Benefits
Cafeteria
Cafétéria complète.Cantine mobile du lundi au jeudi à 12h00
Employee assistance program
Programme d'aide aux employés (PAE) disponible après la probation de 90 jours travaillés
Insurance
Les industries Cresswell offrent un programme d’assurance groupe comprenant l’assurance vie, médicale, invalidité longue durée et une assurance voyages. Disponible après la probation de 90 jours travaillés
Paid leave
Congés maladie payés après 3 mois de travail.
Pension plan
Plusieurs plans de Régimes de retraites offerts.Contribution de l'employeur au Régime Retraite Simplifié.Après la probation de 90 jours travaillés
Description
Vous souhaitez travailler pour le manufacturier de système d'entreposage offrant la meilleure qualité au Canada? Une entreprise qui valorise ses employés avec des valeurs fondamentales telles que: l'Ingéniosité, la Durabilité, la Fiabilité, la Sécurité au travail, ainsi que l'Environnement? Vous aimeriez apprendre un métier tout en travaillant? Joignez-vous à l'équipe de Cresswell, une société solidement établie depuis plus de 70 ans.
Principales fonctions:
Monter des circuits électriques, pneumatiques et hydraulique.
Analyser des circuits à courant continu et/ou à coutant alternatif.
Appliquer des notions de logiques séquentielle, programmation et utilisation des automates programmable.
Faire la maintenance planifié.
Exigences:
- Bonne capacité physique
- Personne responsable et ponctuelle
- DEP Électromécanique de 1800h.
Précisions/Renseignements additionnels:
- Programme d'assurance collective et REER
- Bottes et lunettes de sécurité fournis
- Environnement sécuritaire, comité SST avec employés
- Possiblité de temps supplémentaire.
- Salaire dès l'embauche à $31.33
- Horaie du lundi au jeudi de 05:55 à 16:10
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Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
Professional
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Intermediate
En : Beginner
Spoken languages
Fr : Intermediate
En : Beginner