Avocates ou avocats (profil plaideur)

Des postes sont à pourvoir à Québec (525, boulevard René-Lévesque Est) et Montréal (413, rue Saint-Jacques).

VOTRE RÔLE

Sous l’autorité du directeur du contentieux, vous conseillez les autorités sur toute question de droit de nature contentieuse ou potentiellement litigieuse, étudiez les problèmes de nature juridique qu’entraîne l’application des lois, collaborez à la rédaction de tout document procédural ou juridique et participez à l’administration de la justice.

Vous êtes appelé à représenter l’Autorité des marchés publics (AMP) devant les tribunaux dans le cadre de poursuites de nature administrative, à traiter et à fournir des opinions juridiques en lien avec ces dossiers, puis à soutenir les autres directions et les vice-présidences de l’AMP.

Au quotidien, vous :

• représentez l’AMP devant les instances et les tribunaux de droit commun et administratifs de tous les districts judiciaires du Québec. À cette fin, vous conseillez l’AMP, préparez les dossiers en prévision des audiences, effectuez des recherches, réunissez et analysez la preuve, rédigez des actes de procédure;
• rédigez des opinions juridiques et fournissez les interprétations requises concernant la portée des lois;
• procédez à l’étude de rapports et de dossiers de preuve, conseillez les directions clientes en lien avec les problématiques liées aux divers dossiers;
• procédez à la rédaction d’avis, de décisions, de recommandations et d’autres documents résultant de l’analyse des dossiers;
• formulez des recommandations aux directions de l’AMP et soutenez la prise de position sur des questions de droit ou des orientations à retenir.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL ET VOS AVANTAGES

• Échelle salariale entre 59 068 $ et 126 953 $ (échelle de traitement applicable au 1er avril 2019).
• Horaire de 35 heures par semaine et flexibilité des horaires de travail.
• Congés liés aux événements de la vie personnelle et aux responsabilités familiales.
• Quatre semaines de vacances annuelles après une année de service.
• Mode de travail hybride.
• Assurances collectives.
• Assurances salaire, vie et médicaments.
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur.
• Congés de maladie.
• Télémédecine.
• Programme Santé bien-être.
• Treize journées fériées payées par année.
• Cotisations professionnelles remboursées.
• Formation et soutien aux études.
• Lieu de travail situé dans un endroit central (colline Parlementaire à Québec et Quartier international à Montréal), qui facilite les déplacements et l’accès aux transports en commun.
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille.
• Etc.

L’AMP offre un environnement de travail inclusif, équitable et accessible, où chacune et chacun se sent valorisé(e) et respecté(e). Nous analysons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de la main-d’œuvre québécoise. Les personnes qui ont besoin de mesures d’adaptation sont invitées à nous en faire la demande.