Benefits
Accommodation
L'Auberge offre une possibilité d’hébergement temporaire, le temps de bien s'établir dans le milieu de travail et dans le nouvel environnement.
Cafeteria
L'Auberge offre à ses employés des repas staff complets à un prix abordable.Elle offre aussi un rabais employé au restaurant de l'Auberge et au bistro.
Company discounts
Travailler à l'Auberge donne accès à un tarif préférentiel d’employé pour les services ainsi qu'un tarif préférentiel sur un séjour à l’Auberge pour la famille.
Social activities organized by the company
Travailler à l'Auberge donne accès à certaines activités de plein air(canot, kayak, raquette) et l'accès à la piscine et aux spas.
Description
Être l’hôte en chef : accueillir les clients et s’assurer de leur satisfaction tout au long des services.
Être responsable du bon fonctionnement de la salle à manger, des bars et des banquets.
Superviser les serveurs, commis et hôtes tout en assurant la communication entre la cuisine et le service.
Prendre et gérer les réservations, en s’assurant d’avoir un plan de salle à manger cohérent.
Traiter et gérer les plaintes des clients, s’il y a lieu.
Assiste les directeurs de la restauration dans leurs tâches de gestion de personnel, tel que la formation, le
respect des procédures et le rendement des employés.
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Work environment
Requested skills
Vous devez avoir en poche une formation en restauration ou une expérience en tant hôte ou maître d’hôtel.
Avec notre clientèle internationale, vous aurez à parler et échanger aussi bien en français qu’en anglais.
Être un leader, avoir une bonne approche client, de la courtoisie et de l’entregent.
Être en bonne condition physique : capacité à rester debout longtemps et se déplacer rapidement.
Posséder des habiletés de communication, d’organisation et de planification.
Accepter de travailler sur un horaire variable (soirs, fins de semaine ou jours fériés).
Posséder une formation en sommellerie (un atout).
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
undetermined
Work experience (years)
undetermined
Written languages
Fr : Intermediate
En : Intermediate
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Intermediate