comités sectoriels et les organismes gouvernementaux 
Coordonne les activités de visibilité (journée de l’emploi, visite d’usine, etc.)
Met à jour les banques de candidatures pour les différents postes et effectue du recrutement proactif pour certains départements
Supervise le classement de l’archivage des candidatures
Révise les procédures et processus afin d’y apporter des améliorations

 

Requirements

Level of education : University
Level of education : Certificate
Statut: Completed
Work experience (years) : 3-5 years
Written French : Advanced
Spoken French : Advanced
Written English : Intermediate
Spoken English : Intermediate

Requested skills

Titulaire d’un Certificat ou d’un Bac en Gestion des ressources humaines ou l'équivalent
Un minimum de 3 années d'expérience dans un poste similaire
Expérience de recrutement dans le milieu manufacturier, de préférence pour des postes cadres, techniques et spécialisés
Excellente maîtrise de la langue française et de la langue anglaise (à l'oral et à l'écrit)
Excellente maîtrise de la suite Office
Maîtrise des outils de recrutement sur le Web, y compris les médias sociaux (LinkedIn, Twitter, Facebook)
Titre de conseiller en ressources humaines agréé un atout

Habiletés et comportements exigés
Capacité à établir des relations avec les gens
Sens de l’organisation et du service à la clientèle
Bon sens de la discrétion et autonomie
Habileté à travailler en équipe 
Capacité à travailler sous pression dans des délais prescrits
Capacité de gérer plusieurs dossiers en même temps

Connections