Description
Remplacement d'un congé sans traitement
Débutant le 10 juin 2024 et pour possiblement toute l’année scolaire suivante à raison de 35 heures par semaine
Centre La Relance
Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est à la recherche de techniciennes ou de techniciens en travail social afin de pourvoir différents remplacements à court, moyen et long terme dans ses écoles.
Au Centre de services scolaire des Hautes-Rivières, nous offrons un milieu bienveillant, chaleureux et accueillant. Nous sommes une organisation apprenante qui favorise la collaboration et l’innovation. Nous misons sur l’expertise de notre personnel et sur les pratiques efficaces et validées pour faire réussir nos élèves. Joignez notre équipe et prenez racine chez nous!
Nature de l’emploi
Le rôle de la technicienne ou du technicien en travail social consiste à appliquer des techniques de travail social, à promouvoir la prévention en matière de toxicomanie, de violence, d’absentéisme, de décrochage scolaire ou autres et à aider individuellement ou collectivement les élèves présentant des problèmes de comportement qui en découlent. Elle aide aussi l’élève qui nécessite une assistance en rapport avec d’autres problèmes d’ordre personnel, familial, social ou autres pouvant affecter son comportement.
Le type de mandat varie selon les besoins de chaque établissement.
Exigences requises pour l’obtention d’un poste régulier
- DEC en travail social ou DEC en techniques d'intervention en délinquance.
- Être titulaire d’un diplôme universitaire ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières.
- Réussite d'un test de français écrit (rédaction) pour l'obtention d'un poste régulier seulement. Toute personne ayant réussi l'épreuve uniforme de français du Cégep sera exemptée du test de français en question.
Salaire
Entre 24,78 $ et 35,67 $ / heure.
De nombreux avantages (selon votre statut d’emploi)
- 4 semaines de vacances;
- 2 semaines de vacances rémunérées lors du congé des Fêtes;
- Régime de retraite avantageux;
- Assurances collectives avantageuses et flexibles (médicaments, dentaire, salaire, etc.);
- Congés fériés payés;
- Accès au programme d’aide aux employés;
- Programme de formation continue pertinente à la fonction;
- Salaire selon expérience et qualifications
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.
